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Holz-Richter GmbH - 
casando
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holz-Richter - casando die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Holz-Richter - casando
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holz-Richter - casando
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Büros mit guter Ausstattung, persönliche Ausstattung z.B. Bilder etc. möglich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht auch abteilungsübergreifend.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich, Freizeigausgleich nach Absprache möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, manchmal verbesserungswürdig.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima kann ich nur als sehr gut bewerten. Die Kollegen und Mitarbeiter gehen allgemein freundlich miteinander um, jeder grüßt jeden, die Hilfsbereitschaft ist grundsätzlich groß. Die gute Atmosphäre ist auch den regelmäßigen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern, Sommerfesten etc. zu verdanken.