77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Premium-Charakter, Lage, Vision, Mission
Verhältnis Aufwand/ Entlohnung
Senior Management öfter in die Prozesse vor Ort einbinden.
Positive Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft Ist man durch die ganzhährliche Öffnungszeit dauerhaft Verfügbar
Interne und Externe Schuklungen werden zu einer Vielzahl angeboten
Gesundheitsbranche
Grünes/Nachhaltiges Bewusstsein in allen Unternehmensabschnitten
innerhalb der Club ausgezeichnet, teilweise reibungspunkte mit der Verwaltung in Berlin
Teilweise nicht 100% transparent, Hilfe wird jedoch angeboten
Alles benötigte wird zur Verfühung gestellt
Meist per Mail/ Online Meetings
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben
Zu spät erscheinen bei Company Meetings sind ein absolutes No Go für die Geschäftsführung!
Dem Unternehmen fehlt eine starke Management Personalie, die die Mitarbeiter abholt und die ein Vorbild für jeden innerhalb der Firma ist.
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Unterirdisch, kein Zusammenhalt unter einander, oft ein Kampf zwischen alten vs neuen Mitarbeitern. Keine wesentlich führende Personalie vorhanden, Leadership geht anders!
Vertrauensarbeitszeit
Es wird viel über Nachhaltigkeit gesprochen aber nachhaltig gar nichts gemacht!
Nur die alten Mitarbeiter unter einander
Wenn du Infos benötigst, dann musst du selbst dir diese einholen. Unter Abteilungen wird sehr wenig kommuniziert!
Veraltete Tools, viel manueller Arbeit, komplizierte Unternehmenslandschaft
Hallo liebes ehemaliges Team-Mitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu verfassen. Wir nehmen Feedback sehr ernst, besonders wenn es eher negativ ausfällt.
Da wir uns als Arbeitgeber natürlich stets verbessern möchten, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns persönlich kontaktieren würdest, damit wir die Punkte, die dich unzufrieden gemacht haben, nochmal mit dir durchsprechen können. Du erreichst mich unter veronika.gersdorf@holmesplace.de - ich freue mich, von dir zu hören.
Viele Grüße,
Veronika
Nichts. Wirklich nichts
Von null aufrollen
Gibt es nicht
Mindestlohn wenn überhaupt
In der Not, hält man zusammen
Wird nur gelästert
Hallo liebes ehemaliges Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Feedback sehr ernst, besonders wenn es eher kritisch ist. Wie ich sehe, konntest du deiner Zeit bei Holmes Place leider nichts Positives abgewinnen. Komm‘ doch gerne nochmal direkt auf uns zu, um die Punkte, die dich gestört haben, gemeinsam zu besprechen. Wir möchten uns gerne immer weiter verbessern und sind gespannt auf deine Ideen, was wir in der Zukunft anders machen sollten. Du erreichst mich unter veronika.gersdorf@holmesplace.de
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Veronika
100% gleiche Chancen für Frauen und Männer und die Flexibilität, dass auch schon mal eine neue Position auf die Stärken eines Mitarbeiters angelegt wird.
Hier und da die Tendenz zu Micromanagement im Top-Management und den nicht ganz zeitgemäße Vertriebs-Prozess - da geht noch was!
E-Mail-Flut in den Griff bekommen und auch Meeting-Masse noch einmal auf Sinnhaftigkeit prüfen. Aktionen besser im Voraus planen und den Mut haben dabei zu bleiben, anstatt ständig Dinge zu ändern - insges. ein bisschen Ruhe reinbringen!
Diese hat jedes Team selbst in der Hand. Grundsätzlich herrscht eine gute Atmosphäre in der auch Raum für Lob und Kritik in alle Richtungen ist.
Von Club zu Club völlig unterschiedlich. In Köln ist das Image zurecht sehr positiv.
In einem Business, was kein richtiges Ende kennt, muss jeder auf seine Work-Life-Balance achten, denn da verschwimmen Arbeit und Freizeit gerne. Springt man jedoch für einen Kollegen ein und macht Mehrstunden, können diese immer zeitnah mit Freizeit ausgeglichen werden. Ganz grundsätzlich muss sich aber jede und jeder gut überlegen, ob er oder sie in einer Brache arbeiten will, die dem Freizeitsektor angehört. Denn hier arbeitet man häufig dann, wenn alle anderen Freizeit haben! Wenn man darauf Lust hat, kann es die geilste Branche der Welt sein.
Viele Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern, die sich intern hochgearbeitet haben zeigen, dass es hier durchaus tolle Möglichkeiten gibt, wenn man sich einbringt und sich bietende Chancen ergreift.
Die Gehälter sind für die Branche völlig OK und in der Norm. Zahlungen sind super pünktlich und zuverlässig.
Die Fitnessbranche ist grundsätzlich kein Ort für Leute, die mit wenig Arbeit schnell und viel Geld verdienen wollen - hier braucht es Leidenschaft!
Der Gedanke und das Bewusstsein sind da, die Umsetzung jedoch noch nicht so konsequent. Es ist aber sehr schön zu sehen, dass das Thema immer wieder aufgegriffen und angegangen wird.
Hier muss jeder Club individuell betrachtet werden, in Köln ist diese Kategorie aber in jedem Fall 5 Sterne wert!
Das Verhalten von Vorgesetzen habe ich immer als einwandfrei und respektvoll wahrgenommen.
Hier ist noch Luft nach oben. Es ist alles völlig ok, mehr aber auch nicht. Wertschätzung für Mitarbeiter drückt sich u.a. auch in dem Arbeitsmaterial (vom Bürostuhl bis zum Kugelschreiber) aus, was zur Verfügung steht. Hier sind manche Clubs ganz gut aufgestellt, andere leider nicht.
In einem so agilen Business ist Kommunikation eine sehr große Herausforderung. Hier ist sicherlich noch eine Menge Potential, um eine stabile Kommunikation mit allen Mitarbeitern aufzubauen, ohne in einer dauerhafte E-Mail-Flut zu stecken.
Auch hier gilt: es liegt in der eigenen Hand. Man kann sich natürlich in einer Abteilung einarbeiten lassen und stumpf seine Zeit abarbeiten. Man kann sich aber auch proaktiv einbringen und Abteilungsübergreifend, oder sogar Clubübergreifend, seinen perfekten Job finden.
Hallo liebes (ehemaliges) Team-Mitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu schreiben. Das hilft uns, potentiellen neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben.
Wir freuen uns wirklich sehr über deine positiven Erfahrungen und nehmen dein Feedback gerne an und mit. Du hast vollkommen Recht, unser Umwelt-/Sozialbewusstsein ist noch ausbaufähig. Wir sind hier schon dabei, das Thema anzugehen, aber haben auch noch einiges vor uns. Deinen Punkt mit den Arbeitsbedingungen / Arbeitsmaterialien nehmen wir uns zu Herzen und werden umgehend schauen, in welchen Clubs noch Nachholbedarf besteht. Wie du ganz richtig festgestellt hast, gibt es hier von Club zu Club Unterschiede. Das Thema Kommunikation ist unser aktuellstes Thema auf der Agenda, besonders was die „E-Mail-Fluten“ betrifft. Wir sind gerade dabei, in diesem Bereich ordentlich nachzusteuern. Falls du diesbezüglich noch weitere Ideen hast, komm doch gerne jederzeit auf uns zu.
Ansonsten bedanken wir uns bei dir für deine Arbeit bei Holmes Place und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
Veronika
Nette Atmosphäre. Man wird abgeholt
Die Bezahlung für die Trainer
Mehr Festangestellte einstellen
Hallo liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das du dir die Zeit genommen hast, sie zu verfassen. Durch deine Bewertung können potentielle neue Kolleg:Innen einen Eindruck von unserem Arbeitsalltag bei Holmes Place bekommen.
Deinen Kritikpunkt bezüglich der Vergütung und deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Anzahl Festangestellter nehmen wir im HR-Bereich mit und werden uns mit den Möglichkeiten dahingehend auseinandersetzen.
Liebe Grüße,
Veronika
Die Kommunikation stets auf Augenhöhe
Nicht wirklich
Macht weiter so ,… zwischendurch nur mal Luft holen lassen
Es wird viele verlangt , aber dadurch lernt man auch sehr viel
Etwas mehr work;)
Ausbaufähig
Mehr als in anderen Fitness Ketten
Immer supportive
Viele Frauen in Führungspositionen
Hallo liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und das du dir die Zeit genommen hast, sie zu verfassen! Wir freuen uns wirklich sehr, so ein positives Feedback zu erhalten. Außerdem ermöglichst du potentiellen neuen Kolleg:Innen somit einen Einblick in unsere Arbeitswelt und Arbeitsweise.
Viele liebe Grüße,
Veronika
Meistens gut. Aber kann auch mal stressig werden.
Das Team war hier definitiv der Star.
Hallo liebes ehemaliges Team-Mitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu schreiben. Das hilft potentiellen neuen Kolleg:innen einen guten Einblick von unserem Arbeitsalltag zu bekommen. Wir freuen uns sehr darüber, so ein positives Feedback zu erhalten.
Wir bedanken uns für deine Arbeit bei Holmes Place und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
Veronika
Die Zusammenarbeit mit meinen ehemaligen Kolleg:innen war immer super. Man hat sich stets untereinander geholfen und hatte ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Die Arbeitszeit konnte ich mir immer frei einteilen. Durch die mögliche Arbeit im Home-Office kam die Freizeit nicht zu kurz.
Hier ist nichts auszusetzen. Der Zusammenhalt ist super.
Moderne Büroräume und flexible Arbeitsmöglichkeiten schaffen eine gute Atmosphäre.
Meine Kolleg:innen waren immer sehr schnell erreichbar. Es fanden regelmäßige Austauschtermine statt, was zu guter Zusammenarbeit führte.
Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und fordernd.
Flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmospähre und abwechslungsreicher Alltag - entspanntes Arbeitsumfeld, dass einem viel Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und individuell weiter zu entwickeln
Belohnungen/Bonus transparenter kommunizieren (oder überhaupt erst einführen) und proaktiv Mitarbeiter schätzen und fördern
Großes Potential im Unternehmen für interne Weiterentwicklungen/Neubesetzungen - Fokus/Interesse seitens des Unternehmens darf stärker gezeigt werden; ebenso Verpflegung der Mitarbeiter vor Ort ist verbesserungswürdig
Den Umgang der Kollegen untereinander, alle sind sehr freundlich und die Hierarchien sind flach gehalten. Des weiteren die aktuelle Umstrukturierung vieler Abteilungen.
- teilweise ist vieles Strukturlos oder die vorgegebene Struktur in der Abteilung wird nicht eingehalten
- Ein etwas strukturellerer Arbeitsablauf wäre Vorteilhaft
- Team Bildungsmaßnahmen wären wünschenswert