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Deutschland
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Better than yesterday!

Wer wir sind

Holmes Place ist der führende Premium Gesundheits-, Fitness- und Wellness-Anbieter und mit vierzehn Clubs in Deutschland vertreten. Unser vielfältiges Angebot umfasst unter anderem Gruppenfitness, Personal Training, Kraft- und Cardio-Training, Outdoor Training, Ernährung, Wellness & Spa, Präventionskurse, Workshops sowie ein umfangreiches und in Europa einzigartiges Digital-Angebot.

Kennzahlen

Mitarbeitende200-500 employees

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • RabatteRabatte
    47%47
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15

Was Holmes Place Deutschland über Benefits sagt

Kostenlose Mitgliedschaft

Als Teammitglied erhältst du eine kostenlose bundesweite Mitgliedschaft, mit der du alle Bereiche der Clubs nutzen kann. Inklusive: Fitness-Bereich, Kurse, Pool, Whirlpool, Sauna, Wellnessbereich. Außerdem können alle Teammitglieder selbstverständlich auch unsere Brands STORM und Holmes Place Boutique/Reform kostenlos nutzen.

Urlaubstage

Alle unsere Teammitglieder starten bei uns mit 28 Urlaubstagen. Diese steigen mit der Betriebszugehörigkeit: nach zwei Jahren steigen deine Urlaubstage auf 29 Tage und nach 5 Jahren im Unternehmen erhöhen sich deine Urlaubstage auf 30 Tage im Jahr.

Urban Sports Club Vergünstigung

Wir bezuschussen deine Urban Sports Club Mitgliedschaft! Du kannst bei uns zwischen dem M-Paket oder dem L-Paket wählen, und somit auch deinen sportlichen Hobbys außerhalb der Holmes Place Welt nachgehen. Egal ob Bouldern, Stand-Up-Paddle fahren oder Pole Dance: Hier ist garantiert für jede:n was dabei!

Sonderkonditionen

Als Teammitglied erhältst Du Sonderkonditionen für Holmes Place Produkte und Services - von Holmes Place gebrandeten Sachen bis hin zu SPA-Behandlungen und Personal Training.

Betriebliche Altersvorsorge

Deine Zukunft und deine Gesundheit liegen uns am Herzen. Von daher bezuschussen wir deine Altersvorsorge mit 15 %.

We make the Difference - Teammitglied des Jahres

Zum Jahresende wird das Teammitglied des Jahres gewählt: der oder die Kolleg:in, der für unser Team den Unterschied gemacht hat. Der oder die Gewinner:in wird mit einem ganz besonderen Geschenk ausgezeichnet, das er oder sie sich selber aussuchen dürfen.

Weiterbildungsangebote & Academy

Für alle Mitarbeitenden gibt es regelmäßig interne Trainings uns Weiterbildungsprogramme unserer hausinternen Holmes Place Academy. Diese werden individuell auf die verschiedenen Zielgruppen und Ansprüche unserer Teams angepasst.

Onboarding & Buddy-System

Wir haben für unsere neuen Teammitglieder eine ausführliche Onboarding Woche, in der alle Bereiche des Unternehmens ausführlich vorgestellt werden. Zusätzlich haben wir ein Buddy-System, damit du auch von Tag 1 an mit deiner Holmes Place Karriere richtig durchstarten kannst!

Empfehlungsbonus

Wir freuen uns über Team-Zuwachs! Wenn du jemanden für eine bestimmte Position im Unternehmen empfiehlst, und es zu einer Einstellung kommt, bedanken wir uns dafür bei dir mit einem Bonus für deine Empfehlung.

Teamevents, Partys & sportliches Miteinander

Natürlich feiern wir auch als Teams unsere Erfolge alle gemeinsam! Es gibt jedes Jahr Sommerpartys und Weihnachtsfeiern, so wie regelmäßige Teamevents. Diese Events kann jedes Team selber gestalten und seiner Kreativität freien Lauf lassen: Von Escape Room über Bowling bis hin zu Floßfahrten ist alles dabei! Außerdem machen wir regelmäßig Teamsport, gehen Beach Volleyball spielen oder beteiligen uns bei Firmenläufen. Die Teilnahme hierbei ist selbstverständlich freiwillig ;)

Studierende: Jobticket & Zuschuss zur Berufsbekleidung

Für alle dual Studierenden und Azubis übernehmen wir das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und bezuschussen den Kauf der Berufsbekleidung.

Studierende: Wir zahlen deine Studiengebühren

Für unsere dual Studierenden haben wir noch ein extra Benefit: wir übernehmen wir deine kompletten Studiengebühren! Zusätzlich zu deiner Vergütung kannst du dir während deines Studiums bei uns sogar noch durch Personal Training oder Sales-Provision etwas dazu verdienen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Vor allem die Menschen und der gemeinsame Anspruch, etwas zu bewegen.

Bei uns treffen Teamgeist, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aufeinander. Wir arbeiten miteinander statt nebeneinander und legen Wert auf einen offenen, respektvollen Austausch auf Augenhöhe. Dabei soll jede und jeder die Möglichkeit haben, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und glauben daran, dass gute Zusammenarbeit dort entsteht, wo Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.

Gleichzeitig bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität und modernes Arbeiten ihren Platz haben, mit dem Anspruch, unseren Mitarbeitenden den Raum zu geben, ihre Arbeit eigenverantwortlich und erfolgreich zu gestalten.

Kurz gesagt: Bei uns geht es nicht nur darum, einen Job zu machen, sondern gemeinsam etwas aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und dabei als Team zu wachsen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Was du fachlich und persönlich mitbringen solltest, hängt natürlich von der jeweiligen Position ab. Grundsätzlich suchen wir Menschen, die fachlich zu ihrer Aufgabe passen und gleichzeitig Lust darauf haben, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Je nach Stelle sind uns insbesondere relevante Berufserfahrung, fachliche Kenntnisse und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung wichtig. Darüber hinaus zählen für uns Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Zusammenarbeit im Team.

Dabei gilt: Nicht jede Anforderung muss zu 100 % erfüllt sein. Wenn du dich in der Position wiederfindest und die Motivation mitbringst, dich in neue Themen einzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holmes Place Deutschland.

  • Katharina Müller

    Recruiting Specialist

    katharina.mueller@holmesplace.de

    www.linkedin.com/in/

  • Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die zu uns, unseren Aufgaben und unserer Art der Zusammenarbeit passen.

    Wichtig sind uns vor allem Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist. Wir wünschen uns Menschen, die Dinge selbstständig angehen, offen kommunizieren und auch dann nach Lösungen suchen, wenn es einmal nicht nach Plan läuft.

    Genauso wichtig ist uns die Bereitschaft, Neues zu lernen, Feedback anzunehmen und eigene Ideen einzubringen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und freuen uns über Bewerber, die den Mut haben, Fragen zu stellen und Dinge mitzugestalten.

    Dabei gilt: Authentizität ist uns wichtiger als eine perfekte Bewerbung. Wir möchten dich als Menschen kennenlernen und herausfinden, ob wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen.

  • Sei einfach du selbst. Uns ist eine authentische Bewerbung wichtiger als eine perfekt formulierte Standardbewerbung.

    Ein paar Tipps für deine Bewerbung bei uns:

    • Zeig uns, wer du bist: Erzähle uns kurz, was dich an der Position und an unserem Unternehmen interessiert
    • Mach deutlich, was du mitbringst: Welche Erfahrungen, Kenntnisse und Stärken passen zur ausgeschriebenen Stelle?
    • Sei authentisch: Du musst nicht versuchen, die „perfekte“ Antwort zu finden. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist
    • Bereite dich auf das Gespräch vor: Informiere dich über die Position und unser Unternehmen und bring gerne deine eigenen Fragen mit
    • Frag nach: Uns ist ein offener Austausch wichtig. Wenn etwas unklar ist, sprich es einfach an
    • Bleib entspannt: Auch wir möchten herausfinden, ob wir gut zueinander passen. Ein Bewerbungsgespräch ist deshalb keine Einbahnstraße, du sollst auch uns kennenlernen

    Und das Wichtigste: Es muss nicht alles zu 100 % passen. Wenn du dich in der Stelle wiederfindest und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns über deine Bewerbung.

  • Am liebsten unkompliziert und direkt.

    Bewirb dich gerne über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf und den wichtigsten Informationen zu deinem bisherigen Werdegang. Ein Anschreiben ist gerne gesehen, aber kein Muss, viel wichtiger ist uns, dass wir einen ersten Eindruck davon bekommen, wer du bist, was du mitbringst und warum du Lust auf die Position hast.

    Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns über einen offenen Austausch und darauf, dich kennenzulernen.

  • Transparent, persönlich und auf Augenhöhe.

    Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, schauen wir uns deine Unterlagen in Ruhe an und melden uns zeitnah bei dir zurück. Wenn dein Profil zu der Position passt, lernen wir uns in einem ersten Gespräch persönlich oder virtuell kennen.

    Je nach Position kann anschließend ein weiteres Gespräch mit dem zuständigen Team oder ein fachlicher Austausch folgen. Dabei möchten wir vor allem herausfinden, ob die Aufgaben, deine Erwartungen und unsere Arbeitsweise gut zusammenpassen.

    Uns ist wichtig, dass auch du dir ein gutes Bild von uns machen kannst. Deshalb hast du während des gesamten Prozesses ausreichend Gelegenheit, deine Fragen zu stellen und deine zukünftigen Aufgaben, das Team und unsere Arbeitsweise kennenzulernen.

    Unser Anspruch: ein fairer, transparenter und möglichst unkomplizierter Bewerbungsprozess, ohne unnötige Schleifen.

Standorte

Fünfzehn Standorte, ein Team: Wir sind in Berlin, Hamburg, Lübeck, Düsseldorf, Köln und Essen vertreten. Egal, an welchem Standort du arbeitest, wir sind miteinander vernetzt und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man fürs Leben zu lernt, es gab auch sehr schöne Tage und lustige Zeiten
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Vielfältigkeit der Positionen
Mehrere Standorte
Tolle Teamevents
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Arbeiten mit dem Team hat sehr viel Spaß gemacht.
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jeder hört zu wenn man ein problem hat und es wird direkt geholfen
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Die Möglichkeit, im Homeoffice arbeiten zu können. Auch die Zusammenarbeit im Team ist in einigen Bereichen kollegial und konstruktiv.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders kritisch ist die Zusammensetzung der Führungsebene, die fast ausschließlich nur aus Männern besteht. Wünschenswert wäre mehr Diversität.
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Dass die Menschen veräppelt und ausgenutzt werden
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Bezahlung und Provision
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Wie gesagt, die interne Kommunikation hat noch Luft nach oben, aber daran wird bereits gearbeitet, und es gab auch schon klare Verbesserungen.
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Inkonsequent mit faulen Mitarbeitern immer wieder Chancen geben.
Gehalt ist zu arm für direkte Geld Eintreiber.
Vor 3-4 Jahren war es besser da gab es nicht so viele Aggregatoren.
Der Club könnte exklusiv nur für Mitglieder sein.
Dann könnte man sich auf wichtigere Sachen konzentrieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen,individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingehen, Wertschätzung.
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mehr bezahlung
Menschlichkeit und Herz und Gerechtigkeit wünsche ich euch
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Mehr Gehalt für die Angestellten
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Die interne Kommunikation im Unternehmen ist nicht immer optimal, wenn man mal eine E-Mail übersieht, fehlen einem oft wichtige Infos. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Alles prima
5
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Fühlte mich immer wohl und auf Augenhöhe. Zu beginn gab es einen Vorgesetzten mit dem es schwieriger war, aber das hat sich auch geklärt.
5
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Das Team ist eher jung. Aber es gibt einzelne Mitarbeiter*innen die älter sind und seit Jahren im Unternehmen arbeiten.
4
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Die Kollegen sind alle eher jünger, aber die paar wenigen ältern werden total normal behandelt
5
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Fällt eher respektvoll aus
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holmes Place Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Unmöglich! , kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Das Gehalt ist auch miserabel. Keine Abfindung
1
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Hätte definitiv mehr sein defe
3
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Gehalt wird pünktlich gezahlt. Allerdings für den je nach Position vorhanden workload zu wenig.
2
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Knapp über den Mindestlohn für eine Stelle die stark Geld für Holmes Place einbringt.
2
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Die Gehälter sind in der Fitnessbranche generell unterdurchschnittlich gering, aber bei HP immer noch besser als bei den meisten anderen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wenn du ein Loch stopfen sollst, wirst du da eingesetzt
2
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Nicht jede Abteilung bietet viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber wenn du in deinem Job gut bist und vielleicht einen unentdeckten Bereich erkennst, kannst du dich weiterentwickeln, manchmal entstehen daraus sogar ganz neue Rollen.
4
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Interne Fortbildung
4
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Die Schulungen sind top!
5
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aufstiegt möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holmes Place Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Holmes Place Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holmes Place Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holmes Place Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holmes Place Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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