Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei holac Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ganz groß kommuniziert wird sind die jährlichen Umsatzzahlen. Alles andere wird der eine oder andere so oder so irgendwann mitbekommen.
Die meisten Vorgesetzten bzw. Kollegen würden Ihr eigenes Leben verkaufen für einen Aufstieg.
Man arbeitet mit einem Gleitzeitmodell. Die Vorgesetzten jedoch entscheiden wann man auftauchen und gehen darf. Nicht der Arbeitvertrag.
Unterirdisch. Kein Lob, keine Motivation. Lästereien. Katastrophaler Umgangston.
Jeden Tag eintönige Arbeit. Man verblödet förmlich.
Nichts gesagt ist Lob genug. Dieses Motto wird hier ganz groß gelebt.