Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAm Anfang wollte ich bei Hold nur Teilzeit arbeiten und etwas Geld verdienen, aber schon nach kurzer Zeit hat mich dieses Unternehmen in seinen Bann gezogen und ich bin mehr als zufrieden :)
Das Sortiment & die Mitarbeiter-Rabatte
Die Ehrlichkeit, das familiäre Miteinander, das tolle Sortiment, die stores klein und fein und sehr schön eingerichtet. Tolle Menschen in den Teams und in der Zentrale. Kein Mobbing, alle sitzen in einem Boot und leben das auch. Mit Gold nicht aufzuwiegen!!!
Der Zusammenhalt in der Corona Krise und die Kommunikation ist super
Die Offenheit, Ehrlichkeit und den Respekt untereinander!
Die nicht vorhandene Kommunikation und die geringe Wertschätzung. Vom Gehalt fangen wir gar nicht an ... Schade, Hold hätte das Potential, wirklich gut zu sein!
Dass von Arbeitnehmer stets 100% Einsatz erwartet wird - er/sie aber gleichzeitig weder vernünftig entlohnt, noch auf ein gutes Arbeitsumfeld geachtet wird.
Die Bezahlung und befristete Verträge
Man sieht sich zu wenig
-Schlechtes Gehalt
-Arbeit wird nicht wert geschätzt
-Vor und nacharbeiten wird verlangt ohne Bezahlung
-man darf kein Privatleben haben
Vorhandene Angestellte unter die Lupe nehmen - und sich von Menschen trennen, die nicht teamfähig sind.
Angestellte wie Menschen zu behandeln wäre ein Anfang
Unternehmerisch könnten stabilere Entscheidungen getroffen werden, die mehr Sicherheit geben, gerade in diesen unsicheren Zeiten. Bitte nichts versprechen, was man dann doch nicht halten kann.
Man sollte mal sein ganzes Konzept überdenken!
Leider sind die guten kununu Bewertungen gefälscht vom bestehenden Personal, was dies machen sollte.
Mein Vorschlag
Die Kritik sich mal zu Herzen nehmen dann werden die Bewertungen vom Personal auch ehrlich positiv
Der am besten bewertete Faktor von HOLD Mode Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im kleinen Team im Prinzip gut
Das einzig Positive
die besten Kollegen/innen der Welt ;)
Der Zusammenhalt ist sehr hoch: es gibt immer mal jemanden, der irgendwo meckert, weil reineweg nur Frauen die Teams bilden. Aber über all wird gelebt: einer für alle - alle für einen. Jeder hift jedem oder springt ein bei kurzfristigem Ausfall durch Krankheit etc.
Gemeinsame Events sind ein muss und das Team hält super zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOLD Mode Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterste Grenze, aber es gibt ganz gute Prozente
Gesetzlicher Mindestlohn.
Mindestlohn ...jede Putzfrau bekommt mittlerweile mehr
Das war/ist leider sehr niedrig angesiedelt. Könnte erheblich mehr sein. Und zwingt einen langfristig leider in die Knie, wenn man nicht einen Zweitjob hat, eine Partner/Ehemann mit gutem Verdienst oder wenig Unkosten.
Obwohl die Zeiten im Einzelhandel immer noch nicht einfach sind, haben wir dieses Jahr Urlaubsgeld erhalten :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
HOLD bringt einem wichtige Dinge bei, die einem im Betrieb oder danach sehr weiterhelfen. Dadurch das es ein familiäres Unternehmen ist, wollen sie die Mitarbeiter/innen auch so lange wie möglich im Team behalten.
ist nicht erwünscht
Man wird sehr gefördert und an die Hand genommen. Weiter so!
Gibt es leider in dieser Firma nicht.
Dabei gibt es so viele gute Kolleginnen und Azubis die es verdient hätten.
Wenn man gutes Personal halten möchte muß man auch mal was investieren.
Weiterbildung ist so wichtig.
Durch flache Hierarchien leider nur begrenzt, trotzdem machbar und vielversprechend!
