Wer Lust auf die Fitnessbranche hat, findet hier einen tollen Arbeitgeber, bei dem sich jeder verwirklichen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% gleiche Chancen für Frauen und Männer und die Flexibilität, dass auch schon mal eine neue Position auf die Stärken eines Mitarbeiters angelegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da die Tendenz zu Micromanagement im Top-Management und den nicht ganz zeitgemäße Vertriebs-Prozess - da geht noch was!
Verbesserungsvorschläge
E-Mail-Flut in den Griff bekommen und auch Meeting-Masse noch einmal auf Sinnhaftigkeit prüfen. Aktionen besser im Voraus planen und den Mut haben dabei zu bleiben, anstatt ständig Dinge zu ändern - insges. ein bisschen Ruhe reinbringen!
Arbeitsatmosphäre
Diese hat jedes Team selbst in der Hand. Grundsätzlich herrscht eine gute Atmosphäre in der auch Raum für Lob und Kritik in alle Richtungen ist.
Kommunikation
In einem so agilen Business ist Kommunikation eine sehr große Herausforderung. Hier ist sicherlich noch eine Menge Potential, um eine stabile Kommunikation mit allen Mitarbeitern aufzubauen, ohne in einer dauerhafte E-Mail-Flut zu stecken.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss jeder Club individuell betrachtet werden, in Köln ist diese Kategorie aber in jedem Fall 5 Sterne wert!
Work-Life-Balance
In einem Business, was kein richtiges Ende kennt, muss jeder auf seine Work-Life-Balance achten, denn da verschwimmen Arbeit und Freizeit gerne. Springt man jedoch für einen Kollegen ein und macht Mehrstunden, können diese immer zeitnah mit Freizeit ausgeglichen werden. Ganz grundsätzlich muss sich aber jede und jeder gut überlegen, ob er oder sie in einer Brache arbeiten will, die dem Freizeitsektor angehört. Denn hier arbeitet man häufig dann, wenn alle anderen Freizeit haben! Wenn man darauf Lust hat, kann es die geilste Branche der Welt sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzen habe ich immer als einwandfrei und respektvoll wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: es liegt in der eigenen Hand. Man kann sich natürlich in einer Abteilung einarbeiten lassen und stumpf seine Zeit abarbeiten. Man kann sich aber auch proaktiv einbringen und Abteilungsübergreifend, oder sogar Clubübergreifend, seinen perfekten Job finden.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Luft nach oben. Es ist alles völlig ok, mehr aber auch nicht. Wertschätzung für Mitarbeiter drückt sich u.a. auch in dem Arbeitsmaterial (vom Bürostuhl bis zum Kugelschreiber) aus, was zur Verfügung steht. Hier sind manche Clubs ganz gut aufgestellt, andere leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke und das Bewusstsein sind da, die Umsetzung jedoch noch nicht so konsequent. Es ist aber sehr schön zu sehen, dass das Thema immer wieder aufgegriffen und angegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Branche völlig OK und in der Norm. Zahlungen sind super pünktlich und zuverlässig.
Die Fitnessbranche ist grundsätzlich kein Ort für Leute, die mit wenig Arbeit schnell und viel Geld verdienen wollen - hier braucht es Leidenschaft!
Image
Von Club zu Club völlig unterschiedlich. In Köln ist das Image zurecht sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Viele Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern, die sich intern hochgearbeitet haben zeigen, dass es hier durchaus tolle Möglichkeiten gibt, wenn man sich einbringt und sich bietende Chancen ergreift.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes (ehemaliges) Team-Mitglied,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu schreiben. Das hilft uns, potentiellen neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben.
Wir freuen uns wirklich sehr über deine positiven Erfahrungen und nehmen dein Feedback gerne an und mit. Du hast vollkommen Recht, unser Umwelt-/Sozialbewusstsein ist noch ausbaufähig. Wir sind hier schon dabei, das Thema anzugehen, aber haben auch noch einiges vor uns. Deinen Punkt mit den Arbeitsbedingungen / Arbeitsmaterialien nehmen wir uns zu Herzen und werden umgehend schauen, in welchen Clubs noch Nachholbedarf besteht. Wie du ganz richtig festgestellt hast, gibt es hier von Club zu Club Unterschiede. Das Thema Kommunikation ist unser aktuellstes Thema auf der Agenda, besonders was die „E-Mail-Fluten“ betrifft. Wir sind gerade dabei, in diesem Bereich ordentlich nachzusteuern. Falls du diesbezüglich noch weitere Ideen hast, komm doch gerne jederzeit auf uns zu.
Ansonsten bedanken wir uns bei dir für deine Arbeit bei Holmes Place und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
Veronika