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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holz-Richter - casando die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte manchmal besser sein.
Hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht auch abteilungsübergreifend.
Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich, Freizeigausgleich nach Absprache möglich.
Grundsätzlich gut, manchmal verbesserungswürdig.
Das Betriebsklima kann ich nur als sehr gut bewerten. Die Kollegen und Mitarbeiter gehen allgemein freundlich miteinander um, jeder grüßt jeden, die Hilfsbereitschaft ist grundsätzlich groß. Die gute Atmosphäre ist auch den regelmäßigen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern, Sommerfesten etc. zu verdanken.
Moderne Büros mit guter Ausstattung, persönliche Ausstattung z.B. Bilder etc. möglich.