Holtzbrinck

Werkstudent:in Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du die Zusammenarbeit im Team, die Unterstützung unter Kolleg*innen und die Flexibilität in deinem Arbeitsalltag so positiv erlebt hast. Ein wertschätzender Austausch auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig.

Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation und Transparenz nicht zufrieden waren.

Wir möchten Ihnen versichern, dass es stets unsere Absicht ist, ein transparentes und kommunikatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Kommentare erinnern uns daran, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt.

Wenn Sie dafür offen sind, würden wir uns freuen, wenn wir Ihre Bedenken und Gedanken direkt besprechen könnten. Sie können sich dafür jederzeit unter lisa.steinert@holtzbrinck.com an uns wenden.

Viele Grüße
Lisa Steinert – HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden mit dem Lohn und der Diversität der Aufgaben waren.
Wir sind bestrebt, allen unseren Mitarbeitern eine faire Vergütung zu bieten, und Ihr Feedback wird bei dieser laufenden Überprüfung berücksichtigt werden.

Was den Umfang Ihrer Arbeit betrifft, so wollen wir ein ausgewogenes und vielfältiges Spektrum an Aufgaben bieten. Wir sind uns jedoch darüber im Klaren, dass dies in einigen Positionen, insbesondere bei Werkstudententätigkeiten, nicht immer machbar ist. Ihr Feedback hat deutlich gemacht, wie wichtig es ist, ständig nach Möglichkeiten zu suchen, die Aufgaben zu diversifizieren und sicherzustellen, dass alle Funktionen ein anregendes Arbeitsumfeld bieten.

Wenn Sie dazu bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen und Vorschläge hören, wie wir uns verbessern können. Bitte zögern Sie nicht, sich an lisa.steinert@holtzbrinck zu wenden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Viele Grüße
Lisa Steinert – HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir gerne aufnehmen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Organisation in unseren Abteilungen nicht zufrieden waren.
Uns liegt sehr viel an einer gesunden Arbeitsweise unserer Mitarbeiter*innen und somit auch einem ausgeglichenen Workload. Sollte die Arbeitslast einmal zu groß sein, so freuen wir uns sehr, wenn dies auch mit einem Ansprechpartner/ einer Ansprechpartnerin kommuniziert wird, damit eine adäquate Lösung gefunden werden kann. Sowohl die Kolleg*innen des Personalbereichs als auch die direkten Vorgesetzen sind für solche Themen sensibilisiert und freuen sich jederzeit über Feedback.
Wir werden uns mit den von Ihnen genannten Kritikpunkten gründlich auseinandersetzen und diese prüfen.

Damit wir Ihr Feedback noch besser verstehen können, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch freuen. Sie können sich dafür jederzeit unter Julia.Furtwaengler@holtzbrinck.com an uns wenden.

Viele Grüße
Julia Furtwängler – HR-Team