3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du-Kultur
Kolleg:innen
Kommunikation
Einarbeitung
Nicht-gehört-werden
Klare Kommunikation beider Geschäftsführer wäre sinnvoll. Der Kopf sollte eine Sprache sprechen. Klare Definition der Stelle würde die Fluktation sicher veringern.
Die Aussenwirkung ist sensationel
sehe ich nicht
ich denke es kommt darauf an, wie man sich verkauft. Also hier meine persönliche Erfahrung.
definieren Sie 'ältere Kollegen' - der Umgang zwischen den Kollegen ist überwiegend sehr nett.
Der Blick auf die Förde ist toll...wenn man ihn hat. Um gutes Arbeitsmaterial für ein effizientes Arbeiten, muss diskutiert werden. das fängt bei dem entsprechenden Kugelschreiber an.
Ansichtssache
Super starker Zusammenhalt. Gute / Schlechte Leistungen werden klar kommuniziert.
Der Anteil der agilen Arbeit ist etwas zu hoch.
Man lernt zumeist am offenen Herzen. Ich wünsche mir mehr "4-Augen-Prinzip".
Zeitweise klarer Vorgaben aufgeben, klarere Richtlinien