2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wurde bereits erläutert
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Wenig Vertrauen, keine Beachtung von außerordentlichem Einsatz, keine Rücksichtnahme auf Arbeitsunfähigkeiten
Nach außen präsentiertes Image und Einschätzungen der Mirarbeiter stimmen nicht überein; schlechte Stimmung innerhalb der Belegschaft
Gleitzeitregelung großzügig, Urlaubskonsum relativ problemlos möglich; jedoch in der Geschäftsführung und im HR-Bereich keine Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung zum Verfall nicht genommen Urlaubs
Förderungen meist nur durch Eigeninitiative der Mitarbeiter; Tätigkeitsbereiche ändern sich nach erfolgreichen Weiterbildungen oft nicht; in Teilen der Geschäftsführung keine Kenntnis über die sich aktuell in Weiterbildung befindlichen Angestellten
Pünktliche Auszahlung, Gehaltsspannen meist deutlich unter dem Durchschnitt und den Positionen/der Erfahrung nicht angemessen
Wenig ausgeprägt; keine genauen Überlegungen, ob Ausdrucke auf Papier in Einzelfällen zwingend notwendig sind; Klimageräte laufen teilweise über Nacht
"Zusammen"arbeit geprägt von Neid, Missgunst und Oberflächlichkeit; "ehrliche" Kommunikation nur hinter vorgehaltener Hand
langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, ältere Bewerber sind in Bewerbungsprozessen jedoch grundsätzlich zweite Wahl
Keine klaren Entscheidungen, die zudem oft mehrmals zurückgenommen werden; Mitarbeiter werden nicht einbezogen; Zielsetzungen häufig utopisch
Lärmpegel zu hoch, durchschnittliche Ausstattung; Stauraum in einigen Büros zu gering
Meetings zu oft, zu lang und mit sehr wenig Inhalt; an besonderen Erfolgen wird die Belegschaft in keiner Weise beteiligt
Gleichberechtigung auf persönlicher Ebene gegeben; finanzielle Gleichberechtigung kann nicht bewertet werden
Arbeitsbelastung nicht gleichmäßig verteilt; Aufgabengebiet kann nicht mitgestaltet werden; eigene Ideen der Mitarbeiter bspw. zu Prozessoptimierungen finden kein Gehör