180 Grad Wendung bringt mich auf 180! Sehr enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt.
Eigentlich davor auch Dinge wie Homeoffice, Mitarbeiterevents, Zwischenmenschliche Wertschätzung, Workation ect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
UK mehr die Stirn bieten. Wir haben doch auch was zu sagen?! Hier arbeiten sehr qualifizierte Menschen die tagtäglich ihr Bestes für die Firma geben. Der deutsche Standort wird Stiefmütterlich behandelt, das lässt einen verzweifeln! Das Schiff sinkt, bitte tut etwas!!!
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten zunehmen schlechter. Grund dafür sind vor allem ausfallende Boni-Zahlungen, schlechte Adaption eigen gebauter Systeme (die allerdings oft nicht funktionieren), fehlende Mitarbeiter und die kürzlich verkündete 5-Tage-Office Pflicht. Man hat das Gefühl sich auch nicht gegenüber UK ehrlich und offen äußern zu können, irgendwie kuscht jeder und macht den Mund nie auf.
Bin sehr froh und dankbar für die vielen guten Kollegen in unserem Office und dass auch noch von Teamleitung und HR offene Ohren und Angebote zum Austausch gibt.
Image
Kennt kein Mensch außerhalb der Reisebranche.
Work-Life-Balance
Work-Crises-Balance triffts ab dem Homeoffice-Verbot dann eher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts nennenswertes.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Nein, Weiterbildung Ja.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hier alles was einen hält bevor man jetzt dann auch das Weite sucht.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des deutschen Unternehmens sehr gut, man wird individuell gefördert, gewertgeschätzt und Ernst genommen. In UK natürlich mal wieder nicht.
Arbeitsbedingungen
Mit der Pflicht ins Büro zu kommen, wird die Arbeit denke ich, ziemlich katastrophal. Viel zu laut, zu voll, keine Rückzugsorte für Telefonate oder stille Räume für Aufgaben die starke Konzentration fordern. Parkplätze Mangelware, verstehe ehrlicherweise überhaupt nicht wie das funktionieren soll.
Einzig und alleine gut, dass man einen Macbook hat und dass die Anbindung an sich nicht schlecht ist.
Kommunikation
Es gibt alle paar Monate ein HEX-TV, hier werden Updates geteilt. Allerdings wirkt das alles eher verlogen weil Unangenehmes wird nicht angesprochen. Das ist eher ne Werbeveranstaltung für die Firma, kommt in Zeiten wie der letzten Monate ganz falsch an. Statt das man mal über Negatives spricht und offen und transparent kommuniziert....
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war schon immer nicht besonders gut. Man hat es in Kauf genommen weil man die Flexibilität von Homeoffice/Gleitzeit/pünktlichen Feierabend ect. hatte.
Es gibt hier so gut wie KEINE Möglichkeit zu verhandeln weil alles an UK hängt, selbst wenn sich HR oder Vorgesetzte für dich einsetzen, prallt es in England ab. Es gibt ein Benchmark-System an dem man ausbezahlt wird und es gibt für Überperformance kaum Spielraum. Lächerlich. Wo ist da die Motivation mehr für die Firma zu geben?
In UK gibts am Officestandort weit und breit keinen Arbeitgeber. Klar, hat man dann nicht den größten Spielraum zum verhandeln aber in München sind die Gehälter überhaupt nicht wettbewerbsfähig!!!
Gleichberechtigung
Ein Stern für die Gleichberechtigung UK vs. Deutschland Standort
Gleichberechtigung im klassischen Sinne ist gut