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Holtzbrinck Publishing 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Entdecke deinen Pioniergeist und gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Medien.

Unsere Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 17.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Rowohlt, S.Fischer, Macmillan Publishers, Springer Nature, Macmillan Learning, Holtzbrinck Digital und Digital Science.

Ob renommierter Buchverlag, wissenschaftlicher Fachverlag oder innovatives Digitalunternehmen – gruppenweit finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel Freiraum für Eigenverantwortung und Entfaltung vor. Mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bereiten sie sich auf zukünftige Herausforderungen vor.

In Bereichen wie Software Entwicklung, Online Marketing, E-Publishing, Produktentwicklung und Data Science arbeiten wir mit den neuesten Technologien jeden Tag daran, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den neusten Trends nachzugehen und fördern den gruppenweiten Wissensaustausch.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Erfahre mehr über unsere Gruppe, unsere Stellenangebote und unsere Personalentwicklungsprogramme auf www.holtzbrinck-careers.com.

Kennzahlen

Mitarbeiter17.000
Umsatz3,2 Mrd.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    39%39
  • KantineKantine
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holtzbrinck Publishing Group.

  • Julia Furtwängler

    Senior Consultant HR

    julia.furtwaengler@holtzbrinck.com

    Vernetzen wir uns auf XING und LinkedIn!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, interessante Tätigkeitsfelder, Interdisziplinärer Austausch
Bewertung lesen
Die Flexibilität, die zentrale Lage, die Verantwortung, die mir übergeben wird.
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Die Leidenschaft für die Arbeit im gesamten Unternehmen.
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Ein großes "Kümmern" um alle Belange, auch in der Pandemie
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Ich finde Holtzbrinck ist ein toller Arbeitgeber. Man erhält Eigenverantwortung für die Bearbeitung seiner Aufgaben und lernt im Praktikum wesentliche Inhalte des Arbeitsbereiches kennen. Wenn man Hilfe oder Unterstützung benötigt, erhält man diese jederzeit von den Kolleginnen. Zusätzliche Punkte siehe oben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht gibt es nichts, einzelne Punkte können optimiert werden
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Anonymität im Betrieb; kein hoher Gemeinschaftssinn
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Unwissenheit darüber, ob ich verlängert werde - ist aber auch der jetzigen Situation durch Corona geschuldet
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Positive Bewertung kann abteilungsabhängig sein
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fehlende Weiterbildung (auch intern)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, was allerdings in der aktuellen Lage bzw. dem Workload meiner Chefin nicht unbedingt möglich ist denke ich
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Mehr nachfragen, meine Praktikumsdaten genau kennen
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Ich würde mir noch mehr klares und konstruktives Feedback wünschen. Der Fokus war oft auf positiven Aspekten, aber gerade Aspekte mit Verbesserungsbedarf sind besonders wichtig um sich persönlich weiterzuentwickeln
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Umgang mit Praktikanten. Zumindest im Personalwesen, Recruiting. Vielleicht hatte ich auch einfach nur Pech, aber dieses Praktikum war einfach nur grauenhaft.
Work more and be interested in people more
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gab ein gemischtes Kollegium von jung bis "alt" und alle werden gleich wertschätzend behandelt.
5
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Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt :)
4
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Belegschaft insgesamt sehr jung , aber Umgang mit jedem gleich, egal welches Alter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Praktikant wird man kaum eingearbeitet und soll "einfach mal machen". Wenn dann aber nicht alles rund läuft, wird man von den Kolleginnen blöd angemacht. Im Ton hat man sich mit gegenüber häufig vergriffen.
1
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Kommunikation innerhalb von Teams gut. Kommunikation durch Führungsebene ausbaufähig. Es gibt Bereiche wo die Kommunikation besser funktioniert und Bereiche wo es nicht so gut ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


gute Angebote
4
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Man erhält Zugang zur digitalen Weiterbildungsplattform.
5
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Wenig Weiterbildungen oder Personalentwicklung für Mitarbeiter. Es gibt jährliche Zielegespräche, diese könnte man sich aber genauso schenken.
Es gibt auch eine große Auswahl an Möglichkeiten im Verlag (Schulungen usw.), es liegt aber an der Führungskraft ob diese genehmigt werden oder nicht. Hat man Glück wird man gefördert, hat man Pech wird man es nicht.
1
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Attraktive Programme wie "Medien Manager" und "GMMP" (international)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in8 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø13.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holtzbrinck Publishing Group
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holtzbrinck Publishing Group
Branchendurchschnitt: Medien
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