Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohl fühlt und sich frei entfalten kann
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich in der letzten Zeit viel getan, um die Arbeitsatmosphäre noch besser zu gestalten. Man kommt einfach gerne ins Büro, es gibt kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), kostenfreies Müsli mit diversen Milchalternativen, ein Laufband. Mittags treffen sich viele Kollegen/innen in der großen Küche, um gemeinsam zu essen. Und ein tolles Benefit: Dönergutscheine
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung läuft super. Um News mit den anderen Abteilungen zu teilen, gibt es mehrere Kommunikationsmittel (E-Mail, Chat, Slack, Workplace). Hier ist jeder selbst gefordert, den Überblick zu behalten und sich zu informieren.
Wir erhalten alle relevanten Infos zu aktuellen Themen der einzelnen Abteilungen sowie aktuelle Zahlen in einem interessanten und oft lustigen Format, genannt HEX TV, mitgeteilt.
Da wir bei vielen Themen mit unseren Kollegen/innen aus UK zusammenarbeiten müssen, ist hier der einzige Kritikpunkt. Die Kommunikation hier kann noch deutlich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen besonderen Teamzusammenhalt und ein tolles Betriebsklima. Im Großen und Ganzen kann man auf die Unterstützung von jedem Einzelnen zählen.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur 5 Punkte geben. Bei HEX gibt es die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, wir haben flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit. Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen. Wir haben viele Eltern, die nach ihrer Elternzeit zurück gekommen sind und nun in Teilzeit arbeiten. Auch die Betreuung von kranken Kindern kann man nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gut in den Arbeitsalltag einbauen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten, egal ob Teamleiter oder Geschäftsführer, ist auf Augenhöhe. Für gute Arbeit bekommt man auch öfters mal ein Lob.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Das Gute an HEX ist, dass neue Stellen intern ausgeschrieben werden. Man hat also eine gute Möglichkeit, intern zu wechseln, sollte man sich anders orientieren wollen.
Gleichberechtigung
Jeder wird bei HEX gleichberechtigt behandelt. HEX ist ein sehr offenes Unternehmen. Jeder wird willkommen geheißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind bunt gemischt, auf das Alter wird bei uns nicht geschaut.
Arbeitsbedingungen
Wir sind alle mit Macs ausgestattet. Das Großraumbüro wurde liebevoll gestaltet, sodass man sich wirklich wohlfühlen kann. Wenn es einmal mal zu laut wird, haben wir Booths, wo man sich zurückziehen kann. Es gibt eine Klimaanlage, sodass es Sommer nicht zu heiß wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten größtenteils schon paperless, trennen Müll (versuchen es zumindest). Aber da kann man sicherlich noch mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird fair auf Grundlage eines Benchmark eingestuft. Außerdem gibt es zusätzliche viele Benefits, wie Zuschuss zur bAv, eine Zusatz Krankenversicherung, ab 5 Jahre Zugehörigkeit alle 5 Jahre zusätzlichen Urlaub
Image
Generell haben wir ein gutes Image, denke ich. Wir arbeiten stetig dran, auch die Marke Holiday Extras bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte, kann man sich weiterbilden. Man muss es nur sagen und dann werden die Möglichkeiten geprüft. Intern werden öfters Schulungen zu bestimmten Themen angeboten.