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Holtzbrinck 
Publishing 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score154 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in25 Gehaltsangaben
Ø19.500 €
Werkstudent:in18 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Risikomanager:in3 Gehaltsangaben
Ø90.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holtzbrinck Publishing Group
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holtzbrinck Publishing Group
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Medien.

Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Springer Nature, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer und Digital Science.

Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Büchern, Zeitungen, Zeitschriften, digitalen Medien und Technologielösungen eröffnen wir vielfältige Perspektiven und ermöglichen Millionen von Menschen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Unsere unternehmerischen Grenzen definieren wir immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als zukunftsorientierte Mediengruppe vereint Holtzbrinck vielfältige Geschäftsfelder und Unternehmen unter einem Dach. Ob renommierter Buchverlag, wissenschaftlicher Fachverlag oder innovatives Digitalunternehmen - gruppenweit arbeiten unsere Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich an relevanten Aufgaben. Bei der Arbeit an zukunftsorientierten Projekten möchten wir daher einen großen Gestaltungsspielraum ermöglichen und dazu ermutigen, den neuesten Trends nachzugehen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen fördern wir durch ein breites Weiterbildungsangebot, gruppenweite
Entwicklungsperspektiven und konzernweite Expertennetzwerke.

So vielfältig wie unsere Geschäfte und Unternehmen sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten und Aufgabenbereiche.

Gemeinsam arbeiten wir stetig daran, unsere Qualitätsmedien und insbesondere auch unser stark wachsendes, Digitalgeschäft weiter voranzubringen und smarte Lösungen für unsere Autor*innen, Leser*innen, für Forschende zu entwickeln. Durch die Zusammenarbeit innerhalb unserer Mediengruppe sichern wir so ein nachhaltiges Wachstum.

Erfahre mehr über unsere Gruppe, unsere Stellenangebote und unsere Personalentwicklungsprogramme auf
https://holtzbrinck-careers.com/de/
.

Kennzahlen

Mitarbeiter14.000
Umsatz3,2 Mrd.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • RabatteRabatte
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holtzbrinck Publishing Group.

  • Julia Furtwängler

    VP Employer Branding & Talent Acquisition
    julia.furtwaengler@holtzbrinck.com

    Vernetzen wir uns auf XING und LinkedIn!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühlte mich vom ersten Tag an im Team akzeptiert. Man begegnete mir stets mit Verständnis und Geduld und gab mir den Raum, um zu wachsen und mich weiterzuentwickeln. Meine Ideen fanden immer ein offenes Ohr und die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten war immer reibungslos. Durch die hybriden Arbeitsmöglichkeiten war es für mich sehr einfach, mein Studium mit dieser Werkstudententätigkeit zu verbinden. Ein Unternehmen, das sich sehr für die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ...
Mir gefällt vor allem die direkte Kommunikation im Team, man fühlt sich wertgeschätzt und als vollständiges Teammitglied gesehen. Es gibt keine allzu hohe Hierarchie, ich konnte immer alle Fragen stellen, die mich beschäftigt haben und wurde immer von all
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The care for the employee wellbeing, the trust you receive from the company, the benefits, the wonderful atmosphere in the team, the interesting growth and development opportunities, the colleagues, the tasks and trust you receive, the freedom of bringing
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Die Atmosphäre, die im Büro herrscht. Das Team vermittelt, dass man zu keiner zeit die Angst haben muss, dass eine Frage "peinlich" ist. Die Aufgaben und der zur Verfügung stehende zeitliche Rahmen werden an die Fähigkeiten und Interessen angepasst.
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Super Benefits, jederzeit ein offenes Ohr, Notwendige Weiterbildungen werden gefördert, Kantine, flexible Arbeitszeiten, verständnisvolle Vorgesetzte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Werkstudent*innen werden des Öfteren außen vorgelassen: keine Mitfahrt zu Buchmesse, Nichterhalt des Inflationsausgleichs; außerdem keine Anpassung des Lohns trotz Erhöhung des Mindestlohns und Inflation
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keine Vernetzung der Praktikanten keine Schulungen für Praktikanten Praktikanten könnten insgesamt mehr in das Unternehmen eingegliedert werden
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- lediglich 12 Euro Stundenlohn für Werkstudent:innen - eher monotone, sich wiederholende Aufgaben
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Kommunikationsschwierigkeiten und wenig klare Entscheidungen, zunehmende Intransparenz
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Bisher habe ich nichts negatives gefunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr gruppenweite Kommunikation, Synergien der Gruppenunternehmen besser nutzen.
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Soziale Kommunikation zwischen den Unternehmen der Gruppe könnte besser gefördert werden gemeinsames Intranet z.B.
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A more international environment
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Regelmäßigere Dailys (à 10 Minuten) für Fragen und Wohlbefinden
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Noch mehr gemeinsame Teambildungsaktivitäten durchführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wertschätzung von der Ausbildung bis zur Rente
5
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I know that there is a lot of room for growth in the company and I know several colleagues who have been working for HPG for several years with great results
5
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Viele langjährige Mitarbeiterinnen
5
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Es gab ein gemischtes Kollegium von jung bis "alt" und alle werden gleich wertschätzend behandelt.
5
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Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Als Praktikant wird man kaum eingearbeitet und soll "einfach mal machen". Wenn dann aber nicht alles rund läuft, wird man von den Kolleginnen blöd angemacht. Im Ton hat man sich mit gegenüber häufig vergriffen.
1
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Kommunikation innerhalb von Teams gut. Kommunikation durch Führungsebene ausbaufähig. Es gibt Bereiche wo die Kommunikation besser funktioniert und Bereiche wo es nicht so gut ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist wichtig und wird gefördert.
5
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There are several opportunities to continue learning new things or things of interest, for example the frequent "Lunch & Learn", although due to the language, what I took most advantage of were the LindekIn courses
5
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Auch als Praktikant hat man die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
5
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Großes Angebot, es wird aktiv gefördert.
5
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sogar als Praktikant war es mir möglich, Englischstunden sowie sonstige Fortbildungen zu besuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holtzbrinck Publishing Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Holtzbrinck Publishing Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Holtzbrinck Publishing Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Holtzbrinck Publishing Group als eher modern.
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