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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiKurze Dienstwege, sehr enge Zusammenarbeit mit der GF und Vorgesetzten
Familiäres Klima
Familiäre, freundschaftliche Atmosphäre. Privatleben wird respektiert. Es wurde quasi noch nie jemand gekündigt. Schlechte Arbeit oder Arbeitsmoral wird zunächst Jahrelang! beobachtet bis drastische Mittel eingesetzt werden
Leider überhaupt nichts.
Tolles kollegiales Verhältnis
Es wird zwar gesagt, dass die Arbeitszeiten flexibel sind, das stimmt jedoch nur so halb. Ich hätte gerne ein Zeitkonto, in dem ich auch Überstunden aufbauen und abbauen kann.
40 Std.-Woche
Ich war ein, für die heutige Zeit, sehr langer Mitarbeiter (ich bin mir auch sehr sicher das Mitarbeiter wissen wer diesen Text hier verfasst hat) und bei meinem gehen... geschah nichts. Ich habe ein Gespräch erwartet bei den ich zu meinen Beweggründen befragt werde... aber nada. Das erweckt das Gefühl das an Verbesserung kein Interesse besteht. Die Standard Fragen alá "Was können wir besser machen" etc. gab es nicht... Es wurde zwar deutlich gemacht das man mich gerne behalten würde ...
Dass der Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern wie mit Socken umgeht.
Am meisten tun einem die Auszubildenden leid. Diese lernen nichts, da diese nur auf ein Produkt getrimmt werden. Alles außenrum ist Nebensache.
mir sind keine Nachteile bekannt.
Mehr Meetings
Hinweis zum Titel... Firma braucht in meinen Augen etwas mehr Energie, Innovation und Modernität. Bewusstere Internetpräsenz... sich die Mittel der Modernen Zeit zu nutzen machen. Mehr für Nachschub unter Kollegen sorgen, sich nicht auf die aktuell starke Partnerschaft verlassen sondern ein zweites Standbein entwickeln. Heut zu Tage sind Mitarbeitergespräche beinahe Pflicht, ein Forum für die Mitarbeiter bieten...
Vorschläge werden nicht angenommen.
Der am besten bewertete Faktor von Hold & Spada IT-Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anstandslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hold & Spada IT-Solutions ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mal so mal so. Ich habe mehrmals angesprochen das wird "Firmen-Hemden" haben sollten, das wurde weg ignoriert. Teils sind Kunden zufrieden, teils nicht, teils wird Hold und Spada das Ziel von schlechter Laune für die sie eigentlich nicht verantwortlich ist
Ich denke nicht mehr gut. Kunden hatten sich immer wieder beschwert. Es gibt zu wenig Mitarbeiter für die Anzahl der Kunden
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, es wird aber nichts unternommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittlerweile werden viele Schulungen angeboten, leider kann man in der Firma kaum aufsteigen, dies kommt aber natürlich von der Unternehmensgröße. Leider kann man sein Gehalt außer durch Provision nicht verbessern.
Wenn man was braucht aufgrund eines Projektes gibt es eine Schulung, man kann auch um Schulungen bitten - wenn es aber der Firma nichts bringt gibt es die nicht. Gepusht wird nicht.
In meinen über 15 Jahren war ich exakt auf einer Schulung gewesen....
