Alles wird getan, um die Kosten zu drücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Incentives 1-2 x pro Jahr, zu der wirklich alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden die Mitarbeiter nur als Kostenfaktor gesehen und nicht die Menschen an sich. Es wird mit Druck und Angstmacherei gearbeitet. Schade, dass so etwas 2018 noch eine Existenzberechtigung hat.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Umgang mit den Mitarbeitern bräuchte es eine 180 Grad Wende. Bei der aktuellen Unternehmensführung sehe ich da allerdings keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wird versucht, die schlechte Stimmung zu heben
Kommunikation
Es wird auch mal laut. Man sollte sich alles schriftlich geben lassen, da es besonders in den höheren Ebenen zu "Gedächtnisverlusten" kommen kann. Ich habe schon einige Kollegen/innen weinen gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, in den unteren Hierarchieebenen.
Work-Life-Balance
Ist im Saisongeschäft schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bewusst der "Wettkampf" zwischen Kollegen aber auch Abteilungen geschürt. Von Unterstützung keine Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie dienen in erster Linie dazu, die Hire and Fire Mentalität zu widerlegen.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung und insbesondere die rund 30 Jahre alten, zu Büros umfunktionierten Wohncontainer sind eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?!
Gehalt/Sozialleistungen
Man stellt Schüler ein, um nicht den Mindestlohn zahlen zu müssen. Befristete Verträge woimmer dies möglich ist. Auch sonst versucht man, um jegliche Versprechen herum zu kommen. Hin und wieder soll man im Urlaub oder trotz Krankmeldung arbeiten. Mitarbeiter werden auch mal unter Druck gesetzt die Stundenabrechnung zu fälschen, da es bei zu vielen Arbeitsstunden und zu wenig Ruhepausen zu Problemen mit den Sozialversicherungen kommen könnte. Aber Sozialleistungen: Während der Saison 50% Rabatt auf das sehr schlechte Essen in den Parkrestaurants.
Image
Nach außen hin wird immer viel in das Image investiert. Im Innenverhältnis ist die Stimmung mieserabel.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.