Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Hol ab!" Getränkemarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist mit Vorgesetzten beschränkt möglich. Man wird von oben herab betrachtet
Auch hier in meiner Filiale ging das gut in anderen Filialen kann das auch schrecklich sein
Kaum, wenig vorhanden. Du lebst für Schichten, teilweise früh auf spät Schichten
Man wird nicht ernst genommen. Man bekommt falsche Infos. Man merkt, dass die Führung des Unternehmens in den 90ern stehen geblieben ist
Ist eigentlich jeden Tag dasselbe, nach 2 Monaten wird es langweilig
Arbeitsatmosphäre ist in Gewissen Filialen gut (in meiner war sie sehr gut), kann aber auch komplett schrecklich sein