Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holz Herbst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Abteilungen läuft es sehr gut. Von Seiten der Geschäftsleitung wird viel geredet, aber kaum was umgesetzt. Mitarbeiter werden häufig vertröstet, das schafft Unmut und irgendwann Gleichgültigkeit.
Der Zusammenhalt klappt immer noch sehr gut.
Nur ausgewählte Kollegen können im Home-Office arbeiten. Könnte man sicher noch ausweiten, ist aber nicht gewollt. Ansonsten ist es kein Problem mal früher Feierabend zu machen.
Ist soweit in Ordnung. Der Niederlassungsleiter ist für seine Mitarbeiter da und ansprechbar.
Einige haben mehr, andere weniger zu tun. Ist auch abteilungsabhängig.
Innerhalb des Teams funktioniert es zum Glück