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2 Holiday Inn Munich City-Centre Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Holiday Inn Munich City-Centre verdienen kannst.

    Gehälter bei Holiday Inn Munich City-Centre

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Event-Manager:inMünchen31.900 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    nach Tarif, aber die Arbeit wird meistens von immer den gleichen erledigt

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Gehalt pünktlich und Minimum nach Tarif . Je nach Erfahrung auch über Tarif . Es wird extrem auf Fairness geachtet . Gleicher Job = gleiches Gehalt … Trotz Personalmangel werden keine Deals mit Neuen Leuten gemacht weil das gegenüber den loyalen Kollegen *innen unfair wäre. Man versucht eher die anderen anzupassen um dann auch mal ein paar Euro mehr zahlen zu können.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    miese bezahlubg in dem man sich am tarif orientiert und mit job titeln ködert

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist für München leider nicht angemessen. Gehaltserhöhungen sind auch eher gering und müssen am Anfang des Jahres ins Budget eingeplant werden. Also wartet man ewig.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Gehalt ist OK verglichen mit andern Hotels, aber die Leistung wird im Gehalt nicht wiedergespiegelt

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für die Arbeit die man leisten muss ist der Gehalt viel zu wenig.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Holiday Inn Munich City-Centre für die Position „Event-Manager:in“ 30.600 € bis 33.100 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.4 von 5 und damit -27% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 61% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 18 Bewertungen).
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