HolidayPirates 

GmbH

Bewertungen

Ahoi Pirat,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, auf einige deiner Punkte einzugehen: zunächst einmal freut es uns zu hören, dass du ein gutes Verhältnis zu deinen Kollegen hast. Wir sind ein Unternehmen, welches von den Meinungen und Ideen der Mitarbeiter lebt. Wir fördern und fordern jederzeit eine eigene Meinung. Durch unsere Umstrukturierung Anfang des Jahres wurde sehr viel Zeit und Energie in unsere operativen Abteilungen wie u.a. Content und Marketing und gesteckt. Zudem haben wir in den letzten Monaten, falls du dir unsere Stellenausschreibungen angesehen hast, hauptsächlich nach Verstärkung für die eben genannten Teams gesucht und eingestellt. Förderungstechnisch wird jeder von uns gefördert, der auch gefördert werden möchte. Durch unser intern entwickeltes Future Captains Programm trainieren wir Mitarbeiter zu zukünftigen Leads und auch sonst bieten wir jährlich viele Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung an. Aber wie bereits erwähnt: der Drive muss von den Mitarbeitern kommen. Wir zwingen niemanden dazu. Daher können wir dir empfehlen, aktiv in einem der zwei Feedback & Development Talks die jährlich in Q2 und Q4 stattfinden, auf deinen Lead zuzugehen, und über deine Weiterentwicklung und deine Zukunft im Unternehmen zu sprechen. Ansonsten findest du auch in der HR-Abteilung immer ein offenes Ohr zu jedem Thema.

Viele Grüße vom Spreeufer,
Dein HR-Team

Ahoi Ex-Pirat,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass diese Plattform gut von unseren (Ex-) Piraten und Kapitänen genutzt wird. Wir möchten gerne die Gelegenheit nutzen, auf deine Thematik unter dem Verbesserungsvorschlag einzugehen. Das Thema Transparenz ist uns sehr wichtig. Nach jeder größeren Änderung oder Umstrukturierung war und ist es unser Ziel, jeden Piraten und Kapitän abzuholen, um kein „Gemunkel“ und „Getuschel“ zu kreieren. Wir bieten daher immer aktiv Gespräche und ad hoc Company Meetings mit beigefügten FAQ‘s an, um offene Fragen zu beantworten. Zudem kann jeder, und das ist keine Floskel, die HR-Abteilung, Geschäftsführung, Mitarbeitervertretung oder den Vorgesetzten bei Bedenken und Fragen direkt kontaktieren. Allerdings sind uns da die Hände gebunden: wir können niemanden dazu zwingen und können nur reagieren, wenn wir kontaktiert werden. Wir hoffen natürlich sehr, dass unser, zu jeder Zeit bestehendes Angebot, angenommen wird.

Viele Grüße vom Spreeufer,
Dein HR-Team

Ahoi Pirat,

vielen Dank für deine Nachricht. Es freut uns zu hören, dass du dich an Bord des Piratenschiffes wohl fühlst.

Viele Grüße vom Spreeufer,
Dein HR-Team

Ahoi Pirat,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Falls du deinen Verbesserungsvorschlag noch etwas genauer erläutern möchtest, bieten wir intern viele Möglichkeiten an, dies zu äußern: du kannst dich direkt an uns, die HR Abteilung wenden, an unsere Mitarbeitervertretung, an deinen Lead oder du nutzt unsere Kommentarfunktion über das monatliche Company Meeting.

Viele Grüße vom Spreeufer,
Dein HR-Team