Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Hand drauf! Wir meinen, was wir sagen. Und wir machen, was wir richtig gut können: ehrliche technologische und methodische Management- und IT-Beratung. Wir bringen Geschäftsprozesse zum Laufen. Wir beleben Team-Work. Und wir bauen Softwarelösungen. Jeden Tag. Mit Talent und Hingabe. Und den besten Leuten, die wir finden können. Wir hören zu. Wir verstehen. Und wir ziehen durch. Damit Prozesse agil sind, Organisationsentwicklung nachhaltig und Software individuell.
Selbstorganisiert sind wir auf Wachstumskurs. Wir wollen mit innovativen Machern die Zukunft gestalten. Deshalb suchen wir individuelle Crewmitglieder, die unsere Motivation und Leidenschaft teilen! Spannende Herausforderungen und großartige Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, Architektur, Geschäftsprozessmanagement sowie dem agilen Projektmanagement erwarten dich.
Beste Beratung, beste Software
Wir begleiten Unternehmen im Wandel, indem wir Organisationen, Geschäftsprozesse und Technologie passend aufeinander abstimmen. Bei allem, was wir tun, bringen wir unsere umfassende Erfahrung aus den Bereichen Agil, BPM/Automatisierung, Softwarearchitektur, Enterprise Java und Data Science mit ein. Unsere Kunden schätzen an Holisticon genau diesen ganzheitlichen Beratungsansatz. So unterstützen wir sie optimal auf technischer, taktischer und strategischer Ebene in ihren Entwicklungsprojekten und führen sie durch eine moderne IT zu neuem Geschäftswert. Dabei machen wir genau das, was wir besonders gut können. Und das, was wir gut können, machen wir wirklich gut.
Wir klammern uns nicht an spezielle Frameworks oder Tools, sondern vereinen Neugier auf beste, neue Technologie und souveränen Umgang mit Erprobtem. Jeder bewahrt sich eine möglichst steile Lernkurve. Wir teilen unser Wissen und unsere Ideen nicht nur mit Kolleg*innen, sondern auch in der Community, auf Vorträgen, Meetups und per Open Source Code auf Github. Größten Wert legen wir auf das selbstorganisierte und respektvolle Arbeiten miteinander – schlank, schnörkellos und ballastfrei.
Hast du noch Fragen oder Anmerkungen? Wir freuen uns sehr auf deine Anregungen und einen Austausch mit dir.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitsmodelle, Raum für persönliche Gestaltung und der Hund im Büro gehören bei uns zum Alltag. Unsere Büroräume sind offen und modern. Arbeitest du lieber im Stehen, auf einem Sofa oder auf der Dachterrasse? Auch die Natur der schönen Dinge hat ihren individuellen Charakter. Daher suchst du dir dein technisches Equipment beim Start einfach selbst aus. Bei uns hast du die Freiheit, deinen eigenen Arbeitsstil zu leben.
In unserer Hamburger Kombüse findest du immer frisches Bio-Obst, Kaffee und andere Getränke. Und wenn du gepflegt eine Auszeit brauchst, stehen ein entspannender Massagesessel oder ein Kicker für dich bereit - es finden sich garantiert Holistikönner*innen zum Mitspielen, Zocken oder Klönen. Du bist der sportliche Typ? Ab 2018 kannst du in unseren neuen Räumlichkeiten den Fitnessraum rocken und dich unter der Firmendusche erholen. Wie wär’s dann auch mit einem schicken Company Bike für dich? Alternativ gibt es bei uns eine Hamburger Proficard für den ÖPNV.
Holisticon Hannover lebt das New Work Konzept gemeinsam mit der Kommunikationsagentur neuwaerts. Die inspirierende Umgebung bietet dir mit einer einzigartigen Infrastruktur umfassende Flexibilität. Die starke Community aus ideengetriebenen Menschen und Innovatoren fördert echten Austausch und du kannst jeden Tag etwas Neues lernen.
Auch in Kiel sind wir am Start. Unsere Tochterfirma Chroma Experience GmbH legt ihren Fokus auf UX/UI. Die Jungs & Deerns von der Küste sind kreativ und bodenständig, weltoffen und kantig, nordisch herzlich und haben immer eine Idee, wenn es darum geht Webauftritte ganz im Sinne des Users zu gestalten.
Was zeichnet die Arbeit bei Holisticon aus? Nun, in erster Linie spannende Projekte mit tollen Kollegen. Wir legen sehr viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, und jede(r) bei Holisticon gestaltet den weiteren Kurs der Firma mit. Damit diese Gestaltung funktionieren kann, investieren wir viel Zeit in interne Veranstaltungen. Jeden Freitag ist Team-Meeting, gefolgt von teamgeführten Open Spaces. Und unsere internen Geschäftsfelder organisieren monatliche Geschäftsfeldtage, in denen an der fachlichen Weiterentwicklung uns wichtiger Themen gearbeitet wird. Fünfmal im Jahr treffen sich alle Holistikönner zu einer Werkstatt (ein- bis zweitägig), in der wir den bisherigen Kurs überprüfen und den künftigen Kurs abstecken.
Natürlich sind die fachlichen Kenntnisse wichtig, keine Frage. Aber: Wir suchen Menschen, die vom Charakter zu uns passen. Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, die neugierig sind und bleiben, die sich weiterentwickeln wollen. Menschen, die ihr Wissen und ihre Ideen gerne teilen, statt sie für sich zu behalten. Die Teamplayer sind und Lust haben, sich gegenseitig zu unterstützen, zu fördern, zu inspirieren. Selbstorganisiertes Arbeiten ist ein wichtiger Bestandteil unseres Selbstverständnisses, Verantwortung übernehmen und eigenständige Entscheidungen gehören daher zum Alltag.
Als Berater*in ist es außerdem wichtig, auch mal „Nein“ sagen zu können, um beispielsweise den Kunden Alternativen aufzuzeigen, die besser funktionieren. Offene und direkte Kommunikation helfen dabei enorm. Wir sind keine guten Feen, die absurde Wünsche erfüllen, sondern standfeste Wegweiser, kluge Lösungsfinder, kreative Zukunftstreiber. Klingt so, wie du es dir wünschst? Dann schau gerne einmal auf unserer Jobseite vorbei oder sende uns eine Initiativ-Bewerbung an jobs@holisticon.de!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holisticon AG.
Die gegenseitige Wertschätzung untereinander, der hohe soziale Zusammenhalt, die interessante Arbeit und dass man sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv einbringen kann. Und man kann seinen Hund ins Büro mitbringen.
beste Kolleginnen, Kollegen und Büro-Hunde, ein schönes Büro und interessante Aufgaben bei guter Bezahlung - besser geht kaum noch :-)
Dass alle trotz ihrer Individualität irgendwie vom selben Schlag sind. Die Offenheit für neues und der Fokus auf Exzellenz und Qualität.
tolle Unternehmenskultur
Ich werde gefördert. Ich kann mich ausprobieren. Ich werde gewertschätzt.
Absolut nichts. Holisticon ist der beste Arbeitgeber, für den ich jemals gearbeitet habe.
so richtig schlecht ist nichts
Keine Zweigstelle auf den Kanaren ;-)
Basis-demokratische Diskussionen ...
derzeit nichts
Offenere Kommunikation unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Bleibt so locker und offen.
Macht weiter so!
Wie das so bei uns ist, wissen unsere Vorstände schon alles. Wäre hier auch nicht wirklich den Punkt wert.
Läuft gut so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Jeder kann sich weiterbilden und entwickeln, muss dies aber selbst vorantreiben. Wer allerdings eine klassische Managementkarriere anstrebt, ist hier falsch: da es keine echten Hierarchien gibt, gibt es auch keine Karriereleiter im engeren Sinne. Karriere machen kann man aber im fachlichen Sinne und hier gibt es buchstäblich keine Grenzen.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildung. Konferenzbesuche werden bezahlt. Was man für wichtig für die persönliche Entwicklung hält, wird ebenfalls bezahlt
Weiterbildung innerhalb und außerhalb der Firma immer möglich. Zum einen gibt es interne Angebote, bei denen versierte Kolleg*innen ihr Wissen weitergeben (Scrum-Schulung, BPMN-Kurs usw.), dazu noch einen regen Austausch zum Beispiel im Rahmen von Open Spaces. Zum anderen können auch externe Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden bzw. es ist explizit erwünscht, sich in neue Themen einzuarbeiten, weiterzuentwickeln etc. Unter anderem stehen den Beratern dafür ein Teil ihrer Arbeitsstunden zur Verfügung, in welcher sie sich mit solchen Themen auseinander setzen ...
flexible Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Hierarchien als auch keine Karriereleiter. Weiterbildung wird immer unterstützt, die Initiative muss von einem selber kommen.