69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein hoher Wohlfühlfaktor und großartige Kolleg:innen sorgen für ein rundum angenehmes Arbeitsumfeld.
Arbeitszeiten und Urlaubsplanung lassen sich – abhängig vom jeweiligen Projekt – sehr flexibel gestalten. Überstunden fallen in der Regel nicht an. Auch auf kurzfristige familiäre Verpflichtungen wird jederzeit verständnisvoll und uneingeschränkt Rücksicht genommen.
Neben klassischen Weiterbildungen können 20 Prozent der Arbeitszeit dafür genutzt werden, sich in interne Projekte einzubringen oder sich eigenständig in Themen weiterzubilden, die den persönlichen Interessen entsprechen.
Neben dem Fixgehalt werden Berater:innen am Erfolg ihrer Kundenprojekte beteiligt. Die daraus resultierende Prämie wird quartalsweise ausgezahlt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad oder einen Firmenwagen zu nutzen; auch die Kosten für das Jobticket werden größtenteils übernommen. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Insgesamt bewegt sich die Vergütung in einem angemessenen Rahmen. Auch wenn andere Unternehmen möglicherweise höhere Gehälter bieten, gleicht der hohe Wohlfühlfaktor dies in vielerlei Hinsicht aus.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Alle ziehen an einem Strang und bringen große Motivation mit, gemeinsam spannende und anspruchsvolle Projekte umzusetzen.
Sehr flache Hierarchien, wie ich sie bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt habe. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Führungskräfte verstehen sich als Teil des Teams, anstatt sich über dieses zu stellen.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Transparenz aus.
Der konkrete Aufgabenbereich richtet sich nach dem jeweiligen Projekt. Bei der Projektauswahl wird jedoch gemeinsam mit dem Vertrieb darauf geachtet, dass die persönlichen Interessen und fachlichen Schwerpunkte berücksichtigt werden. Darüber hinaus stehen 20 Prozent der Arbeitszeit für interne Themen und selbst gewählte Projekte zur Verfügung.
Die gegenseitige Wertschätzung untereinander, der hohe soziale Zusammenhalt, die interessante Arbeit und dass man sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv einbringen kann. Und man kann seinen Hund ins Büro mitbringen.
Absolut nichts. Holisticon ist der beste Arbeitgeber, für den ich jemals gearbeitet habe.
Familiäre Atmosphäre, geprägt durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung.
Das Image der Firma ist bei der Belegschaft sehr gut, die Identifikation der MitarbeiterInnen mit der Firma ist hoch. Das bedeutet nicht, dass immer alles rosarot ist, man diskutiert auch gern mal leidenschaftlich über Dinge wie die interne Organisation. Das wird aber stets als positiv wahrgenommen.
Man kann seine Arbeitszeit weitgehend frei gestalten. Naturgemäß muss man sich dabei mit seinem Projektteam abstimmen. Ob man lieber im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchte, entscheidet man selbst. Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen lässt sich recht gut mit der Arbeit vereinbaren.
Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Jeder kann sich weiterbilden und entwickeln, muss dies aber selbst vorantreiben. Wer allerdings eine klassische Managementkarriere anstrebt, ist hier falsch: da es keine echten Hierarchien gibt, gibt es auch keine Karriereleiter im engeren Sinne. Karriere machen kann man aber im fachlichen Sinne und hier gibt es buchstäblich keine Grenzen.
Am Gehalt gibt es nichts zu meckern, die Bezahlung ist fair. Entwickelt sich jemand weiter, wir dies i.d.R. auch gehaltlich honoriert. Das ist aber kein Automatismus, d.h. jede/r ist selbst dafür verantwortlich, ihren/seinen Wert für das Unternehmen zu steigern und damit eine Anpassung des Gehalts zu rechtfertigen. Das Gehalt setzt sich aus einem festen Teil und einem prämienbasierten Teil zusammen. Letzterer bemisst sich nach den eigenen Stunden, die man beim Kunden fakturiert hat und dem geschäftlichen Gesamterfolg.
Die Sozialleistungen sind zufriedenstellend, es werden z.B. vermögenswirksame Leistungen gezahlt, ein HVV-Profiticket / Deutschlandticket angeboten oder man kann per JobRad ein Fahrrad leasen.
Allgemein wird auf den schonenden Umgang mit der Umwelt geachtet, z.B. durch smarte Heizungssteuerung oder Mülltrennung. Verbessern lässt sich sowas natürlich immer, aber alle MitarbeiterInnen achten darauf, Verschwendung zu vermeiden. Das Sozialbewusstsein ist hoch, es werden verschiedene soziale und sportliche Projekte unterstützt.
Habe ich noch nirgends so gut erlebt wie hier. Es wird niemand allein gelassen, wer Hilfe, Rat oder Unterstützung benötigt, bekommt sie, egal ob es um fachlich/technische Themen, Feedback, Coaching oder persönlichen Rat geht.
Die Altersstruktur ist sehr ausgeglichen, niemand interessiert sich ernsthaft für das Alter der KollegInnen. Die Erfahrung älterer KollegInnen wird stets geschätzt.
Richtige Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht, es wird großen Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt. Man ist i.d.R. einem erfahrenen Kollegen zugeordnet, der als Ansprechpartner fungiert. Mit ihm führt man bei Bedarf Mitarbeitergespräche, in deren Rahmen man Feedback einfordern, Kritik anbringen oder persönliche Themen besprechen kann. Das alles passiert immer auf Augenhöhe.
Die Räumlichkeiten sind modern und werden von der Belegschaft mitgestaltet, entsprechend gut ist die Atmosphäre. Es gibt Ausstattung, die über das Normalmaß hinausgeht, z.B. ein Fitnessraum, Massagesessel, Kaminzimmer, etc. und - natürlich - Kickertische. Die Hardwareausstattung sucht sich jeder im Rahmen gewisser Grenzen selbst aus. Wer weitere Hard- oder Software-Ausstattung benötigt, schafft die einfach selbst an. Dabei wird ein verantwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen der Firma vorausgesetzt.
Es wird viel miteinander kommuniziert. In den Projektteams sowieso, aber auch viel darüber hinaus. Manchmal ist es schwer, den Überblick zu behalten, wer gerade an welchem Thema arbeitet - einfach weil sich alle in die Weiterentwicklung der Firma, unserer Skills und die Erkundung neuer spannender Technologien einbringen.
Das Geschlecht der MitarbeiterInnen spielt keine Rolle, jeder hat die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Wer hier keine interessanten Themen bearbeitet, ist selbst schuld: 20% der Arbeitszeit kann in selbst gewählte Themen investiert werden. Meistens finden sich KollegInnen, die ähnlich gelagerte Interessen haben, sodass man sich gemeinsam damit beschäftigen kann. Natürlich muss man im Rahmen der fakturierbaren 80%-Projektarbeit auch immer mal Aufgaben bearbeiten, die nicht so rasend spannend sind. Aber selbst das ist eher die Ausnahme, denn soweit möglich wird man bei der Zuordnung zu den Projekten gefragt, ob man Lust auf das jeweilige Thema hat.
Man fühlt sich schnell angekommen und als wäre man schon viel länger im Team als man eigentlich ist
Man kann sich seine Zeit super selbst einteilen und flexibel gestalten
Wird hier sehr geschätzt und drauf geachtet
Jeder hilft wo er kann, es ist immer ein offenes Ohr da und es werden auch viele Aktivitäten nach der Arbeit zusammen gemacht.
Ältere Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter und es wird nicht unterschieden zwischen neuen und alten Kollegen.
Man kann immer alles offen kommunizieren
Die besondere Flexibilität, dass man IMMER jemanden Fragen kann, wenn man Unterstützung braucht und die tollen Büroräume.
Tolles Büro - tolle Kollegen
Keine Vertriebsstruktur, kein aktuelles CRM, eher amateurhafte Vertriebsleitung ohne Weitsicht und Teamspirit
Vertriebliche Neuausrichtung
Atmosphäre ist topp, wenn auch etwas künstlich
Topp!
GF gut - Head of Sales schlecht
Die Kommunikation mit dem Head of Sales findet trotz Einforderung nicht statt.
Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt
Jein, es wird vertrieblich viel Potenzial liegen gelassen, da die Vertriebsleitung hier ein Bremsklotz ist.
Die offene Atmosphäre, das Miteinander wird auch remote immer großgeschrieben und es gibt regelmässige Teamevents. Bemerkenswert finde ich die zahlreichen Initiativen der Mitarbeitenden, gemeinsam etwas zu erleben und zu unternehmen von Open Space bis Quizz-Abende über Konzertbesuche.
Gute kollegiale Verbindungen untereinander
die Rahmenbedingungen machen das möglich
sehr hoch
auf Augenhöhe und sehr zugewandt
offen und ehrlich
Man hat sehr viel Gestaltungsfreiraum, wie man sich einbringen kann, egal ob intern oder in Kundenprojekten und lernt enorm von erfahrenen Kollegen.
Harmonisch, produktiv und entspannt.
Unter den IT-Beratungen das Beste Image. Qualitativ intern und extern super
Sehr flexible Arbeitszeiten und keine Kernarbeitszeit.
Es gibt keine starren Karrierewege und man kann sich dahin entwickeln, wohin man möchte.
Finanziell wird einem sehr entgegengekommen. Es gibt viele weitere Benefits, die einen finanziellen Vorteil haben.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit im Unternehmen geachtet. Es gibt viele Sponsorenships an verschiedenste Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch das gemeinsame Arbeiten an Projekten intern wie extern und dass sich neue Teams formen können, sehr hoch. Interne Events die regelmäßig stattfinden sowie Off-Sites stärken das Teamgefühl auch außerhalb der Projektgruppen.
Nicht klassisch. Sehr entspannt und auf Augenhöhe.
Tolles Büro -> Eigener Fitnessraum, Duschen, Kaminzimmer, Bibliothek, Vernünftige Tische und einzelne Büros, 3 Küchen, alles da.
Es gibt keine kommunikativen Hierarchien. Jede:r ist per Du. Man wizelt und scherzt zwischendurch und kann sich professionell auf Augenhöhe austauschen. Neue Ideen werden gerne mit vernünftigen Argumenten gehört.
Gibt es durch die Projektvielfalt immer wieder. Auch wird im internen operativen Geschäft sehr darauf geachtet, dass es immer wieder neue spannende Aufgaben gibt.
beste Kolleginnen, Kollegen und Büro-Hunde, ein schönes Büro und interessante Aufgaben bei guter Bezahlung - besser geht kaum noch :-)
so richtig schlecht ist nichts
ich komme wirklich gerne ins Büro - beste Kolleginnen und Kollegen und eine gute, entspannte Athmosphäre.
wir machen selten Überstunden (gibt auch entsprechenden Freizeitausgleich) und nehmen immer Rücksicht auf persönliche und private Belange
bestes Team - alle halten zusammen <3
wir arbeiten weitestgehend selbstständig und autonom - Vorgesetzte halten sich in der Regel zurück
hier herrscht ein offener Austausch - niemand nimmt ein Blatt vor den Mund
abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfelder - alle können sich ihren Neigungen entsprechend entwicklen und Schwerpunkte setzen
Offenere Kommunikation unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Die Kommunikation ist seit der Übernahme durch Nexer weniger offen und ehrlich, was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Das Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt, dafür hat man Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Teilweise schwierig in Bezug auf neu geschaffene Hierarchien
Große Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Die Kommunikation ist seit der Übernahme durch Nexer weniger offen und ehrlich, was sich auch auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
So verdient kununu Geld.