Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandySuper starker Zusammenhalt. Gute / Schlechte Leistungen werden klar kommuniziert.
Du-Kultur
Kolleg:innen
Kommunikation
Einarbeitung
Nicht-gehört-werden
Der Anteil der agilen Arbeit ist etwas zu hoch.
Klare Kommunikation beider Geschäftsführer wäre sinnvoll. Der Kopf sollte eine Sprache sprechen. Klare Definition der Stelle würde die Fluktation sicher veringern.
Man lernt zumeist am offenen Herzen. Ich wünsche mir mehr "4-Augen-Prinzip".
Zeitweise klarer Vorgaben aufgeben, klarere Richtlinien
Der am besten bewertete Faktor von Holt & Nicolaisen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aussenwirkung ist sensationel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holt & Nicolaisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich denke es kommt darauf an, wie man sich verkauft. Also hier meine persönliche Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehe ich nicht
