Ihr Unternehmen?

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Holiday 
Park 
Haßloch
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alles wird getan, um die Kosten zu drücken

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Park in Haßloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Incentives 1-2 x pro Jahr, zu der wirklich alle Mitarbeiter eingeladen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden die Mitarbeiter nur als Kostenfaktor gesehen und nicht die Menschen an sich. Es wird mit Druck und Angstmacherei gearbeitet. Schade, dass so etwas 2018 noch eine Existenzberechtigung hat.

Verbesserungsvorschläge

Gerade im Umgang mit den Mitarbeitern bräuchte es eine 180 Grad Wende. Bei der aktuellen Unternehmensführung sehe ich da allerdings keine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen wird versucht, die schlechte Stimmung zu heben

Image

Nach außen hin wird immer viel in das Image investiert. Im Innenverhältnis ist die Stimmung mieserabel.

Work-Life-Balance

Ist im Saisongeschäft schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Man stellt Schüler ein, um nicht den Mindestlohn zahlen zu müssen. Befristete Verträge woimmer dies möglich ist. Auch sonst versucht man, um jegliche Versprechen herum zu kommen. Hin und wieder soll man im Urlaub oder trotz Krankmeldung arbeiten. Mitarbeiter werden auch mal unter Druck gesetzt die Stundenabrechnung zu fälschen, da es bei zu vielen Arbeitsstunden und zu wenig Ruhepausen zu Problemen mit den Sozialversicherungen kommen könnte. Aber Sozialleistungen: Während der Saison 50% Rabatt auf das sehr schlechte Essen in den Parkrestaurants.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?!

Kollegenzusammenhalt

Gut, in den unteren Hierarchieebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie dienen in erster Linie dazu, die Hire and Fire Mentalität zu widerlegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird bewusst der "Wettkampf" zwischen Kollegen aber auch Abteilungen geschürt. Von Unterstützung keine Spur.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltung und insbesondere die rund 30 Jahre alten, zu Büros umfunktionierten Wohncontainer sind eine Zumutung.

Kommunikation

Es wird auch mal laut. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen, da es besonders in den höheren Ebenen zu "Gedächtnisverlusten" kommen kann. Ich habe schon einige Kollegen/innen weinen gesehen.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.