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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holmes Place Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holmes Place Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holmes Place Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens, sehr vertrauensvoll. Die Ziele sind hoch gesteckt. Es wird mit höchster Motivation gearbeitet. Alle Teammitglieder ziehen an einem Strang.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation und Arbeitsverteilung. Es gibt wöchentliche Team und Einzelmeetings

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Team Events statt. Die Atmosphäre im schnell wachsenden Marketing Team ist hervorragend. Es wird cross functional gearbeitet. Kollegen unterstützen sich untereinander und übernehmen gerne auch mal dringend zu erledigende Task des anderen Departments.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage Woche im Home Office wird angeboten und gerne von den Angestellten in der Zentrale genutzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kommunikation, Learning Sessions, sehr vertrauensvoller Umgang , Arbeiten in freundschaftlicher Atmosphäre

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma befindet sich mitten im Umbruch, und das setzt positive Energien frei die wir gut gebrauchen können.

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