Viele versprechen, nichts wird gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo Gutscheine.
Das Miteinander im Team.
Der Managing Direktor
Super Mensch, super Vorgesetzter!
Leider weis bzw. sieht er nicht wie die anderen Vorgesetzten drauf sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten
Es wird mit Gleitzeit geworben, allerdings wird nahezu jeder Antrag abgelehnt, selbst wenn ein triftiger Grund vorliegt. Die restlichen Ablehnungen wirken wie Ausreden, was bei fast allen Mitarbeitenden der Fall war.
Auch mit flexiblen Arbeitszeiten wird geworben. In der Realität muss man jedoch jede noch so kleine Abweichung wie zum Beispiel 30 Minuten früher gehen (trotz Überstunden) vorher anfragen und ausführlich begründen. Wenn man dann tatsächlich früher geht, wird man mit unangenehmen Blicken der Vorgesetzten konfrontiert.
Wer aufgrund eines schwerwiegenden Vorfalls über längere Zeit ärztlich krankgeschrieben ist, bekommt in der Regel keine jährliche Gehaltserhöhung, selbst dann nicht, wenn alle Kennzahlen und Leistungen nachweislich gestimmt haben.
Die Teamleitungen scheinen nicht zu wissen, was Kommunikation bedeutet. Und wenn sie es versuchen, gelingt es ihnen nicht.
Menschlich möchte ich ihnen nichts absprechen, aber in ihrer Position sind sie definitiv fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs-Weihnachtsgeld.
Kommunikationsschulung für die Führungspositionen.