Keine Struktur & vor allem keine Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnnen, Wachstum der Firma, Potenzial ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Strukturen, Rückstände, Zwangsmaßnahmen die nicht greifen.
Es besteht viel Potenzial, aber die Führungskräfte machen sehr viel kaputt. Trotz regelmäßiger Wochenendarbeit, wurde mir nahe gelegt "die Extrameile" zu gehen!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln, klare Strukturen, neue Systeme.
Gleichberechtigung der Teams!
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen waren Top. Allerdings sind die Führungskräfte inkl. Direktor mehr als fraglich.
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Gleitzeit - man darf aber keine Überstunden abbauen?
Gehalt/Benefits
Schwankt zu sehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut, aber auch nicht schlecht. Mülltrennung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen sind Spitze, das macht die Arbeit erträglich-
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Negativpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Die Führungskraft (ACM) in Stuttgart redet nur hinter den Rücken der Mitarbeiter und schafft es nicht, seine Meinung zu vertreten. Führungskraft "Führen" ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Massiver Rückstand, keine Stehtische.
Kommunikation
Keiner nimmt einen Ernst. Vorschläge werden gebracht und erfolgreich ignoriert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die Schleimen werden bevorzugt, der Rest der arbeitet und macht schaut in die Röhre.
Interessante Aufgaben
Ständig prüfen Rechnungen und Kostenvoranschlägen. Ziemlich eintönig.