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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hold & Spada IT-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das hier ist glaube ich in jeder Firma schwer umzusetzen... teils scheitert es aber an der Durchsetzung der besprochenen Themen.
Ich kann nur meine Abteilung bewerten, und diese war Anstandslos bis hin zu brüderlich. Auch wenn Nachts noch bei einem Notfall angerufen wurde, wurde abgehoben und niemand verlor ein böses Wort darüber
Schwer zu bewerten. Zum einen gibt es genug Verständnis zu gehen wenn man darum bittet (hier wird oft nicht nach Grund gefragt weil die Privatsphäre respektiert wird) - zum anderen aber gibt es nur zähneknirschend Homeoffice
Eine tolle Mischung aus professionell und freundschaftlich
Der Hauptgrund für mein Abgehen. Früher gab es viel Abwechslung, viel Kundenkontakt, immer eine neue Entwicklung die man Erlernen durfte. Die Innovation hat aber stark nachgelassen. Viele Partnerschaften sind dahingedümpelt bis sie abgestoßen wurden (damit meine ich Software-Partnerschaften, keine Angestellten wurden entlassen) es wurde sich aber um kein Ersatz gekümmert, stattdessen wurde sich auf die stärkste Partnerschaft fokussiert und das wiederum führte zu den eintönigen Aufgaben
Zwischen Kollegen und Geschäftsführung wird stets gelacht, es wird einem Freiraum gelassen selbstständig zu Arbeiten es ist aber immer jemand da den man um Hilfe bitten kann