Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holmes Place Deutschland.
Die offene und ehrliche Art, wie hier kommuniziert wird. Auch bis in die Geschäftsführungsebene habe ich ein gutes Verhältnis.
hab gerne hier gearbeitet, würde es echt immer weiter empfehlen. Bestes team!!
man darf die Anlage mit nutzen
keine schöne Zeit gewesen
Ich wurde herzlich hier aufgenommen und bekam von allen Kollegen immer sinnvolle Aufgaben, die mir etwas für mein Studium brachten. Ich kann sagen, dass mir dieses Praktikum wirklich viel für meine Zukunft gebracht hat und sich alle stets die Mühe gemacht haben, mir alles in Ruhe zu erklären.
Umsetzungsdauer von dringend notwendigen Änderungsvorschlägen. Immer erst wenn was richtig schief geht und größerer schaden droht.
Gleiche Bezahlung bei gleicher Position
Verhältnis Aufwand/ Entlohnung
Hier und da die Tendenz zu Micromanagement im Top-Management und den nicht ganz zeitgemäße Vertriebs-Prozess - da geht noch was!
Die komunikation mit den Angestellten.
Eine Hand weiß nicht was die andere macht. HR macht immer einen überlastet Eindruck.
Mehr Templates für Aufgaben der einzelnen Positionen (Handbuch für die Mitarbeiter auf die Stellen angepasst) zu Beginn der Einarbeitung. Ansonsten sehr gut mit den Onboarding Days
Räumlichkeiten für Personal optimieren. Geld investieren in Arbeitskräfte und Reinigung um das Image der premium Kette auch zu wahren.
Karrieremöglichkeiten für alle Stellen schaffen
Mehr auf Arbeitnehmer hören.
E-Mail-Flut in den Griff bekommen und auch Meeting-Masse noch einmal auf Sinnhaftigkeit prüfen. Aktionen besser im Voraus planen und den Mut haben dabei zu bleiben, anstatt ständig Dinge zu ändern - insges. ein bisschen Ruhe reinbringen!
Der am besten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sollte jemand Hilfe benötigen sind alle sofort bereit zu helfen. Wir unterstützen uns hier alle gegenseitig und ich kann mich auf alle verlassen.
Der eine oder andere Ellenbogen fliegt zum Eigenwohl, wie über all, aber insgesamt hält das Team gut zusammen
Das team war einfach super!!
Bestes Team!! Aus Kollegen sind richtige Freunde geworden
Abhängig von der Position
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
könnte auf jeden Fall angehoben werden. 13. Gehalt heutzutage in großen Firmen eigentlich schon fast überall vorhanden und ein schönes Zeichen der Anerkennung der Bemühung der MitarbeiterInnen.
als personal trainer wird der löwenanteil von holmes plce behalten, gerade wenn man wenige Kunden hat nervte das extrem
reicht zum (Über)leben
der Branche geschuldet
Man verdient bei der Konkurrenz in jedem Bereich eigentlich besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nach meinem Studium konnte ich direkt bei uns im Club im Sales angefangen
Könnte deutlich besser sein!
Kümmern sich um FoBi's, wenn man interessiert ist geht immer etwas mehr
Viele Studenten, viele Weiterbildungen vom Unternehmen selbst geboten
Viele Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern, die sich intern hochgearbeitet haben zeigen, dass es hier durchaus tolle Möglichkeiten gibt, wenn man sich einbringt und sich bietende Chancen ergreift.