Ihr Unternehmen?

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Holz-Richter 
GmbH 
- 
casando
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Der Mittelklassewagen der Arbeitsplätze.

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holz-Richter GmbH in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier in dem Unternehmen werden viele Chancen gegeben sich weiter zu entwickeln oder sich zu verändern ohne das Unternehmen verlassen zu müssen. Im Büro sind die Arbeitszeiten relativ flexibel wenn man aufgrund von privaten Gründen Zeiten anpassen muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz und Kommunikation ist quasi kaum vorhanden. Oft werden überstürzte Entscheidungen getroffen ohne jegliche fachliche Meinungen eingeholt zu haben. Im Gegenzug werden andere Dinge unnötiger weise extrem in die Länge gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte proaktiv gute Leistungen und Ideen sowie loyale und konstante Mitarbeiter honorieren. Darüber hinaus sind verschiedene Annehmlichkeiten ein nicht all zu kostspielige Investition um die Arbeitsmoral hochzuhalten. Hier reicht ein einzelnes Event im ganzen Jahr oft nicht aus. Das fängt bei Sachen wie kostenlosen Getränke an.

Arbeitsatmosphäre

Kann mich kaum beklagen.

Work-Life-Balance

Home-Office könnte flexibler sein.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ist es wirklich sehr solide und freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich super, habe aber schon einiges negatives aus anderen Abteilungen gehört.

Arbeitsbedingungen

Vieles ist hier top, aber es wird zum Beispiel keinerlei Trinkwasser, Obst o.Ä. zur Verfügung gestellt. Nur Kaffee. Hier stellt sich die Firma quer, was ich nicht nachvollziehen kann. Des weiteren lösen notwendige Anschaffungen immer wieder unnötige Diskussionen aus.

Kommunikation

Gerade bei einer so großen Firma ist hier noch deutlich Luft nach oben. Viele dinge werden hinter verschlossenen Türen entschieden und schlecht oder sogar gar nicht nach außen kommuniziert. Das sorgt für einen guten Nährboden des Flurfunks und die damit einhergehende Verbreitung von Gerüchten und sinkende Arbeitsmoral. Ich denke Transparenz sollte das A & O sein um ein Arbeitsklima positiv zu bestärken.

Gehalt/Benefits

Die Firma kommt niemals von selbst auf einen zu um Gehälter anzupassen und jede Gehaltsverhandlung ist eine enorme Diskussion.

Gleichberechtigung

Fast keine einzige weibliche Person in Führungspositionen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Holz-Richter / casando, HR Team
Holz-Richter / casandoHR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du die internen Entwicklungsmöglichkeiten und die Flexibilität in der Arbeitszeit positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen – insbesondere zur internen Kommunikation, Wertschätzung und Ausstattung – sehr ernst. Deine Hinweise helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
dein HR Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.