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Holisticon 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

BESTE BERATUNG. BESTE SOFTWARE.

Wer wir sind

Hand drauf! Wir meinen, was wir sagen. Und wir machen, was wir richtig gut können: ehrliche technologische und methodische Management- und IT-Beratung. Wir bringen Geschäftsprozesse zum Laufen. Wir beleben Team-Work. Und wir bauen Softwarelösungen. Jeden Tag. Mit Talent und Hingabe. Und den besten Leuten, die wir finden können. Wir hören zu. Wir verstehen. Und wir ziehen durch. Damit Prozesse agil sind, Organisationsentwicklung nachhaltig und Software individuell. Denn unsere Lösungen sollen nicht für jeden funktionieren – sondern genau für Sie!

Selbstorganisiert sind wir auf Wachstumskurs. Wir wollen mit innovativen Machern die Zukunft gestalten. Deshalb suchen wir individuelle Crewmitglieder, die unsere Motivation und Leidenschaft teilen! Spannende Herausforderungen und großartige Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, Architektur, Geschäftsprozessmanagement sowie dem agilen Projektmanagement erwarten dich.

Produkte, Services, Leistungen

Beste Beratung, beste Software

Wir begleiten Unternehmen im Wandel, indem wir Organisationen, Geschäftsprozesse und Technologie passend aufeinander abstimmen. Bei allem, was wir tun, bringen wir unsere umfassende Erfahrung aus den Bereichen Agil, BPM/Automatisierung, Softwarearchitektur, Enterprise Java und Data Science mit ein. Unsere Kunden schätzen an Holisticon genau diesen ganzheitlichen Beratungsansatz. So unterstützen wir sie optimal auf technischer, taktischer und strategischer Ebene in ihren Entwicklungsprojekten und führen sie durch eine moderne IT zu neuem Geschäftswert. Dabei machen wir genau das, was wir besonders gut können. Und das, was wir gut können, machen wir wirklich gut.

Perspektiven für die Zukunft

Aktuell ist unsere Perspektive etwas verschoben. Corona bedingt. Wir halten uns wacker in dieser trubeligen Zeit. Wir haben viele Maßnahmen, zu Beginn der Corona-Krise getroffen, um unsere Mitarbeiter*innen und uns vor den Auswirkungen möglichst weit zu schützen:

  • Wir haben alle Live-Workshops, intern wie extern, abgesagt.
  • Jedes Meeting wird bei uns virtuell durchgeführt, alle Holistikönner*innen arbeiten per Remote im Home-Office. Das Quartier in Hamburg wird von einer Notbesetzung betreut.
  • Wir haben eine Krisengruppe gebildet, die die Entwicklungen der Welt im Fokus hat, Schlüsse daraus zieht und angemessene Entscheidungen für das Unternehmen trifft. Entwicklungen, wie auch Entscheidungen kommuniziert die Krisengruppe täglich an das gesamte Team.
  • Vertrauen geben wir in unser Schwarmwissen. Alle Holistikönner*innen können sich mit Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten an die Krisengruppe wenden. Konstruktive Gedanken und kreative Ideen können wunderbare Lösungen und neue Chancen entstehen lassen.
  • Wir halten die Fahne hoch und sind via Digital-Tools in Verbindung, rutschen enger zusammen und supporten uns, wie wir können.
  • Motivation und engen Austausch über gegebene Grenzen hinweg, schaffen wir selbst füreinander. Sei es die virtuelle Kaffeeküche, in der sich die Kollegen auch einfach nur auf einen Plausch treffen können, wunderbare Links, die eine Aufbruchstimmung in eine neue Ära verbreiten, gemeinsames Online-Yoga für einen entspannten Start in den Tag oder die #Remote-Challenge / #HomeOfficeChallenge, mit der wir unsere individuellen Herausforderungen und Lösungen untereinander und über unsere Social Media-Kanäle mit der Welt teilen.
  • Überrascht hat es uns nicht. Aber wir erfahren gerade einmal mehr, was es bedeutet eine Einheit zu sein. Wir erleben eine Kraft, die uns zusammenschweißt und eine unglaubliche Energie, die uns in unserer Entwicklung wachsen lässt. Wir stehen den aktuellen Herausforderungen bewusst entgegen. Und wir werden gemeinsam gestärkt aus dieser Krise hervorgehen.
  • Noch wichtiger als in Zeiten außerhalb der Krise ist aktuell eine offene Kommunikation und Transparenz. Dies erleben wir sehr deutlich. Wir sprechen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens und wie wir gemeinsam in der aktuellen Krise weitergehen wollen. Durch diese Gespräche wird einmal mehr klar, wie sehr der gesamten Mannschaft das Wohlergehen von Holisticon am Herzen liegt.

Hast du noch Fragen oder Anmerkungen? Wir freuen uns sehr auf deine Anregungen und einen Austausch mit dir.

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Holisticon AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitsmodelle, Raum für persönliche Gestaltung und der Hund im Büro gehören bei uns zum Alltag. Unsere Büroräume sind offen und modern. Arbeitest du lieber im Stehen, auf einem Sofa oder auf der Dachterrasse? Auch die Natur der schönen Dinge hat ihren individuellen Charakter. Daher suchst du dir dein technisches Equipment beim Start einfach selbst aus. Bei uns hast du die Freiheit, deinen eigenen Arbeitsstil zu leben.

In unserer Hamburger Kombüse findest du immer frisches Bio-Obst, Kaffee und andere Getränke. Und wenn du gepflegt eine Auszeit brauchst, stehen ein entspannender Massagesessel oder ein Kicker für dich bereit - es finden sich garantiert Holistikönner*innen zum Mitspielen, Zocken oder Klönen. Du bist der sportliche Typ? Ab 2018 kannst du in unseren neuen Räumlichkeiten den Fitnessraum rocken und dich unter der Firmendusche erholen. Wie wär’s dann auch mit einem schicken Company Bike für dich? Alternativ gibt es bei uns eine Hamburger Proficard für den ÖPNV.

Holisticon Hannover lebt das New Work Konzept gemeinsam mit der Kommunikationsagentur neuwaerts. Die inspirierende Umgebung bietet dir mit einer einzigartigen Infrastruktur umfassende Flexibilität. Die starke Community aus ideengetriebenen Menschen und Innovatoren fördert echten Austausch und du kannst jeden Tag etwas Neues lernen.

Auch in Kiel sind wir am Start. Unsere Tochterfirma Chroma Experience GmbH legt ihren Fokus auf UX/UI. Die Jungs & Deerns von der Küste sind kreativ und bodenständig, weltoffen und kantig, nordisch herzlich und haben immer eine Idee, wenn es darum geht Webauftritte ganz im Sinne des Users zu gestalten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was zeichnet die Arbeit bei Holisticon aus? Nun, in erster Linie spannende Projekte mit tollen Kollegen. Wir legen sehr viel Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, und jede(r) bei Holisticon gestaltet den weiteren Kurs der Firma mit. Damit diese Gestaltung funktionieren kann, investieren wir viel Zeit in interne Veranstaltungen. Jeden Freitag ist Team-Meeting, gefolgt von teamgeführten Open Spaces. Und unsere internen Geschäftsfelder organisieren monatliche Geschäftsfeldtage, in denen an der fachlichen Weiterentwicklung uns wichtiger Themen gearbeitet wird. Fünfmal im Jahr treffen sich alle Holistikönner zu einer Werkstatt (ein- bis zweitägig), in der wir den bisherigen Kurs überprüfen und den künftigen Kurs abstecken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen derzeit BPM/Automation-Consultants, Software-Enthusiasten (Architekten / Frontend- und Backend-Entwickler) und Data Engineers.

Interesse? Dann schau auf unserer Job-Seite vorbei.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holisticon AG.

  • People & Recruiting

    Kristin Offermann

    E-Mail: Kristin.offermann@holisticon.de

    Telefon: +49 40 6094 430-0
    Fax: +49 40 6094 430-30

  • Sprich uns bei Fragen einfach an. Du findest die Kontaktdaten unserer Crew auf der Website. Oder sprich direkt mit einem von uns auf einer der zahlreichen Veranstaltungen, an denen wir teilnehmen oder die wir organisieren.

    Du möchtest an Bord? Dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@holisticon.de. Bei Fragen zu deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess erreichst du Kathrin Strate persönlich unter 040 / 6094 430-14. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Autonomie, Mitsprache, Selbstorganisation und Wertschätzung. Hier kann ich so arbeiten, wie ich mir das Vostelle.
Ich werde gefördert. Ich kann mich ausprobieren. Ich werde gewertschätzt.
Bewertung lesen
Selbstorganisation, Vertrauen, Zusammenhalt
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Es gibt keine klassischen Hierarchien, sondern echte Selbstorganisation. Das war am Anfang ungewohnt, aber es ist sehr bereichernd, gemeinsam Dinge mit den Kolleg*innen gestalten zu können. Wir reden immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe miteinander. Und wenn wir etwas brauchen, sei es Material, Urlaub oder Weiterbildung, können wir selbst nach logischem Menschenverstand entscheiden.
Besonders beeindruckend fand ich den Bewerbungsprozess: Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl, von oben herab behandelt zu werden. Die Kolleg*innen haben mir von Anfang an Wertschätzung ...
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Gefühlt alle Freiheiten, die ich mir vorstellen kann. Immer mit dem Hintergedanken, dass wir als Unternehmen Geld verdienen wollen (unternehmerisches Denken).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zweigstelle auf den Kanaren ;-)
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derzeit nichts
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Basis-demokratische Diskussionen ...
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Manchmal reden wir zuviel.
Kann nichts finden und ich bin ansonsten gerne am nörgeln ;)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie das so bei uns ist, wissen unsere Vorstände schon alles. Wäre hier auch nicht wirklich den Punkt wert.
Macht weiter so!
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Läuft gut so.
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An der ein oder anderen Stelle würde Führung/Richtung mehr helfen
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derzeit keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Technologisch und als Coach kann ich mich frei weiterentwickeln. Lediglich die typisch-klassische Karriere als Manager bzw. Leiter ist hier praktisch nicht gegeben. Sowas haben wir einfach nicht.
4
Bewertung lesen
Wenn ich der Meinung bin, dass ich dies benötige, dann kümmere ich mich da selber drum (Weiterbildung). Naja, wie ist Karriere definiert? -> Hierarchie gibt es bei uns nicht und das ist auch gut so!
5
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20% der Arbeitszeit kann/soll für Weiterbildung und eigene Projekte genutzt werden, Konferenzbesuche werden bezahlt.
5
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Dadurch, dass wir 20% unserer Zeit für eigene Themen haben, können wir uns auch stetig weiterbilden!
Besuch von Konferenzen oder Schulungen ist auch kein Problem.
Wir bieten auch regelmäßig interne Schulungen an, in denen wir unser wissen an die Kollegen weitergeben.
Und wenn ich ein Buch brauche, steht es entweder in der Bibliothek oder ich kann es mir kaufen.
Klassische Karriere gibt es nicht.
Wenn wir eine neue Niederlassung aufmachen wollen, dann passiert das, weil ein Kollege den Impuls dafür ...
10-20% der Arbeitszeit stehen für eigenverantwortliche Weiterbildung oder Projekte (wie z.B. Open Source Projekte) zur Verfügung.
Es ist möglich an diversen Fortbildungen/Zertifizierungen teilzunehmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater8 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Berater4 Gehaltsangaben
Ø82.800 €
Frontend-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holisticon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holisticon
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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