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Holman 
Deutschland
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Zum Glück da wieder weg…

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Holman Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, Sodexos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur der Abteilung ist völlig fehlgeschlagen

Verbesserungsvorschläge

Führung wechseln, auf die Mitarbeiter hören und mit einbeziehen, Schulhofverhalten unterbinden, die wenigen guten Mitarbeiter unbedingt halten

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, kein geben sondern nur nehmen, man schreit nach Hilfe und Unterstützung aber wird ignoriert

Image

Die Stimmung im Büro ist sehr angespannt, die Mitarbeiter sind bis auf wenige Ausnahmen sehr unzufrieden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Total unterbesetzt und die einzige Lösung sind Überstunden und Samstagsarbeit. Überstunden die gemacht werden können nicht abgebaut werden. Man ist unten durch wenn man nicht mehr als 8 Stunden arbeiten möchte. Auch hier gibt es sehr wenig Kollegen die das machen oder Samstags arbeiten. Diese machen sich kaputt und es bringt nichts.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf paar interne Schulungen wird einem nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Für die Branche unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay innerhalb der Kleinteams. Jeder denkt aber eigentlich nur an sich. Es gibt sehr wenige Kollegen die sich enorm viel Mühe geben und die anderen mitziehen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bisschen bevorzugt und können sich mehr erlauben

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung durch Teamleiter und Abteilungsleiter im Schadenmanagement, Mitarbeiter machen was sie wollen da es keine Konsequenzen gibt, Probleme werden nur geschoben aber nicht gelöst

Arbeitsbedingungen

Langweiliges, lautes Großraumbüro

Kommunikation

Ist einfach nicht vorhanden. Man wird nicht informiert und in nichts eingebunden. Die monatlichen BestPractise Meeting werden immer abgesagt. Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich sind okay aber es ist viel zu viel. Es fehlen sehr viele Mitarbeiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchanzHR-Generalist

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.

Durch unser stetiges Wachstum kommt es immer wieder zu Veränderungen in Prozessen, deren Herausforderungen wir uns täglich stellen, um eine bestmögliche Lösung zu finden.

Gerne kannst du dich (auch anonym) mit Verbesserungsvorschlägen an uns wenden. Wir freuen uns über deine Mithilfe.

Viele Grüße
das HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.