Viele Chancen – wer sie nutzt, kann viel bewegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, ein Umfeld, in dem man sich einbringen kann. Die Unternehmenskultur entwickelt sich stetig weiter, was man auch im Alltag spürt. Besonders hervorzuheben ist das junge, engagierte Team . Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist hier möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial, besonders in Bezug auf Prozesse und Kommunikation. Aber vieles hängt auch von der Eigeninitiative ab, wer etwas verändern möchte und sich wirklich einbringt und nicht nur kritisiert, wird es bestätigen können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen wäre hilfreich. Auch interne Schulungen könnten inhaltlich noch breiter aufgestellt werden. Insgesamt wäre es schön, wenn langfristige Ziele noch klarer kommuniziert würden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein gutes Miteinander. Klar gibt es auch mal stressige Phasen, aber insgesamt bleibt der Umgang fair. Feedback findet auf Augenhöhe statt konstruktiv und offen.
Image
Nach außen vielleicht noch nicht so präsent wie andere, aber intern spürt man, dass viel in Bewegung ist. Wer sich drauf einlässt, sieht auch die Entwicklung.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber grundsätzlich werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht und Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel. Homeoffice-Regelungen werden gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Meinem Vorredner kann ich nicht zustimmen. Für motivierte Mitarbeiter gibt es Chancen. Es hängt viel vom eigenen Engagement ab. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich, wenn man aktiv danach fragt, aber auch ungefragt erhält man interne Newsletter und Informationen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. (Branche ist Fuhrparkmanagement) Zusatzleistungen wie Sodexos, Partnerpunkte, corporate Benefits oder Bikeleasing sind ein Plus. Urlaubstage sind fair geregelt. Es gibt einen zusätzlichen Tag Urlaub zum eigenen Geburtstag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vertriebler und Führungskräfte fahren Gebrauchtfahrzeuge aus dem eigenen Remarketing-Bestand, was zur Ressourcenschonung beiträgt und den Lebenszyklus der Fahrzeuge verlängert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm man hilft sich gegenseitig, auch teamübergreifend. Natürlich gibt es immer mal Reibungen, aber die werden in der Regel schnell geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird mit Respekt und Wertschätzung gehandhabt. Erfahrung wird geschätzt. Das sollte auch immer so sein.
Vorgesetztenverhalten
Zugänglich, offen für Anregungen. Nicht alles ist perfekt, aber es gibt eine klare Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattetes Büro, gute Verkehrsanbindung. Es ist ein Großraumbüro, ja das muss man mögen aber es wird auch auf Rückzugsräume geachtet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates, auch wenn manchmal etwas verloren geht. Aber die Tendenz ist positiv, und die Bemühung, transparenter zu sein, ist da.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gefördert, sowohl im Alltag als auch durch gezielte Programme.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, teilweise systembedingt sehr herausfordernd aber man wächst mit seinen Aufgaben. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.