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Holman 
Deutschland
Bewertungen

83 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten in familiärem Umfeld

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub wie gewünscht (selbstverständlich in Abstimmung mit den Teammitgliedern) ist generell kein Problem. Ebenso kommen die Vorgesetzten bei privaten Terminen immer entgegen (Gleitzeitregelung). Bei Überstunden hat man jedoch schon ein wenig das Gefühl, dass man in 2 Kategorien aufgeteilt ist: die, die bereit für Mehrarbeit sind und diejenigen, die den Rest sozusagen "hängen lassen". Überstunden werden jedoch, wenn gewünscht + vorab genehmigt, immer ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im kleinen Team, als auch abteilungsübergreifend wird geholfen und unterstützt.

Kommunikation

Es gibt Townhall-Meetings mit allen Abteilungen und Kollegen, dann Abteilungs- als auch Teammeetings. Der Informationsfluss ist sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest!
Gemeinsam entwickeln wir Holman erfolgreich weiter.

Viele Grüße
das HR-Team

Ein Arbeitgeber, der Menschen in den Vordergrund stellt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hat viel zu tun aber es ist niemals unfair oder kalt. Holman versucht immer „ das Richtige zu tun“

Work-Life-Balance

Immer sehr viel zu tun

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein. Marktgerecht und diverse Extras

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man setzt sich für die Schwachen in der Gesellschaft ein

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite und faire Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Menschlich und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und niemals unfair

Kommunikation

In diversen townhalls und Kommunikationsrunden von der GL bis zum Teamlead wird immer sehr transparent gemacht was gerade los ist.

Gleichberechtigung

100% !

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest!
Gemeinsam entwickeln wir Holman erfolgreich weiter.

Viele Grüße
das HR-Team

Innovatives Geschäftskonzept und wertschätzender Umgang

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Zusammenhalt unter Kolleg:innen - jeder "tickt" recht ähnlich, das macht die Arbeit miteinander sehr sehr angenehm
- Innovatives Geschäftskonzept das branchenweit immer besser und besser angenommen wird
- man gewinnt den Eindruck, dass auch im Management erst der Mitarbeiter, dann die Zahlen kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hier und da fehlt es an Struktur - dadurch kommt zu Stoßzeiten in einigen Abteilungen ein hoher Workload zustande, der nur schwer abgebaut werden kann.
- die Operative wird bei zentralen Entscheidungen nicht immer eingebunden, sondern im Nachgang vor vollendete Tatsachen gestellt

Verbesserungsvorschläge

- bei strukturellen Entscheidungen gern auch die Kolleg:innen aus der Operative besser einbinden (bspw. jüngst erfolgte Umstellung des Ticket-Systems)
- bei Neukundenakquise vorab intensiv prüfen, ob diese dann auch adäquat betreut werden können, und diese nicht einfach in den Teams einkippen

Arbeitsatmosphäre

Ist teilweise aufgrund von zeitweise hohem Workload angespannt, jedoch dank eines guten Kolleg/innen-zusammenhaltes überwiegend positiv.

Image

Das Unternehmen ist eher unbekannt, jedoch im Fleetmanagement durchaus als Größe in der Branche etabliert. Im Großen und Ganzen, so denke ich, okay.

Work-Life-Balance

3 Tage Office Anwesenheitspflicht, 2 Tage Home Office. Dank Gleitzeit können bei Bedarf auch private Termine zu "Arbeitnehmer-unfreundlichen" Zeiten wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Stellenausschreibungen werden i.d.R. zuerst intern publiziert, um interessierten Kolleg:innen die Möglichkeit zu geben sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und/oder neu zu orientieren. Der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung wird von den Führungskräften grundsätzlich gern gesehen und auch unterstützt, braucht aber manchmal einen "langen Atem" :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Das "Grundgehalt" ist branchenüblich, Jahresboni bei entsprechender Zielerreichung sind die Regel, zusätzliche Prämien oder auch Corona-Boni werden hin und wieder ausgezahlt. Jobrad wird angeboten und auch gut angenommen, es gibt universal einsetzbare Gutscheine als Essenszuschuss, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Vorgänge werden zunehmend digitalisiert um hier unnötige Ressourcenverschwendung zu vermeiden. Es wird intern mit Jobrad und guter ÖPNV-Anbindung geworben, um Fahrten ins Büro mit dem privaten PKW zu vermeiden. Sozialbewusstsein: es hat sich etabliert, dass 1x im Jahr Geld für regionale soziale Projekte gesammelt wird, welches dann auch großzügig vom Management unterstützt wird

Kollegenzusammenhalt

Ist, wie oben beschrieben, sehr gut. Egal ob jung oder alt, ein respektvoller Umgang wird abteilungsübergreifend gepflegt. Kleinere Unstimmigkeiten gibt es wie überall, wo verschiedene Charaktere miteinander arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit, mit dem Achievers-Programm 1x monatlich Kolleg:innen anzuerkennen, wodurch diese dann auch einen kleinen materiellen Bonus erhalten (Gutscheine etc.). 1x im Quartal werden abteilungsübergreifend "Partner of the Quarter" gekürt, 1x jährlich "Partner of the Year". Diese Nominierungen werden u.A. auch von den Kolleg:innen vorgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt ist tendenziell eher niedrig, es gibt sehr viele junge Kolleginnen und Kollegen. In jeder Abteilung gibt es auch ältere Mitarbeiter, die von den jungen Kollegen aufgrund Ihrer Erfahrung gern konsultiert werden und im Gegenzug Ihre Erfahrungen auch gern mit den jüngeren teilen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung stets auf Augenhöhe und konstruktiv. Vorgesetzte sind nahezu immer zu erreichen und nehmen sich fachlicher, als auch privater Probleme an. 1x im Monat findet ein direkter Austausch mit dem Vorgesetzten statt, um Wünsche, Probleme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten usw. zu eruieren

Arbeitsbedingungen

siehe 1. "Arbeitsatmosphäre" - dies lässt sich 1:1 auch hier sagen

Kommunikation

Operative, strategische und personelle Informationen werden zeitnah kommuniziert. 1x im Quartal gibt das Management Updates zu aktuellen Themen und einen Ausblick in die Zukunft. Relevante Informationen in einzelnen Teams werden wöchentlich, oder bei Bedarf ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Für mein Empfinden gut, ich konnte bislang nicht erkennen, dass Kolleg:innen unterschiedlicher Herkunft/Religionen etc. oder unterschiedlichen Geschlechts ungleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Im Fleetmanagement ist kein Tag wie der Vorherige... ;-) Wer entsprechend motiviert ist, kann auch an abteilungsübergreifenden Projekten teilnehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine ausführliche Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest!
Gemeinsam entwickeln wir Holman erfolgreich weiter.

Viele Grüße
das HR-Team

Super Arbeitgeber, super Kollegen!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles geschieht auf Augenhöhe und in konstruktivem Austausch
Holman-Family


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest! Together we are driving what´s right.

Viele Grüße
das HR-Team

Wertschätzender Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang, flache Hierarchien, Mitarbeiter-Wohlempfinden wird als oberste Priorität angesehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest!
Gemeinsam entwickeln wir Holman erfolgreich weiter.

Viele Grüße
das HR-Team

Great place to work!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung im Bereich Weiterbildung / Mitarbeiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen prägen das Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

perfektes Teamwork

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation - erreichbare Ziele

Kommunikation

immer sehr offen und transparent


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest!
Gemeinsam entwickeln wir Holman erfolgreich weiter.

Viele Grüße
das HR-Team

Wertebasiertes Miteinander in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation, Wertschätzung meiner Person und meines Arbeitsergebnisses, wertebasierende Zusammenarbeit, respektvoller Umgang, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Holman

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind selbst ein Ausbildungsbetrieb und die Zahl an Mitarbeitern wächst stetig.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein tolles Team.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Wir werden von unseren Vorgesetzten fair behandelt.

Kommunikation

In verschiedenen Meetings werden wir mit Informationen versorgt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest!
Gemeinsam entwickeln wir Holman erfolgreich weiter.

Viele Grüße
das HR-Team

What a great place to work !!!!!!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Der Umgang untereinander, Aufgaben, Unternehmenskultur, Produktportfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

weiter die Kultur zu leben

Arbeitsatmosphäre

Have fun and success


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest! Together we are driving what´s right.

Viele Grüße
das HR-Team

Toller Arbeitgeber in einem schwierigen Unternehmensumfeld

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeiter*innen, um über die aktuelle Lage des Unternehmens zu sprechen

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines strukturellen Verbesserungswesens kann helfen die Ideen der Mitarbeiter*innen zu sammeln und gezielt zu realisieren

Arbeitsatmosphäre

Die Flottenindustrie ist aktuell stark unter Druck und diese Einflüsse machen auch vor Holman nicht halt, aber hier wird versucht konstruktiv an der Zukunft zu arbeiten und das Unternehmen von äußeren Einflüssen zu sichern

Work-Life-Balance

Holman versucht allen Mitarbeiter*innen ein gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen, aber dies ist nicht immer möglich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Arbeitgeberbewertung zu schreiben und dass du gerne bei uns arbeitest!
Gemeinsam entwickeln wir Holman erfolgreich weiter.

Viele Grüße
das HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holman Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Holman Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holman Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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