Schlechte Bewertung als Gehaltserhöhungsmodell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hoist in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Stärken und Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Abwehr von Gehaltserpressungen aufgrund der Vergangenheit und den Know-how um die Leichen im Keller
Verbesserungsvorschläge
Me Too issues schneller, konsequenter angehen
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe kooperieren !
Image
Gezielte Kampagnen aufgrund der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei getaner Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Alles ist für Alle hier möglich
Gehalt/Benefits
Über Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prämiert und legendär, siehe Firmenwagen-Policy
Kollegenzusammenhalt
Unabdingbar
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist offen für ältere Bewerber
Vorgesetztenverhalten
Prämiert und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Getränke und großzügige Pausenzeiten
Kommunikation
Immer durch die Geschäftsführung
Gleichberechtigung
"Me too" wird top down abgearbeitet
Interessante Aufgaben
Nicht in allen Bereichen möglich
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