39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lachhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Neuenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden angetrieben, aber „von oben“ kommt nichts positives zurück
Verbesserungsvorschläge
Gehälter endlich mal anpassen und Benefitz. Bei den Jahreseinnahmen sollte da wohl was drin sein als nur die 4 Getränkegutscheine.
Es gibt nicht einmal Mitarbeiterrabatt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleich null. Jeden Samstag muss man arbeiten außer man hat Urlaub oder es ist ein Feiertag.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht mal einen Euro übern Mindestlohn und das als ausgelernter EHK.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht schieben immer die Schuld von sich. Immer auf „die kleinen“.
Hauen manchmal echt Sprüche raus das ist wirklich bodenlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterbesetzung, 50-60 Stunden Woche, arbeite trotzdem gerne bei euch, kann es aber leider nicht weiterempfehlen weil:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Achim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hol Ab hat ein Gutes Konzept, nur spezialisiert auf Getränke. Ich arbeite gerne für das Unternehmen, habe Spaß bei der Arbeit, mag den Kontakt zu Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige und immer währende Personalmangel. Die Personen in leitenden Stellen haben es immer noch nicht begriffen, dass wenn ich kein Personal habe, kann ich weniger Ware bestellen, weniger Ware packen, weniger verkaufen, weniger Umsatz machen. Wie oft mussten wir schon weniger Ware bestellen, weil wir kein Personal haben, welche diese Packt. dadurch bleiben Regale leer, Kunden fragen ob wir dieses Produkt noch haben und wir sagen müssen, dass wir es nicht mehr haben, da wir kein Personal haben.
Es ist relativ einfach: Bei uns 4 Vollzeit, 2 Teilzeit und noch mal 1-2 Schüler in Mini Job. Bei 26 Tagen Urlaub (Vollzeit) und Krankheit ist man eh nie vollbesetzt...
Verbesserungsvorschläge
Setzt doch einfach mehr Menschen ein, dann arbeitet man auch gerne bei euch und die Mitarbeiter bleiben auch im Unternehmen langfristig.
Gehalt etwas noch hoch auf 14,50€ pro Stunde, dann geht es auch besser. Hol Ab macht +- 350 Mio. Umsatz pro Jahr, setzt es doch besser ein, und wenn es wirklich nicht gehen sollte, erklärt doch wieso...
Image
Jeder beklagt sich links und rechts über die Zustände (Personaltechnisch und Arbeitsumfang), über die Firma selbst wird sich lustig gemacht, weil diese kaputtgespart wird. In der Wochenpost steht auch Jubiläums Ereignisse, wenn jemand schon bspw. 20 Jahre im Unternehmen ist, da wird sich auch immer drüber lustig gemacht
Work-Life-Balance
In unserem Bereich hat kein Markt genügend Mitarbeiter. Wir sind aktuell 4 Vollzeit und eine neue Aushilfe. Wenn jemand im Urlaub ist, dann nur noch 3. Nächste Woche ist eine Person im Urlaub und eine Person seit mehreren Wochen krank. Somit sind wir bei um die 50-60 Stunden und das schon seit mittlerweile knapp 6 Wochen. Zu 3. bekommt man es irgendwie gerade noch so hin, aber zu 2. wird das nichts, man schafft es nicht die Ware zu verräumen. Somit ist die Work-Life-Balance praktisch bei 0 angekommen.
Zudem hat man einen 5 Tage Woche vertrag, man arbeitet aber immer 6 Tage (Mangel an Personal halt) und hat somit fast keine freien Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Angebotsschilder sind aus Papier, Spiritousen und das meiste an Wein kommen im Pappkarton, so das wir pro Woche 1-2 große Blaue tonnen zusammen bekommen. Kassenbons werden nicht Online angeboten (besteht auch keine Möglichkeit, da die Technik auf altertümlichen Verhältnissen basiert)
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden lassen, wenn man das Hirn dazu hat, aber ist auch sehr beschränkt auf Stelli, Marktleitung und dann Bereichsleitung. Sonst noch Handelsfachwirt was in manchen fällen bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale halten wir eigentlich gut zusammen, sehr selten kommen Meinungsverschiedenheiten vor, aber unter meinem neuem Marktleiter ist dies weg
Vorgesetztenverhalten
Mein Marktleiter ist gut, behandelt die Mitarbeiter fair und angemessen. Von den Bereichsleitern kann man aber teilweise nicht das gleiche sagen. Die fallen einen Teilweise ins Wort, sehen es sehr gelassen, wenn man mitteilt, dass wir 50+ Stunden arbeiten pro Woche.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen Informationen und senden Bestellungen immer noch Per Fax, das Kassen-System läuft auf Windows 7 mit Regelmäßigen RCM abstürzen, unser "Pausenraum" hat einen Tisch, 3 Stühle, WC und nur noch einen Kleiderschrank mit Spind.
Wir arbeiten uns kaputt im kleinen Leergut, das Lager fasst "nur" 80 Paletten (in teilweise 2-4 Reihen, so das man an die vorderen aber immer nur ran kommt) und wir haben so wenig Personal, dass wir seit Wochen nur die neue Ware packen, da wir nicht mit der Arbeit hinterher kommen.
Es gibt keine Klimaanlage, angeblich wäre die zu teuer, daher arbeitet man bei teilweise 25-28 Grad und muss Kisten schleppen.
Kommunikation
Ja, wir bekommen Informationen über die Wochenpost oder wichtige Informationen auch per Fax, aber ansonsten hat man mit anderen Filialen nichts zu tun, man bekommt keine Informationen wie es weiter geht etc. man macht nur seine Arbeit
Gehalt/Benefits
Als ausgelernter EHK bekommt man T2 (2.500€ Brutto), reicht zum überleben, aber man hat am Monatsende auch nichts über. Ansonsten bekommt jeder Mitarbeiter 6+- mal pro Jahr einen Gutschein über einen Kasten Wasser (muss Glas der Eigenmarke sein) und einen Kasten Bier, AFG oder Saft. Im Hause selbst gibt es Gratis Wasser von der Eigenmarke, aber nur noch aus PET, nicht mehr aus Glas und auch keine Limos der Eigenmarke mehr.
Interessante Aufgaben
Es ist relativ gerecht verteilt alles. Bei uns können jedoch nur Büro, Bestellungen, Ware Buchen und Organ nur der Marktleiter und ich. Somit bleibt vieles davon bei uns beiden. Der Rest ist jedoch relativ gerecht verteilt.
Arbeitsatmosphäre
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Keine
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Lemförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke für Mitarbeiter gratis ( Hauseingene Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Zentrale ( nicht jeder Mitarbeiter/ Vereinzelt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht im technischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team was zusammen hält
Image
Wird meistens anders dargestellt
Work-Life-Balance
Wird drauf eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen für jeden
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen steht man immer zur Seite
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Es wird aufeinander geachtet
Kommunikation
Alles wird besprochen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im allgemeinen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Elze gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut katastrophaler Arbeitsplatz, wenn nicht sogar der schlimmste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, macht den Laden dicht.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu.
Arbeitsatmosphäre
wenn man nicht gerade wieder am anderen Ende Bremens aushelfen darf, dann ist man meist alleine im Laden, was arbeitsrechtlich nicht wirklich ein gutes Licht wirft. Wenn man Fragen hat, sollte man sich die einfach stecken, denn helfen wird dir da kaum jemand.
Image
Unprofessionell und nicht Industriestandard, überall seid ihr besser aufgehoben.
Work-Life-Balance
Man existiert nur für die Firma und tut man das irgendwann nicht mehr und kommuniziert Grenzen, wird man (als Frau jedenfalls) abgestempelt als schwierige Person und ohne Kommunikation ersetzt. Es wird erwartet, dass wenn man Vollzeit arbeitet, jede mögliche freie Minute auszuhelfen, weil man ja unterschrieben hat. Generell wird viel mit dem Arbeitsvertrag gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was aufm Kasten hat, verlangen sie von dir bei keiner Ausbildung, vollkommene und allumfassende Hingabe, du sollst für die leben, wenn du was erreichen willst, und dann lügen sie dir ins Gesicht und nehmen trotzdem den alten weißen Mann, der seit 20 Jahren im Unternehmen ist, obwohl er offen herkunftsdiskriminierend über Minderheiten herzieht und Kund*innen erzählt, er wäre eine türkische Version eines Menschen, der Menschen aufgrund ihrer Herkunft verletzt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und nur mit Bettlerei Gehaltserhöhung und selbst dann nur wenn Mindestlohnanpassung, 13. Gehalt ist ein Witz und wird erst nach 12 Monaten Vollzeit Berufszugehörigkeit ausgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllttrennung Fehlanzeige, viel Plastik, keine plastikfreien Einkaufstaschen, kein Bewusstsein für sozialprekäre Situationen. Hol ab kündigt und hofft, dass nicht geklagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Egoisten auf jeder Ebene in der Firma, aber auch einige wenige mit einer guten Seele, die als Team arbeiten möchten. Selten hat der Zusammenhalt die Marktleitung oder drüber angesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Erläuterung oben sollte reichen. Vorgesetzte sind in dem Unternehmen meist bequeme, alt gewordene, patriarchale Egoisten, die ihren Selbstwert danach definieren, von oben herab mit dir zu sprechen und jede Möglichkeit zu nutzen, zu ignorieren, was du gerade gesagt hast. Schlimmste Erfahrung bei mir bis jetzt und ich wurde schon bei der Arbeit sexuell belästigt.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte nicht mal eine Frauentoilette, als einzige Frau in der Filiale.
Kommunikation
Als letztes Jahr in unserem Bereich der Bereichsleiterposten neu besetzt wurde, wurde die Kommunikation eine einzige Farse. Mein BL meldete meine Werkstudierendenbeschäftigung ab und meldete mich in der gestzlichen an, obwohl dies anders abgesprochen war. Dadurch verlor ich mein Studium, welches ich jetzt erneut starten darf. Und als ich dies ansprach, kam ausschließlich "da war die Kommunikation beidseitig unklar" Nein, der Bereichsleiter weiß nur nicht mehr was wir abgesprochen haben und macht einfach. Alles an Kommunikation war vergeblich, egal auf welcher Ebene.
Gleichberechtigung
Diskriminierende Witze auf Kosten der Hautfarbe, Herkunft oder des Geschlechts von Leuten, die im Unternehmen sind, stehen an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich habe dort 2 Jahre gearbeitet und war nach diesen 2 Jahren fertig mit dem Beruf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Oyten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok.
Image
Hol ab allgemein und der Laden selbst haben an sich ein gutes Image
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind human, auch wenn man flexibel sein muss
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok lässt aber zu wünschen übrig da nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium hält relativ gut zusammen und es gibt fast nie Stress
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unfreundlich und schreien schnell rum ,oder rasten aus.
Aushilfen werden Sachen einmal erklärt und danach direkt geschimpft wenn sie nicht alles verstanden haben.
Arbeitsbedingungen
Bei den arbeitszeiten muss man flexibel sein.
Kommunikation
Bei der Kommunikation lässt es noch viel Raum nach oben
Gleichberechtigung
Fast immer gerecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind relativ eintönig
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Kein guter betriebsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Wittingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie faire bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fillialeiter ist dauernd unter konsum von substanzen und ist dadurch auch zimmlich angespannt und gehässig wenn er nichts hat (entzug),behandelt einen dadurch auch nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Nettere teamleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von top bis Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft alleine in der Filiale, im Sommer keine Klimaanlage und teilweise sehr sehr alte dreckige Filialen. Oft erlebt, dass in nahezu 90% der Filialen im Lager geraucht wird
Image
War mal besser beim Kunden
Work-Life-Balance
Ständige Unterbesetzung, die PEP wird mind. 2x die Woche kurzfristig geändert. Fast keine freien Tage
Gehalt/Benefits
Nicht verhandelbar aber für junge Leute die zuhause wohnen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimahelden nach außen, intern kannste vergessen. Keine richtige Müllltrennung, Abwasser der Putzmaschine wird einfach draußen geleert, nur Papier und viele unnötige Infos. Nichts digital. Papier Papier Papier ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sind Menschen laut Wocheninfo 20 Jahre dabei
Vorgesetztenverhalten
Meine FL war nett, mein Bezirksleiter ein Horror Mensch
Arbeitsbedingungen
Oft kaputt und lange Wege bis was Neues kommt. Pep oft geändert, ständig in andere Filialen(gab zumindest Fahrgeld)
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem. Von Person zu Person und Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Kasse, leergut, Ware verräumen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Durschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei "Hol ab!" Getränkemarkt GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser, quatralweise Geschenke und viele junge Leute arbeiten dort
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleiter; meinem Filialleiter würde ich 5 Sterne geben
Gehalt/Benefits
Angemessen
Interessante Aufgaben
Halt Einzelhandel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "Hol ab!" Getränkemarkt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden "Hol ab!" Getränkemarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "Hol ab!" Getränkemarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.