„Flexible Arbeitszeiten“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo
Die folgende Einschätzung bezieht sich ausschließlich auf die Abteilung Kfz-Schaden. Andere Abteilungen hinterlassen insgesamt einen deutlich positiveren Eindruck.
Das Unternehmen selbst vermittelt einen sehr soliden und professionellen Eindruck. Auch der Geschäftsführer wirkt äußerst motivierend und engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt deutlich zu wenig Parkplätze in der Tiefgarage. Wer nicht bereits sehr früh im Büro ist, muss oft lange nach einer Parkmöglichkeit auf der Straße suchen. Obwohl dieses Thema mehrfach angesprochen wurde, ist bislang keine Verbesserung erfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung hat sehr viel Potenzial wird aber durch schlechte Führung stark gebremst.
Die Teamleitung sollte stark überdacht werden, um weiterem Mitarbeiterschwund vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
In der ACM Abteilung herrscht eine spürbar angespannte Stimmung, die vor allem auf steigende Fallzahlen und eine hohe Mitarbeiterfluktuation zurückzuführen ist.
Ein weiteres Problem stellt die Arbeitsbelastung dar. Zwar wird Mehrarbeit offiziell als freiwillig kommuniziert, tatsächlich entsteht jedoch häufig ein indirekter Druck, zusätzliche Stunden leisten zu müssen.
Wenn man nicht freiwillig an Aktionen (z. B. Samstagsaktionen) teilnimmt, bekommt man vom Teamleiter die Information, dass man beobachtet wird.
Image
Außerhalb vom Team Schaden scheint das Unternehmen einen guten Ruf zu pflegen.
Work-Life-Balance
Wenn man nach acht Stunden pünktlich Feierabend macht, läuft man Gefahr, am nächsten Tag dafür eine Stellungnahme abgeben zu müssen. (Trotz Überstundenkonto)
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unteren Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Events und Aktionen gestartet um Spenden zu sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man kann sich auf seine Kollegen im Team verlassen und alle ziehen zusammen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter in Stuttgart ist im Team für nicht eingehaltene Zusagen und mangelnde Verlässlichkeit bekannt.
In Eschborn hingegen zeigt die Teamleitung zwar fachliche Stärke, jedoch fehlt es deutlich an Empathie. Zudem wird im Umgang mit Mitarbeitern häufig ein abwertender Ton gepflegt, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Arbeitsbedingungen
Keine Stehtische -kostenfreies Wasser - erhöhter Lärmpegel, da Großraumbüro
Kommunikation
Es gibt Schulungen die jedoch regelmäßig abgesagt werden.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Interessante Aufgaben
Eintöniges Aufgabengebiet.