kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht. Erfolge werden anerkannt, Kritik wird konstruktiv geäußert und man hat immer das Gefühl, dass die eigene Arbeit geschätzt wird. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang freundlich und lösungsorientiert.
Das Teamgefühl ist oft richtig schön, und egal, wie groß oder klein deine Rolle im Unternehmen ist, Deine Stimme zählt.
Wie gesagt, die interne Kommunikation hat noch Luft nach oben, aber daran wird bereits gearbeitet, und es gab auch schon klare Verbesserungen.
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist nicht immer optimal, wenn man mal eine E-Mail übersieht, fehlen einem oft wichtige Infos. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Nicht jede Abteilung bietet viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber wenn du in deinem Job gut bist und vielleicht einen unentdeckten Bereich erkennst, kannst du dich weiterentwickeln, manchmal entstehen daraus sogar ganz neue Rollen.
Das Gehalt kann immer besser sein, aber es ist fair
Vorgegebene Aufgaben oder Prozesse werden häufig optimiert, die Meinung des Teams wird dabei meist berücksichtigt. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist sehr gut.
jeder hört zu wenn man ein problem hat und es wird direkt geholfen
nichts-
Klimaanlage im Sommer,ist sehr warm im Büro
sehr angenehm
super familiär
sehr entspannt durch home-office möglichkeit
aufstiegt möglich
sehr zufrieden
super,tolles und nettes Team
super
Super lieb,professionell und hilfsbereit
super entspannt
funktioniert super bei Fragen
jeder wird hier gut behandelt
immer was neues zum lernen
Sozial engagiert.
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du deine Zeit bei Holmes Place seit 20 Jahren so positiv erlebst. Dein Feedback motiviert uns und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
Veronika
Interne Fortbildungen
Zusatz Boni und Benefits
Es wird in der Regel nur auf das große Ganze geschaut
Provision sollte erhöht werden
Faire und bessere Bezahlung
Mehr Urlaubstage
Tolles Team
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere internen Fortbildungen und Benefits schätzt – die Weiterentwicklung unseres Teams ist uns wirklich wichtig, und unsere Personalentwicklung arbeitet kontinuierlich daran.
Deine Anmerkungen zur Vergütung und den Urlaubstagen nehmen wir ernst. Unsere Gehaltsbänder wurden gemeinsam mit dem Betriebsrat festgelegt, um faire und transparente Strukturen für alle zu schaffen. Auch die Urlaubstage haben wir zuletzt angehoben: Jeder startet mit 28 Tagen, nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es 29 Tage, und ab fünf Jahren sogar 30 Tage. Damit liegen wir im Vergleich zum deutschen Fitnessmarkt über dem Durchschnitt.
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast – nur so können wir uns weiterentwickeln! Falls du noch weitere Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch.
Liebe Grüße,
Veronika
Ich mag die Schulungen
Soweit fair! Wenn man Gas gibt, wird man fair bezahlt
Hey liebes Teammitglied,
wow, so ein positives Feedback zu lesen, freut uns riesig! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Führung sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Auch dein Lob zur fairen Bezahlung zeigt, dass Engagement sich bei uns lohnt – genau das ist unser Ziel! Falls du noch Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße,
Veronika
Das Unternehmen sollte hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit deutliche Verbesserungen durchführen. Genauso sollten Entscheidungen klar getroffen und kommuniziert werden.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Allerdings für den je nach Position vorhanden workload zu wenig.
Teilweise nicht konfliktbereit bzw. Bereit dazu Konflikte zu klären. Sowohl im Zusammenhang mit Kunden als auch mit Mitarbeitern
Computer sind veraltet, Küche ist keine vorhanden. Genauso wenig ein Personal-/ bzw. Pausenraum. Somit müssen die Pausen im Büro genommen werden, was natürlich den Arbeitsbetrieb und die Pause stört.
Klare Kommunikation ist oftmals nicht vorhanden.
Je nach Position hat man die Option die verschiedenen Bereich kennenzulernen.
1A
5 Sterne ist in der Branche unrealistisch durch Schichten und Wochenendearbeiten
Super Team, jeder für jeden
Immer respektvoll
Hey liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns so schätzt. Das Teamgefühl ist uns wirklich wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du das genauso empfunden hast.
Wir wissen, dass die Work-Life-Balance in unserer Branche nicht immer einfach ist, aber es ist großartig, dass du die respektvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und das Team so positiv hervorhebst.
Danke, dass du Teil unseres Teams warst und uns mit deinem Feedback hilfst, immer besser zu werden!
Beste Grüße und alles Gute,
Veronika
Atmosphäre ist relativ gut abgesehen von einigen Mitarbeiter:innen
Inkonsequent mit faulen Mitarbeitern immer wieder Chancen geben.
Gehalt ist zu arm für direkte Geld Eintreiber.
Vor 3-4 Jahren war es besser da gab es nicht so viele Aggregatoren.
Der Club könnte exklusiv nur für Mitglieder sein.
Dann könnte man sich auf wichtigere Sachen konzentrieren.
Meiner Meinung nach ist der Arbeitgeber grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt einige Bereiche, in denen es nicht an der falschen Stelle gespart werden sollte. Man merkt, dass viele Mitarbeiter wenig Motivation haben, und ein gutes Gehalt sowie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld könnten hier definitiv helfen.
Zudem könnte die Geschäftsführung offener und menschlicher mit uns kommunizieren. Oft fehlt es im Team an Disziplin – zum Beispiel bei Studenten, die an der Rezeption eingeteilt sind, aber ihre Aufgaben nicht ernst nehmen, weil sie keine Lust haben. Solche Mitarbeiter sind aus meiner Sicht nicht für den Service geeignet.
Insgesamt sehe ich Verbesserungspotenzial bei der Bezahlung, der Disziplin im Team und einer engeren Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Niemand hat wirklich Lust zu arbeiten
Ich bin meistens mit mein privat Leben so gut wie nie beschäftigt.
Ganze Woche also nur Arbeit
Knapp über den Mindestlohn für eine Stelle die stark Geld für Holmes Place einbringt.
Gibt’s gute Mitarbeiter und sehr faule
Die tun was sie können, könnten faule Mitarbeiter Abmahnungen rausschicken. Meistens zu nett zu Leuten die es einfach nicht verdient haben.
Wie gesagt es gibt Mitarbeiter die machen was sie wollen. Sollten abgemahnt werden oder gekündigt.
Entscheidungsmacht sagt uns so gut wie nie was selbst die Manager sind überfragt und alles wird über deren Köpfe entschieden.
Einige Mitarbeiter gehen 3 Stunden früher weil sie im Management (nicht Club Manager) sind oder Trainer sind so gut wie nur am essen oder sogar am schlafen.
Halles liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du einige negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Disziplin im Team nehmen wir sehr ernst und werden diese Punkte intern weiter besprechen, um Lösungen zu finden.
Was das Gehalt betrifft, möchten wir dir gerne mitteilen, dass unsere Gehaltsstrukturen gemeinsam mit dem Betriebsrat festgelegt wurden, um faire und transparente Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wir verstehen, dass eine leistungsgerechte Bezahlung für viele ein wichtiger Faktor ist, und nehmen deine Rückmeldungen diesbezüglich ernst.
Trotz der angesprochenen Punkte freuen wir uns, dass du die Arbeit mit den Kollegen im Team, den Umgang mit älteren Kollegen und die Bemühungen unserer Führungskräfte positiv wahrgenommen hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten.
Nochmals vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Nur so können wir uns stetig verbessern.
Beste Grüße,
Veronika
die Urlaubstage und ei kostenlose Mitgliedschaft und die Sommerparty in Berlin war hammer
alles gut
gut
Man kann nach der Arbeit im Club trainieren, und auch auf Wünsche wird Rücksicht genommen im Dienstplan. Klar könnte es manchmal besser sein, zB am Wochenende, aber darauf wird auch geachtet
kann ich selber nicht viel zu sagen, aber bekomme von den Studenten nur gutes mit
Gehalt ist immer pünktlich, und ich hatte auch schon eine Gehaltserhöhung. Ansonsten halt die kostenlose Mitgliedschaft, die super ist
ist okay
Alle sind füreinander da. Das Team ist echt super und man kann sich auf einander verlassen
alles gut
immer respektvooll
ist natürlich manchmal laut im Gym aber im Büro und an der Rezi ist alles in Ordnung
Es gibt regelmäßig Meeting für all und Infos aus der Zentrale. Über alles wichtige informiert mich meine Führungkraft, meistens persönlich oder machmal auch per Whatapp, was aber voll ok ist für mich
alle werden gleich behandelt
Kommt auf den Tag drauf an
Hallo liebes Teammitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Liebe Grüße,
Veronika
So verdient kununu Geld.