Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holiday Extras die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es immer mal Höhen und Tiefen... sei es durch schlechte Nachrichten oder stressige Momente im Arbeitsalltag. Auch wenn die Zeit im Moment etwas schwieriger ist, bin ich mir sicher, dass die Zukunft wieder neue Türen für uns alle öffnen wird. Ich weiß, dass andere Abteilungen momentan stärker unter der Situation leiden und man einiges Negatives mitbekommt.
Trotzdem empfinde ich persönlich die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung als sehr gut. Wir sind locker, humorvoll und haben immer ein offenes Ohr füreinander. Ich habe großes Vertrauen zu den Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, und fühle mich in unserem Team wirklich wohl. :)
Ich habe auch schon in anderen Jobs gearbeitet, wo die Stimmung deutlich angespannter war und die Gerüchteküche schnell über jeden und alles gebrodelt hat... dort habe ich mich oft unwohler gefühlt. Umso mehr schätze ich jetzt das offene, ehrliche und unterstützende Miteinander in meinem aktuellen Team!!
Ich finde die Kommunikation in meinem Team wirklich angenehm. Man kann alles ansprechen... ob es um feedback, Ideen oder einfach mal ein Missverständnis geht. Ich habe nie das Gefühl, dass etwas “falsch” aufgefasst wird, weil alle offen, ehrlich und respektvoll miteinander reden.
In meinem Fall fühle ich mich mit meinen Kolleg:innen, mit denen ich eng zusammenarbeite, immer sehr wohl. Sie sind immer für mich da, egal, ob ich mal nicht weiterkomme, Feedback brauche oder einfach einen Ratschlag zu einem Projekt suche. Ich wurde noch nie ins kalte Wasser geworfen, wenn es um Aufgaben ging, die ich vorher noch nicht alleine gemacht habe. Es gibt regelmäßig 1:1 Meetings, und mir wird immer versichert, dass ich bei Fragen jederzeit auf alle zukommen kann.
Auch wenn ich für Projekte mit Kolleg*innen zusammenarbeite, mit denen ich sonst nicht täglich zu tun habe, werde ich stets respektvoll behandelt und mein können wird ernst genommen. Die Gespräche zwischendurch, ob in der Küche oder auf dem Flur, sind immer herzlich, und die gute Stimmung sorgt einfach dafür, dass man sich gerne im Büro aufhält.
Auch wenn es in Zukunft kein Homeoffice mehr geben soll, finde ich, dass sich die Firma trotzdem sehr für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Ich schätze es total, dass man hier auch mal durchatmen kann sei es, kurz frische Luft zu schnappen, einen kleinen Einkauf zu erledigen oder einen Arzttermin wahrzunehmen, ohne dafür schief angeschaut zu werden. Diese Flexibilität zeigt, dass Vertrauen und Verständnis hier großgeschrieben werden! :)
Außerdem gibt es immer wieder kleine Events, die für Abwechslung sorgen, wie zum Beispiel die Wiesn-Olympiade, bei der wir gemeinsam lachen, Spiele spielen und sogar etwas gewinnen können. Das Ganze findet zwar während der Arbeitszeit statt, ist aber völlig freiwillig und genau solche Momente machen den Arbeitsalltag besonders. Sie zeigen, dass nicht nur Leistung, sondern auch Teamgeist und Spaß zählt!
Um auf das Thema Homeoffice nochmal einzugehen, finde ich auch das einige Kollegen es hier ein wenig übertreiben. Homeoffice war vor Corona nicht die norm, dazu ist nicht einmal klar, ob Homeoffice für IMMER abgeschafft wird, oder nur für eine kürzere/längere Zeit. Es ist wirklich nicht der Weltuntergang, einfach durchatmen. :)
Ich habe ein super Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, sowohl zu meinem Chef als auch zu meinem Teamleiter und den Teamleitern der anderen Abteilungen. Ich werde ernst genommen, man nimmt sich Zeit für mich, und meine Ideen werden immer mit positiver oder auch konstruktiver, aber stets respektvoller Kritik aufgenommen.
Was ich besonders schätze, ist, dass man mit den Teamleitern nicht nur humorvoll, sondern auch über ernste Themen sprechen kann. Ich habe keine Scheu, offen anzusprechen, wenn mich etwas belastet, beruflich oder auch mal persönlich. Diese Offenheit und das Vertrauen bedeuten mir wirklich viel.
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