26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HOLY FASHION GROUP (Deutschland) Bewertungen
HOLY
FASHION
GROUP
(Deutschland)
Düsseldorf und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre aber nicht immer faires Verhalten vom Vorgesetzten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Strellson AG Deutsche Niederlassung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Kollegen sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lösung für die Warenbeschaffung seit zwei Jahren
Verbesserungsvorschläge
HR sollte eigene Meinung haben und sich nicht von anderen beeinflussen lassen. Allgemein als Führungskraft fair bleiben und alle gleich behandeln.einige Prozesse sind sehr veraltet und sollten überarbeitet werden. Gehaltsanpassung an die aktuellen Lebenserhaltungspreise, da muss was passieren!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist teilweise bei Mindestlohn, in der heutigen Zeit nicht mehr machbar für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hosen werden immer noch in Plastik Tüten gepackt
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge, verhält sich oft unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Fehlende Ware seit sehr langer Zeit und es ändert sich nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Retail at it’s best
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-Frau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Berlin absolviert.
Karrierechancen
Wenn du alles gibst, gibt die Brand alles für dich!
Ausbildungsvergütung
Pünktlich und Tarif
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, Einsatz wird belohnt und wertgeschätzt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, Loyal, Teamwork, Weiterbildungsangebot, weltoffen
Arbeitsatmosphäre
Ziele sind im Fokus und dennoch hat man immer Spaß
Karriere/Weiterbildung
Wer mit der HFG wachsen möchte, Interesse zeigt und sich gut entwickelt, bekommt immer die Chance und Unterstützung dich weiterzubilden. Young talents werden an die Hand genommen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in schweren Zeiten hält man zusammen! Fleiß zahlt sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Hands on und sehr auf Augenhöhe!
Kommunikation
Durch diverse Kanäle besteht die Möglichkeit einer optimalen Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter krank werden zieht der Manager über Mitarbeiter her und macht sie schlecht
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managers,denn der geht nicht auf mitarbeiter ein und deren Problemen
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlecht durch eine Kollegin
Image
Zu wenige kunden da keine werbung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Schlecht wurde mehr versprochen und nicht gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel müll
Kollegenzusammenhalt
War ok könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne da der Manager kein Bock hat auf Team Gespräche bleibt lieber für sich . Geht auf kein Mitarbeiter ein . Denkt eine bestimmte Kollegin ist die beste da Tochter der besagten Kollegin ja sein Stellvertreter ist.
Arbeitsbedingungen
Kein guter Raum für pausen
Kommunikation
Arbeitgeber ist nicht komunikativ
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Gibt selten neue Ware daher langweiliges arbeiten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Verkäuferin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal ausgebildete Menschen einstellen .
Und mehr zahlen .!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird gezahlt , Provision kriegt man auch nicht weil die Umsätze immer so hoch geplant sind
Kollegenzusammenhalt
Es wird ständig wegen Provision gezickt und auch Kunden weg genommen .
Vorgesetztenverhalten
Kindisch
Kommunikation
Sehr schlecht habe nach 6 Monaten von der Chefin die Handy nr bekommen .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, gute Benefits!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei HOLY FASHION GROUP (Strellson, JOOP!, Windsor., Tommy Hilfiger Tailored) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, bestes Team damals im Visual Merchandising. Eigenständiges, flexibles Arbeiten, Kleidergeldkonto, Firmenwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, tolles Team (natürlich gibt es Ausnahmen)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig, aber ok…
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Wertheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Junges Team im HQ
• Die 3 Marken
• Kleidertestgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe „Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber“
Verbesserungsvorschläge
• Rechtzeitige Abgabe von Ausbildungsverträge an die Handelskammer
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anständige Entschädigung für folgen eines Firmenverschulden
• Schulungen für Personal
• Budget für eine bessere Personaldichte
Arbeitsatmosphäre
• kommt aufs Kollegium an
Karrierechancen
• weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt gegeben
• lange Trainee Möglichkeiten (nach der Ausbildung den Titel „Trainee Floor Manager“ bekommen = 1 Jahr gleiches Gehalt bekommen, keine Weiterbildung & danach wird geschaut ob du Floor Manager wirst oder nicht)
• es gibt für jede Stelle (Floor Manager, ASM & SM) jeweils 1 Jahr Trainee Zeit
Bedeutet wenn du dein Trainee Floor Manager gemacht hast musst du als Floor Manager eine Zeit verweilen um dann ggfls. Deinen ASM Trainee machen zu können)
Arbeitszeiten
• 8Uhr - 16.30Uhr
• 9.30Uhr - 18.00Uhr
• 10.30Uhr - 20.15Uhr
• bei geleisteten Überstunden kann es schnell heißen „Nein du hast keine Überstunden, diese stehen nicht im System“ oder „leider funktioniert in dem Zeitraum deine Stempelkarte nicht“
Ausbildungsvergütung
• deutlich unter dem Branchen Durchschnitt
Die Ausbilder
• das Wort „Bildung“ wurde nicht wirklich ernst genommen
• Ausbildungsverträge werden wiederholt nicht rechtzeitig an die Handelskammer geschickt
• man wurde stets freundlich behandelt
• ein offenes Ohr gab es ebenfalls.
Aufgaben/Tätigkeiten
• es wird wenig bis nichts beigebracht.
• keine Zeit bekommen um für Klausuren zu lernen
• 1x im Monat Samstag frei wird nicht eingehalten
• es wird wenig Vertrauen geschenkt
Variation
• sehr viele monotone Arbeitsbereiche
• die Aufgabenbereiche werden eingeteilt und selten bis nie gewechselt (zb. Auffüllen = du bist der Anzeige der nur noch auffüllt)
Respekt
• freundliche Kollegen
• hinterrücks Geläster
• wenn man krank sein sollte wird das sofort persönlich genommen
Spaßfaktor
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Bewertung einer Nachwuchs-Führungskraft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Die regionale Leitung hat Auge und Ohr für jeden Mitarbeiter. Der Outlet Manager ist kommunikativ, menschlich und Verfechter der Hands-On Mentalität. Das Arbeitsklima ist kollegial und professionell. Individuelle Stärken werden gefördert, persönlich Grenzen akzeptiert und unterstützt. Die Holy Fashion Group ist ein wahnsinnig menschlicher Arbeitgeber.
Trotz Distanz zum HQ (Berlin - Kreuzlingen) ist die HR nahbar und aufmerksam. Es macht Spaß für Windsor, JOOP! und Strellson zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Musik in den Outlet-Stores (McArthurGlen) wirkt bereits nach wenigen Wochen zermürbend und ist zT nur schwer aus zu blenden. Eine aktuellere Musik und größere Auswahl an Listen würde das Arbeitsklima sicherlich zusätzlich verbessern.
Work-Life-Balance
üblich für den Einzelhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Getan, es fällt trotzdem täglich massenhaft (auch Plastik-) Müll an.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich Ideal sobald wieder vermehrte Team-Building Events stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung würde ich nicht weiterempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Wertheim abgeschlossen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War da nicht mehr angestellt
Arbeitsatmosphäre
Die war schrecklich bis unangenehm
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
Überstunden ohne Ende
Kann man schon machen mit Azubis ... und dann hieß es man hat Minusstunden
Sehr skuril
Ausbildungsvergütung
Die war relativ in Ordnung
Respekt
Am Anfang war er gut, am ende leider nicht mehr.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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2 Welten: Schweiz und Deutschland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY FASHION GROUP (Deutschland) in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Produkt, freies Arbeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
VwL unterstützen, Kleidertestregelung optimieren, offene und direkte Kommunikation leben
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale Top!
Work-Life-Balance
Im Retail keine Unterstützung dafür kann man im Intranet die aktuellen Ma-Events in der Schweiz bewundern und lesen welche Benefiz geboten werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt o.k. wird individuell verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Leuchtmittel, viel Abfall bei Warenlieferungen
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale Top, Filialübergreifend unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen. Keine direkten Ansprachen.
Kommunikation
Keine direkten Ansprachen, bitte nicht mit Problemen konfrontieren
Interessante Aufgaben
Freies, selbständiges Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOLY FASHION GROUP (Deutschland) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden HOLY FASHION GROUP (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOLY FASHION GROUP (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.