Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ein hoher Wohlfühlfaktor und großartige Kolleg:innen sorgen für ein rundum angenehmes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubsplanung lassen sich – abhängig vom jeweiligen Projekt – sehr flexibel gestalten. Überstunden fallen in der Regel nicht an. Auch auf kurzfristige familiäre Verpflichtungen wird jederzeit verständnisvoll und uneingeschränkt Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Neben klassischen Weiterbildungen können 20 Prozent der Arbeitszeit dafür genutzt werden, sich in interne Projekte einzubringen oder sich eigenständig in Themen weiterzubilden, die den persönlichen Interessen entsprechen.
Gehalt/Benefits
Neben dem Fixgehalt werden Berater:innen am Erfolg ihrer Kundenprojekte beteiligt. Die daraus resultierende Prämie wird quartalsweise ausgezahlt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad oder einen Firmenwagen zu nutzen; auch die Kosten für das Jobticket werden größtenteils übernommen. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Insgesamt bewegt sich die Vergütung in einem angemessenen Rahmen. Auch wenn andere Unternehmen möglicherweise höhere Gehälter bieten, gleicht der hohe Wohlfühlfaktor dies in vielerlei Hinsicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Alle ziehen an einem Strang und bringen große Motivation mit, gemeinsam spannende und anspruchsvolle Projekte umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, wie ich sie bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt habe. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Führungskräfte verstehen sich als Teil des Teams, anstatt sich über dieses zu stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Transparenz aus.
Interessante Aufgaben
Der konkrete Aufgabenbereich richtet sich nach dem jeweiligen Projekt. Bei der Projektauswahl wird jedoch gemeinsam mit dem Vertrieb darauf geachtet, dass die persönlichen Interessen und fachlichen Schwerpunkte berücksichtigt werden. Darüber hinaus stehen 20 Prozent der Arbeitszeit für interne Themen und selbst gewählte Projekte zur Verfügung.