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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hologic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind für einander da, da wir alle im selben (sinkenden) Bot waren! Leider haben nicht viele ausgehalten was auch vollkommen verständlich ist
Fast kein Home office möglich, was in der heutigen Zeit für viele Junge Arbeitsuchende ein muss ist.
Ich denke auch dass ungern gesehen wird dass jemand Krank ist oder gar Familie hat oder halt ein Leben außerhalb der Arbeit!!!
Beim Urlaub nehmen fühlt man sich schuldig weil es nicht genügend Leute gibt.
Sehr enttäuschend!!!
Keine gute Kommunikation, die Manager und higher ups sind komplett verloren und wissen nicht wie sie etwas lösen und schieben alles Passiv-aggressiv auf die Mitarbeiter.
Man hat auch Angst ein Problem zu berichten da man sich dann die Zielscheibe an den Kopf macht.
Bei Problemen wird nur gesagt man wird es lösen ( bla bla) und nichts passiert bis jemand wieder einen Burnout hat oder anfängt zu weinen. Und danach passiert leider Gottes auch nichts.
Mann fühlt sich sehr vernachlässigt und ausgenutzt!
Leider nicht mehr sehr gut. Der Druck von oben führt dazu, dass alle genervt und gestresst sind. Ständig neue Programme, neue Ideen bei denen man schon weiß, dass der Schuss nach hinten los geht.
Ohne Worte!