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Holtzbrinck Publishing 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Entdecke deinen Pioniergeist und gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Medien.

Unsere Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 17.000 Mitarbeitern und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Rowohlt, S.Fischer, Macmillan Publishers, Springer Nature, Macmillan Learning, Holtzbrinck Digital, Digital Science und gutefrage.net.

Ob renommierter Buchverlag, wissenschaftlicher Fachverlag oder innovatives Digitalunternehmen – gruppenweit finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel Freiraum für Eigenverantwortung und Entfaltung vor. Mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bereiten sie sich auf zukünftige Herausforderungen vor.

In Bereichen wie Software Entwicklung, Online Marketing, E-Publishing, Produktentwicklung und Data Science arbeiten wir mit den neuesten Technologien jeden Tag daran, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den neusten Trends nachzugehen und fördern den gruppenweiten Wissensaustausch.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Erfahre mehr über unsere Gruppe, unsere Stellenangebote und unsere Personalentwicklungsprogramme auf www.karriere.holtzbrinck.com

Kennzahlen

Mitarbeiter17.000
Umsatz3,2 Mrd.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KantineKantine
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holtzbrinck Publishing Group.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde Holtzbrinck ist ein toller Arbeitgeber. Man erhält Eigenverantwortung für die Bearbeitung seiner Aufgaben und lernt im Praktikum wesentliche Inhalte des Arbeitsbereiches kennen. Wenn man Hilfe oder Unterstützung benötigt, erhält man diese jederzeit von den Kolleginnen. Zusätzliche Punkte siehe oben.
Trotz der Unternehmensgröße ist man keine "Zahl", hat kurze Dienstwege und kann sich gut einbringen. Und die (familiäre) Atmosphäre passt :)
Offene Atmosphäre, nette Kollegen, interessante, vielfältige und herausfordernde Aufgaben
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Globales Unternehmen mit gleichzeitig sehr familiärer und angenehmer Arbeitsatmosphäre
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Die Flexibilität, die zentrale Lage, die Verantwortung, die mir übergeben wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht gibt es nichts, einzelne Punkte können optimiert werden
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Anonymität im Betrieb; kein hoher Gemeinschaftssinn
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fehlende Weiterbildung (auch intern)
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Hätte gern mehr Homeoffice
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Strong hierarchy
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir noch mehr klares und konstruktives Feedback wünschen. Der Fokus war oft auf positiven Aspekten, aber gerade Aspekte mit Verbesserungsbedarf sind besonders wichtig um sich persönlich weiterzuentwickeln
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Umgang mit Praktikanten. Zumindest im Personalwesen, Recruiting. Vielleicht hatte ich auch einfach nur Pech, aber dieses Praktikum war einfach nur grauenhaft.
Mehr Kommunikation, was allerdings in der aktuellen Lage bzw. dem Workload meiner Chefin nicht unbedingt möglich ist denke ich
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Work more and be interested in people more
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Bessere Bezahlung für Werkstudenten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gab ein gemischtes Kollegium von jung bis "alt" und alle werden gleich wertschätzend behandelt.
5
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Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt :)
4
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Belegschaft insgesamt sehr jung , aber Umgang mit jedem gleich, egal welches Alter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Praktikant wird man kaum eingearbeitet und soll "einfach mal machen". Wenn dann aber nicht alles rund läuft, wird man von den Kolleginnen blöd angemacht. Im Ton hat man sich mit gegenüber häufig vergriffen.
1
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Kommunikation innerhalb von Teams gut. Kommunikation durch Führungsebene ausbaufähig. Es gibt Bereiche wo die Kommunikation besser funktioniert und Bereiche wo es nicht so gut ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


gute Angebote
4
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Man erhält Zugang zur digitalen Weiterbildungsplattform.
5
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Wenig Weiterbildungen oder Personalentwicklung für Mitarbeiter. Es gibt jährliche Zielegespräche, diese könnte man sich aber genauso schenken.
Es gibt auch eine große Auswahl an Möglichkeiten im Verlag (Schulungen usw.), es liegt aber an der Führungskraft ob diese genehmigt werden oder nicht. Hat man Glück wird man gefördert, hat man Pech wird man es nicht.
1
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Attraktive Programme wie "Medien Manager" und "GMMP" (international)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant8 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Holtzbrinck Publishing Group
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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