7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit hohem potential und noch höherer Unfähigkeit der Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude mit viel Potential. Gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine digitale Infrastruktur, die zumindest einen guten Wandel erlebt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist unterirdisch. Je höher die Führungsposition, desto mehr lässt die entsprechende Qualifikation zu wünschen übrig. Ein familiäres oder verwandtschaftliches Verhältnis zur Geschäftsführung ist keine ausreichende Qualifikation. Das betrifft besonders den Bereich Personal, ebenso aber die Besetzung im Marketing, die sich anmaßt, die Innengestaltung der Büros zu planen ohne mit den entsprechenden Bewohnern Rücksprache zu halten. Von krassem Mobbing über unfähige Abteilungs- und Produktionsleitungen bis hin zu gut funktionierenden Grüppchen jüngerer Mitarbeiter:innen ist alles dabei.
Verbesserungsvorschläge
Wer junge Leute einstellt, muss mit kritischen Fragen bezüglich "das machen wir schon immer so" und darauf folgenden Verbesserungsvorschlägen rechnen. Wenn das nicht gewünscht ist, sollten keine eigenständig denkenden Mitarbeiter rekrutiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch unangebrachte Witze, Lästereien und Lügen des eigenen Vorgesetzten wird die Atmosphäre vergiftet. Innerhalb des Unternehmens gibt es durchaus (hauptsächlich jüngere) Kollegen, die eine freundliche und angenehme Atmosphäre schaffen können. Bis zu dem Zeitpunkt, an dem der eigene Vorgesetzte wieder den Raum betritt.. durch nicht vorhandene Möglichkeiten zur Verwirklichung, zur Verbesserung oder zum Aufstieg wird viel Frust erzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Vorgesetzte lästert gelogene Geschichten über seine Mitarbeiter, unangebrachte "Witze" (z.T. unter der Gürtellinie), vorsätzliche Täuschung (man wird frech ins Gesicht gelogen). Von fachlicher Kompetenz fehlt jede Spur, Führungskultur ist ein Fremdwort. Im Bereich der mechanischen Konstruktion soll es wohl gut funktionieren, in anderen Bereichen ist der Vorgesetzte der größte Gegner.. Wer sich (konstruktiv) kritisch äußert wird in die Pfanne gehauen und hintenrum bei allen schlecht gemacht, von Kritikfähigkeit des Vorgesetzten keine Spur. Probleme oder Verbesserungsvorschlägen werden nicht nur ignoriert sondern aktiv als "Blödsinn" abgetan und abgewimmelt.
Kommunikation
Top-Down kaum Informationen zur Strategie des Unternehmens, den Erfolgen anderer Abteilungen oder zu fachlichen Themen. Es werden überall Informationen gebunkert um sich selbst wertvoll erscheinen zu lassen. Transparenz wird sofort mit Verrat gestraft, z.B. dadurch, dass eigene Erfolge auf einmal als Erfolge des Abt.-Leiters in Richtung Geschäftsführung kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, bei Fragen wird (nicht vom Personaler!) Auskunft gegeben.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert kann vielseitige Aufgabenfelder bedienen. WENN man mal ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge erhält, können diese in Eigenverantwortung durchgesetzt werden.
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Durchschnittlicher Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung komplett unterschiedlich. In manchen gibt es Mobbing, in den anderen klappt alles Super. In meinem Bereich ist das soweit okay.
Image
Ist soweit ganz gut, jedoch gibt es viele Mitarbeiter die von ihrem eigenen Arbeitgeber nicht überzeugt sind.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut. 4 Tagewoche (36h Arbeitszeit/Woche) ist möglich, ebenfalls wie die normale 5 Tagewoche. Samstags wird nur bei besonderen Umständen gearbeitet. Beim beantragen von Urlaub oder Gleitzeit gibt es selten Probleme, was aber auch oft dazu führt, dass teilweise über Tage/Wochen keine zuständige Person für ein Problem im Hause ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialoptimierung wird nicht betrieben.
Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn neue Software//Produkte eingeführt werden, dürfen Schulungen gerne besucht werden. Richtige Weiterbildungsmaßnahmen werden nur gefördert wenn die Firma definitiv einen großen Nutzen daraus zieht.
Aufstiegschancen gibt es durch die sehr flache Struktur fast keine.
Kollegenzusammenhalt
Wie im Bereich Arbeitsatmosphäre bereits geschildert, variiert dies sehr in den unterschiedlichen Abteilungen. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt eher als Schlecht zu betiteln, da bei Fehlern oder Irrtümern die Schuld in der Regel auf Kollegen außerhalb der Abteilung geschoben wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es in diesem Betrieb wenig Vorgesetze, die diese Befähigung haben sollten. Von Lästerei über Mobbing ist über die sämtlichen Abteilungen leider alles vorhanden.
Es werden oft Dinge versprochen die nicht gehalten werden. Gespräche geraten bei Kritik oft schnell auf die persönliche Ebene. Erfolge von Mitarbeitern werden vom Vorgesetzten teilweise als seine eigene Errungenschaft verbucht und dementsprechend kommuniziert bzw. "nach oben getragen". Wenn der Vorgesetze einen Fehler macht, sind entweder andere Abteilungen oder seine Mitarbeiter daran schuld.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen gut. Arbeitsmittel die nicht vorhanden sind, dürfen teilweise selbst bestellt werden. Der Lärmpegel in der Produktion ist sehr hoch. Die Arbeitsplätze im Bürobereich sind Modern ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation ist leider sehr schlecht. Obwohl das Unternehmen relativ "klein" ist, wird trotzdem nichts klar kommuniziert. Die meisten Informationen bekommt man per "Buschfunk" mit. Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen sind selten. Regelmäßige Informationsveranstaltungen ob Abteilungsintern oder über das Unternehmen hinweg sind selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Gehalt ist für ein Mittelständisches Unternehmen in dieser Region durchschnittlich. Im Produktionsbereich gilt der Tarifvertrag IG Metall Handwerk. Im Bürobereich muss über das Gehalt selbst verhandelt werden, wobei diese Gespräche absoluter Kindergarten sind.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Wenn ein Fehler unterlaufen war, wurde dieser nach dem darauf hinweisen sofort behoben.
Für das Mittagessen gibt es einen Zuschuss vom Arbeitgeber.
AVWL werden gezahlt.
Das Gehalt wird durch Tariferhöhungen wie die Löhne ebenfalls angepasst.
Gleichberechtigung
In der Produktion gilt der Tarifvertrag - somit Gleichberechtigung.
In der Verwaltung/Design/Entwicklung wird dieser nicht angewandt.
Mobiles Arbeiten in manchen Abteilungen möglich, wird aber nicht akzeptiert, in den Anderen allerdings schon.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant und Abwechslungsreich. Der Eigene Arbeitsbereich kann oft selbst gestaltet werden.
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Diesen Arbeitgeber kann ich allen nur empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der angenehme und respektvolle Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich in der Öffentlichkeit besser präsentieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander über alle Abteilungen hinweg
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit und regelmäßig Veranstaltungen seitens der Firma. Sehr flexibel wenn man Urlaub oder Gleitzeit braucht
Karriere/Weiterbildung
Trotz der Größe von nur 100 Beschäftigten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich und immer wieder Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß mit den Kollegen aus allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Viele gehen hier in den Ruhestand
Vorgesetztenverhalten
Super Chef und Vorgesetzte haben fast alle ein offenes Ohr für die Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr neu und modern. Warenwirtschaftssystem könnte besser sein
Kommunikation
Man wird laufend und aktuell informiert
Interessante Aufgaben
Gewisse Routine in meiner Abteilung aber dynamisches Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkt/ Qualität.
Qualifizierte und faire Führung.
Top Krisen-Management.
Wachstum.
Interessante Branche.
Arbeitsplatzsicherheit.
Flexible Arbeitszeiten.
Familiäres Unternehmen.
Global vertreten.
Top ausgestattete Arbeitsplätze.
... uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, nichts...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationen.
Gewisse Abteilungen personell verstärken.
Mehr Azubis anstelle von externer Personalbeschaffung.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander innerhalb der einzelnen Abteilungen. Viel Freiraum und Möglichkeiten zur Entfaltung eigener Ideen. Wenig Bürokratie. Faire und professionelle Behandlung und Führung der Mitarbeiter durch das Management.
Image
In der Branche ist holac ein Brand und seit vielen Jahrzehnten ein führendes Unternehmen mit herausragendem Ruf dank seiner Top-Qualität. Holac Maschinen haben die Reputation unzerstörbar zu sein und sehr präzise zu schneiden.
Work-Life-Balance
Viel Freiraum während der Arbeit. Erfolgreiches Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz, dadurch beruhigtes Leben mit keinerlei Zukunftsängsten. Wer Leistung bringt, hat natürlich entsprechend mehr Freiräume... Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um ein Unternehmen mit gut 100 Mitarbeitern. Ambitionierte und talentierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildungen werden auf Anfrage und Eigeninitiative durch den Mitarbeiter in der Regel genehmigt und auch durch die Firma bezahlt, sofern die Firma einen Nutzen davon hat. Holac fördert und fordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr. Leistung wird jedoch belohnt und holac gilt als fairer und sicherer Arbeitgeber. Es beschwert sich keiner vehement über eine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Umständen entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen werden respektiert und akzeptiert. Gerne konsultiert man diese. Sie sind eine große Unterstützung für die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist außergewöhnlich. Fair und kompetent. Weniger streng, dafür mehr gerecht. Respektiert bei den Mitarbeitern u.a. durch permanentes Wachstum und TOP ,Corona-Krisenmanagement‘!! Durch die erfolgreiche Geschäftsentwicklung gibt es bei holac eher weniger Stress und Druck durch die Vorgesetzten. Der Vorgesetze ist eher Kollege als Chef...
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete und eingerichtete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offen und auf direktem Weg...
Gleichberechtigung
Versteht sich bei der Firma holac Maschinenbau GmbH von selbst.
Interessante Aufgaben
Durch die Expansion und das ständige Wachstum ergeben sich in den meisten Unternehmensbereichen interessante Projekte und Aufgaben für interessierte und talentierte Mitarbeiter.
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Secret Player von der schwäbischen Alb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsumgebung bei guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird holac Maschinenbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden holac Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich holac Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.