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Holtzbrinck Publishing 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score110 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in15 Gehaltsangaben
Ø17.900 €
Werkstudent:in4 Gehaltsangaben
Ø17.600 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holtzbrinck Publishing Group
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holtzbrinck Publishing Group
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Medien.

Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Springer Nature, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer und Digital Science.

Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Büchern, Zeitungen, Zeitschriften, digitalen Medien und Technologielösungen eröffnen wir vielfältige Perspektiven und ermöglichen Millionen von Menschen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Unsere unternehmerischen Grenzen definieren wir immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Als zukunftsorientierte Mediengruppe vereint Holtzbrinck vielfältige Geschäftsfelder und Unternehmen unter einem Dach. Ob renommierter Buchverlag, wissenschaftlicher Fachverlag oder innovatives Digitalunternehmen - gruppenweit arbeiten unsere Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich an relevanten Aufgaben. Bei der Arbeit an zukunftsorientierten Projekten möchten wir daher einen großen Gestaltungsspielraum ermöglichen und dazu ermutigen, den neuesten Trends nachzugehen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen fördern wir durch ein breites Weiterbildungsangebot, gruppenweite
Entwicklungsperspektiven und konzernweite Expertennetzwerke.

So vielfältig wie unsere Geschäfte und Unternehmen sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten und Aufgabenbereiche.

Gemeinsam arbeiten wir stetig daran, unsere Qualitätsmedien und insbesondere auch unser stark wachsendes, Digitalgeschäft weiter voranzubringen und smarte Lösungen für unsere Autor*innen, Leser*innen, für Forschende zu entwickeln. Durch die Zusammenarbeit innerhalb unserer Mediengruppe sichern wir so ein nachhaltiges Wachstum.

Erfahre mehr über unsere Gruppe, unsere Stellenangebote und unsere Personalentwicklungsprogramme auf
https://holtzbrinck-careers.com/de/
.

Kennzahlen

Mitarbeiter14.000
Umsatz3,2 Mrd.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KantineKantine
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Holtzbrinck Publishing Group.

  • Julia Furtwängler

    Senior Consultant HR

    julia.furtwaengler@holtzbrinck.com

    Vernetzen wir uns auf XING und LinkedIn!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, dem/der ReferendarIn eine abwechslungsreiche Tätigkeit anzubieten. Man wird direkt in den Arbeitsalltag mit eingebunden. Zu den eigenen Ausarbeitungen erhält man immer Feedback und erhält dadurch einen realistischen Einblick in die Praxis.
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Gegenseitige Wertschätzung wird von der Geschäftsführung gefördert und im ganzen Haus gelebt. Interessante Vielfalt von Unternehmen in der Gruppe. Viele Angebote als Benefits.
Team, Werte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität, gruppenweites Netzwerk
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- Spannende Aufgaben - Viele Möglichkeiten selbständig zu lernen
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flache Hierarchien abwechslungsreiche Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir fällt auf Anhieb nichts schlechtes ein.
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kein ÖPNV-Zuschuss
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etwas unkoordinierter Umbau der Arbeitsplätze
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Zu viele Meetings
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Richtig schlecht gibt es nichts, einzelne Punkte können optimiert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Dailys (à 10 Minuten) für Fragen und Wohlbefinden
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Noch mehr gemeinsame Teambildungsaktivitäten durchführen
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Sehr wenig zu bemängeln, kühlere Büros bei heißem Wetter wären gut.
Noch besser intern kommunizieren
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Ich würde mir noch mehr klares und konstruktives Feedback wünschen. Der Fokus war oft auf positiven Aspekten, aber gerade Aspekte mit Verbesserungsbedarf sind besonders wichtig um sich persönlich weiterzuentwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gab ein gemischtes Kollegium von jung bis "alt" und alle werden gleich wertschätzend behandelt.
5
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Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt :)
4
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Belegschaft insgesamt sehr jung , aber Umgang mit jedem gleich, egal welches Alter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtzbrinck Publishing Group ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenig Weiterbildungen oder Personalentwicklung für Mitarbeiter. Es gibt jährliche Zielegespräche, diese könnte man sich aber genauso schenken.
Es gibt auch eine große Auswahl an Möglichkeiten im Verlag (Schulungen usw.), es liegt aber an der Führungskraft ob diese genehmigt werden oder nicht. Hat man Glück wird man gefördert, hat man Pech wird man es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen