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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Gebäude mit viel Potential. Gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine digitale Infrastruktur, die zumindest einen guten Wandel erlebt hat.
Der angenehme und respektvolle Umgang miteinander
Top Produkt/ Qualität.
Qualifizierte und faire Führung.
Top Krisen-Management.
Wachstum.
Interessante Branche.
Arbeitsplatzsicherheit.
Flexible Arbeitszeiten.
Familiäres Unternehmen.
Global vertreten.
Top ausgestattete Arbeitsplätze.
... uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskultur ist unterirdisch. Je höher die Führungsposition, desto mehr lässt die entsprechende Qualifikation zu wünschen übrig. Ein familiäres oder verwandtschaftliches Verhältnis zur Geschäftsführung ist keine ausreichende Qualifikation. Das betrifft besonders den Bereich Personal, ebenso aber die Besetzung im Marketing, die sich anmaßt, die Innengestaltung der Büros zu planen ohne mit den entsprechenden Bewohnern Rücksprache zu halten. Von krassem Mobbing über unfähige Abteilungs- und Produktionsleitungen bis hin zu gut funktionierenden Grüppchen jüngerer Mitarbeiter:innen ist alles dabei.
Eigentlich nichts
Ehrlich gesagt, nichts...
Verbesserungsvorschläge
Wer junge Leute einstellt, muss mit kritischen Fragen bezüglich "das machen wir schon immer so" und darauf folgenden Verbesserungsvorschlägen rechnen. Wenn das nicht gewünscht ist, sollten keine eigenständig denkenden Mitarbeiter rekrutiert werden.
Sich in der Öffentlichkeit besser präsentieren
Mehr Innovationen.
Gewisse Abteilungen personell verstärken.
Mehr Azubis anstelle von externer Personalbeschaffung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von holac Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind echt gut. Man wird gut bezahlt.
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, bei Fragen wird (nicht vom Personaler!) Auskunft gegeben.
Den Gehalt ist für ein Mittelständisches Unternehmen in dieser Region durchschnittlich. Im Produktionsbereich gilt der Tarifvertrag IG Metall Handwerk. Im Bürobereich muss über das Gehalt selbst verhandelt werden, wobei diese Gespräche absoluter Kindergarten sind.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Wenn ein Fehler unterlaufen war, wurde dieser nach dem darauf hinweisen sofort behoben.
Für das Mittagessen gibt es einen Zuschuss vom Arbeitgeber.
AVWL werden gezahlt.
Das Gehalt wird durch Tariferhöhungen wie die Löhne ebenfalls angepasst.
Überdurchschnittlich und immer wieder Zusatzleistungen
Es geht immer mehr. Leistung wird jedoch belohnt und holac gilt als fairer und sicherer Arbeitgeber. Es beschwert sich keiner vehement über eine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von holac Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
0,00000% Weiterbildungsmöglichkeit
Wenn neue Software//Produkte eingeführt werden, dürfen Schulungen gerne besucht werden. Richtige Weiterbildungsmaßnahmen werden nur gefördert wenn die Firma definitiv einen großen Nutzen daraus zieht.
Aufstiegschancen gibt es durch die sehr flache Struktur fast keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- holac Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet holac Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen holac Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei holac Maschinenbau als eher modern.
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