Workplace insights that matter.

Login
Holmes Place Deutschland Logo

Holmes Place 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holmes Place Deutschland.

  • christina.pflaumbaum@holmesplace.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts.
Kostenfreie Nutzung des Gyms
Bewertung lesen
Ich habe viel gelernt.
Bewertung lesen
Wenn man selbst fleißig ist, kann man auf eigene Faust einiges rausholen und gute Kontakte zu Mitgliedern knüpfen...
Zum jetztigen Zeitpunkt nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die komunikation mit den Angestellten.
Eine Hand weiß nicht was die andere macht. HR macht immer einen überlastet Eindruck.
Bewertung lesen
Mobbing wird geduldet, bzw. es wird drüber hinweggesehen.
Es herrscht keine gesunde Mitarbeiter-Kultur,
Bewertung lesen
Dieser Arbeitgeber möchte professionell sein, gibt aber viel zu wenig Geld aus, sodass weder gute Arbeitskräfte lange bleiben, noch das angebotene Produkt in Stand gehalten werden kann.
Ein geplantes Gespräch wegen dem Verlassen des Arbeitnehmers wurde nicht wahrgenommen oder wenigstens gecancelt - fehlende Wertschätzung
Bewertung lesen
So einiges , aber interessieren tut es dort auch niemanden . Daher bleiben die auch so schlecht , wie sie sind !
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führung sollte sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen und auch Mobbing unterbinden.
Viele gute Mitarbeiter sind gegangen, weil sie es einfach nicht ertragen konnten.
Die eigene Inkompetenz lässt sich nicht verstecken, indem man andere klein macht!
Bewertung lesen
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Die Führung sollte Menschen überlassen werden, die was davon verstehen.
Bewertung lesen
Definitiv die Bewerbungsprozesse optimieren und nicht nur nach Sympathie entscheiden.
Die Kommunikation und den Umgang mit den Mitgliedern verbessern. Ständig muss man sich für das Management, fehlerhafte Abbuchungen, etc entschuldigen, auf die man keinen Einfluss hat.
Da ist nichts mehr zu retten. Corona tut sein Übriges.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


wen es drauf ankam funktionierte es mit einigen Schwierigkeiten
3
Bewertung lesen
Die Trainer und Kollegen an der Rezeption sind in aller Regel sehr Freundlich und hilfsbereit.
4
Bewertung lesen
Der einzige positive Aspekt, den ich benennen kann.
4
Bewertung lesen
Ohne mein Team bin ich nichts und niemand!
Der einzige positive Aspekt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Mindestlohn halt. Leider ohne Provision für mehr Arbeit. Im Gegenteil. Überstunden werden nur mit vielen wiederworten ausgezahlt. Da immer zu wenig Personal da ist, ist abbummeln auch nicht drin.
2
Bewertung lesen
Sozialleistungen gibt es nicht, bis auf die Tatsache, dass man umsonst in die Clubs darf. Wer neu anfängt staunt, dass so wenig Urlaubstage in Deutschland überhaupt legal sind.
1
Bewertung lesen
Vom Personal Training bleibt im Verhältnis zu dem, was die Mitglieder zahlen, sehr wenig übrig...
2
Bewertung lesen
Absolut unterbezahlt und für diesen Hungerlohn wird erwartet dass man 24 Std auf Abruf bereit steht. Mindestlohn bei Aushilfen.
Kaum möglich von dem netto seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.
schlecht,Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Gibt regelmäßig neue Schulungen. Ich hab dort viel gelernt.
3
Bewertung lesen
Fehlanzeige, könnte ja was kosten.
1
Bewertung lesen
Weiterentwicklung, etc gibt es hier nicht. Wer Karriere machen will, der muss den “hohen Herren” richtig tief in den Hintern kriechen. Das befriedigt dann die Profilneurose. Können, Erfahrungen und Fähigkeiten sind maximal uninteressant. Vetternwirtschaft ist dagegen harmlos.
Im Ausbildungsplatz selbst sind die höheren Positionen bereits besetzt aber es gibt monatlich interne Stellenangebote für ganz Europa und man kann sich nach der Ausbildung selbständig machen oder in anderen Unternehmen bewerben.
5
Bewertung lesen
Nur für angehende Clubmanager gibt es ein Programm. Nötige Schulungen, wie zum Beispiel Konfliktverhalten, Englischkurse oder der Umgang mit Auszubildende, werden leider nicht angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Krankenversicherungsexperte2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holmes Place Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holmes Place Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Awards