Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOLD Mode Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde verlangt, Familie & Privates an der Tür abzugeben. Die vereinbarte Wochenarbeitszeit war nur Deko. Überstunden unbezahlt. Man hätte sie vielleicht abbummeln können, aber dafür hätte es mehr Leute gebraucht
Ganz schlimm. Wenn etwas nicht gut lief, wurde rumgeschrien und beleidigt
Das Sortiment war sehr schön und es hat Spaß gemacht, die Sachen zu präsentieren und zu verkaufen
Im Filialteam gut, wenn Gebietsverkaufsleitung dort war, sehr angespannt