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Bewertungen anzeigenDa müsste ich Lügen.
Zu viele Stunden, zu wenig Gehalt, schlechte und vorallem unqualifizierte Vorgesetzte die von Personalführung so wenig Ahnung das es schon weh tut!!!
40Std. Woche einführen, Betriebsrat gründen, Löhne anpassen, Vorgesetzte ersätzen, klarere Strukturen schaffen.
Mit den Kollegen konnte man immer gut arbeiten. Das Arbeitsaufkommen, der Druck und die im Schnitt 45-55 Stunden Pro Woche werden davon aber nicht ausgeglichen.
Wie ein faules EI. Firma stellt sich immer als so gut nach Außen da aber im Inneren ist sie faul.
Vertraglich 45 Std Woche im Lager. Aber dann kommen ja noch PFLICHT Samstage dazu von ca. 7-8 Stunden OHNE einen Ausgleichstag in der Woche. Zusätzlich bekommt man von den Vorgesetzten noch blöde Sprüche zu hören wenn man pünktlich, nach einem 9 Std Arbeitstag mit 30 min Pause, feierabend machen will. Dann wird nur gesagt " Ja ein paar mehr Überstunden schaden ja nicht, mann muss ja mal an das Wohl der Firma denken"
Im Schnitt also 45-55 Stunden pro Woche Arbeiten, am Monatsende 200-210 Stunden ausbezahlen lassen und im besten Falle immer noch mehrstunden auf dem Konto ansammeln. LIFE-BALANCE = 0
Bei Kollegen mitbekommen das sie VIELE vorschläge zur Weiterentwicklung gemacht haben aber bei den meisten wird nur gelacht und abgewunken.
Urlaubs und Weihnachtsgeld werden gewürfelt. Gehaltsspanne im Lager ca 2-4,5€ unter Branche.
Müll in Massen. Mülltrennung zwar in Foli, Papier und Restmüll aber da achtet kaum jemand drauf, alles wird überall reingeschmissen.
Das einzige was man in so eimen Laden machen kann ist im Team zusammen halten aber auch das macht die Negativaspekte wie: Arbeitszeit und Bezahlung nicht besser!!!
Egal ob Jung oder Alt zumindest im Lager wird von allen das selbe verlangt, solange du FUNKTIONIERST ist alles ok aber wehe du hast mal irgendwas!!!
Im Büro, so wie man hörte ganz OK, im Verkauf und im Lager ist man Untermensch! Wenn man das Wort BETRIEBSRATH zu laut ausspricht, darf man seine Sachen packen.
Zu wenig Gerätschaften wodurch die Arbeit teilweise nicht machbar ist, aber es wird den Mitarbeitern die Schuld dafür gegeben.
Im Team sehr gut alles andere ist nur hintenrum.
kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet.
Man spürt, das dieses Unternehmen mit der Zeit geht und Freude am digitalen Wandel hat. Das hohe Maß an Eigeninitiative- und Verantwortung bringt automatisch hohe Motivation für den eigenen Bereich. Ein großes Plus ist außerdem das nette Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: An einigen Stellen kann die Kommunikation verbessert werden bzw. sollte es mehr Klarheit über Prozesse oder Abläufe geben.
Flache Hierarchien und insgesamt sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre, die sich durch alle Bereiche zieht. Man spürt, dass hier jeder seinen Teil beitragen möchte und dafür Einsatz zeigt.
Hin und wieder durchwachsen, es bleibt aber ein großer Zusammenhalt und der Wille gemeinsam das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Schon zu Beginn sehr positive Erfahrungen gemacht, da hier auch individuell geschaut wird.
Es besteht immer die Möglichkeit an Seminaren oder Workshops teilzunehmen, wenn diese zur fachlichen Weiterbildung beitragen.
Jobrad und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten, Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Einstiegsgehalt in Ordnung aber ausbaufähig.
Kann ich noch keine großen Angaben machen
Sehr nettes Team, in dem man freundlich aufgenommen wird und sich schnell dazugehörig fühlt. Die Kollegen sind insgesamt sehr hilfsbereit.
Alles in Ordnung.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, es wird stets konstruktive Feedback gegeben, wodurch man an sich selbst und seiner Leistung/Entwicklung arbeiten kann.
Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, geselliger und nett eingerichteter Pausenraum.
Abteilungsintern gut inkl. kurzer „Wege“, abteilungsübergreifend gibt es Potenzial nach oben.
Alles in Ordnung.
Eigenverantwortlichkeit wird hier groß geschrieben. Fühlt man sich für sein Gebiet verantwortlich und will dieses ausbauen und weiter nach vorne bringen oder neue Bereich eröffnen, erhält man viel Unterstützung.
Es ist wichtig Eigeninitiative zu zeigen und bei Problemen diese auch anzusprechen. Eigene Vorschläge werden nie einfach abgewiesen.
Ich konnte meine Ausbildung verkürzen und es hat sich relativ schnell abgezeichnet, dass ich übernommen werde nach meiner Ausbildung. Trotz der aktuellen Situation hat sich daran auch nichts geändert.
Leider wurden die Arbeitszeiten angepasst und wir fangen später an.
Die Vergütung war sehr gut, da ich im Vergleich zu Klassenkameraden sehr gut verdient habe.
Ich habe mich mit meinem Ausbilder sehr gut verstanden. Ich konnte bei Problemen immer auf Ihn zugehen.
Die Ausbildung und das Arbeiten hat mir viel Spaß gemacht.
Anfangs musste ich lernen, was die Kollegen von mir erwarten und wie ich meine Aufgaben zu erfüllen habe. Es gab auch Aufgaben, die mir überhaupt nicht lagen, nachdem ich das angesprochen habe, konnten wir eine Lösung finden.
Ich arbeiten an verschiedenen Themen und das Unternehmen ist stets bemüht sich zu entwickeln, wodurch wir immer wieder neue Aufgaben erschließen.
Man wird überall respektvoll behandelt und begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super. Jeder arbeitet konzentriert und trotzdem ist mal Platz für kleine Späße. Hier wird der Großteil geduzt, was die Stimmung auf jeden Fall noch mehr auflockert.
Nach der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.
In jeder Abteilung gibt es flexible Arbeitszeiten, die aber zwischen den Abteilungen unterschiedlich festgelegt sind. Nach Absprache kann Urlaub sogar kurzfristig eingereicht werden. Außerdem können aufgrund der minutengenauen Stempeluhr Überstunden gesammelt werden.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und ausreichend.
Als Azubi bekommt man oft Rückmeldung über die eigene Arbeitsleistung. Wenn man ein Problem hat, ist der Ausbilder immer für einen da.
In der Ausbildung bekommt man schon vertrauensvolle Aufgaben, die man eigenständig bearbeiten darf. Das zeigt einem, dass man auch als Azubi eine wichtige Rolle im Unternehmen hat. Bei Fragen stehen einem die Kollegen immer zur Seite.
In der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen. Somit bekommt man einen guten in das Unternehmen. Und man kann schnell herausfinden wo seine Stärken liegen.
Ein respektvolles Untereinander ist immer gegeben.
Wenn man will, kann man viel bewegen und schaffen
lockeres, angenehmes Arbeitsklima
Gleitzeit und sehr kurzfristigen Urlaub nehmen können
weniger an den Arbeitgeber als an die Arbeitnehmer:
würde mir manchmal mehr Kollegialität wünschen
weniger an den Arbeitgeber als an die Arbeitnehmer:
diese sollten Ihre privaten Dinge wenn eingestempelt wird draußen lassen und miteinander arbeiten - kritikfähiger sein, es nicht persönlich nehmen wenn etwas "schlecht" ist
ruhig und konzentriert - wird durch den ein oder anderen Spaß aufgelockert
lob durch Vorgesetzten erfolgt bei guter Leistung
40 Std/Woche + Gleitzeit
Urlaube/Arztbesuche etc. können i.d.R. immer recht kurzfristig genommen werden
Minutengenaues ein/ausstempeln
Durch Eigeninitiative werden einem auch hier Möglichkeiten geboten um Weiterbildungen o.ä. zu machen
Kollegen halten Abteilungsintern zusammen + einzelne Ausnahmen von anderen Abteilungen
konstruktive Kritik wird häufig missverstanden und bei wenigen Kollegen ist das Geltungsbedürfnis zu hoch
keine negativen Erfahrungen gemacht/ gehört dass jemand welche gemacht hat
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen berücksichtigt
Man weiß (wenn man sich dafür interessiert) wie es um das Unternehmen steht
Durch zu hohe Belastung der Vorgesetzten, können einzelne Abteilungen ggf. langsamer wachsen/etwas bewegen/know-how anreichern
Klimaanlage + höhenverstellbare Schreibtische + PCs welche den Ansprüchen gerecht werden + Putzkräfte welche ab und an das Büro & Arbeitsplatz säubern
Pausenraum, mit Kühlschrank + Mikro und einen Ruheraum + "Spielraum" mit Dartscheibe und Kicker
Durch die Halle nebenan manchmal etwas laut
Kommunikation innerhalb unseres Teams ist mit mehr Sternen zu bewerten, jeder weiß was Sache ist + wöchentliche Teammeeting
Kommunikation/Informationsweitergabe Abteilungsübergreifend eher schleppend
VL + betriebliche Altersvorsorge werden angeboten
Jobrad möglich
immer pünktliche Zahlung + eher geringes aber sich aufbauendes Urlaubs/Weihnachtsgeld
Einstiegsgehalt eher mau, aber versprochene Entwicklungen werden entsprechend der Leistung vollzogen und aufgezeigt
keine negativen Erfahrungen gemacht/ gehört dass jemand welche gemacht hat
Ziele werden genannt, um diese zu erreichen gibt es verschiedene Möglichkeiten welche man eigenverantwortlich angehen kann
Neben "normalem Tagesgeschäft" gibt es immer wieder neue Projekte (mal mehr, mal weniger interessant)
Eine generell angenehmes Arbeitsklima im Team, man kann gut und konzentriert miteinander arbeiten. Gute Leistungen werden erwähnt und gelobt.
Flexible Arbeitszeiten je nach Abteilung. Auch spontaner Urlaub ist möglich, generell lässt sich über alles sprechen.
Ich wurde von Anfang an gut von allen aufgenommen und mir wurde stets das Gefühl vermittelt, mich bei Fragen an jemanden wenden zu können. Generell ein freundlicher Umgang miteinander, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Die Büros sind geräumig und nett eingerichtet, es gibt Klimaanlagen, höhenverstellbare Schreibtische und die Rechner sind für ihren Zweck ausreichend schnell. Zu Hochzeiten kann es aber, je nach Lage des Büros, zwischenzeitlich zu Lärm durch wartende LKWs kommen.
Regelmäßiger Austausch durch Teammeetings.
Es herrscht eine Du-Kultur und es ist ein freundliches und lockeres Miteinander. Es gibt flache Hierarchien und bei Problemen kann man jederzeit auf seinen Kollegen oder Vorgesetzten zukommen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die pro Abteilung festgelegt werden. Es wird minutengenau gestempelt und Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. Urlaub kann mit Abstimmung auch spontan genommen werden.
Weiterbildung in deinem Fachbereich wird gerne gesehen. Auch Webinare dürfen jederzeit angeschaut werden. Aufstiegschancen sind für jeden möglich.
Beim Gehalt wäre in jedem Fall noch Luft nach oben, allerdings gibt es eine Vielzahl an tollen Benefits wie Jobrad, VWL, Betriebsrente und Rabatte bei ortsansässigen Unternehmen.
Jobrad wird angeboten, das Lager wird über Restschnittholz geheizt und der Strom kommt über Solarzellen. Des Weiteren unterstützt das Unternehmen einen ansässigen Ortsverein.
Innerhalb des Teams ist es ein freundschaftliches Miteinander. Jeder hilft jedem und die Stimmung ist immer locker und gelassen. Es macht Spaß innerhalb des Teams zu arbeiten. Es gibt regelmäßige Team-Events.
Kann nichts Negatives berichten.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man Feedback über die eigene Arbeitsleistung erhält. Gleichzeitig kann man neue Themen oder Probleme besprechen, die nach dem Gespräch angegangen bzw. gelöst werden. Je nach Arbeitsbereich werden Ziele definiert, die regelmäßig besprochen werden. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe.
Die Büros sind modern gestaltet, haben Klimaanlagen und höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt kostenlos Kaffee und Tee für alle Mitarbeiter, einen großen Pause- und Ruheraum mit eigener Dartscheibe. Die Arbeitsgeräte erfüllen ihren Zweck, könnten aber moderner sein.
Es werden regelmäßig Team-Meetings abgehalten, in dem wir uns austauschen und neue Ideen mit einbringen können. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation ein wenig besser ablaufen, da abteilungsübergreifende Informationen teilweise nicht weitergegeben werden.
Keine negativen Erfahrungen gesammelt.
Man erhält sehr schnell Verantwortung für seine Projekte und kann diese eigenverantwortlich betreuen. Natürlich kann man immer wieder auf Hilfe bei seinen Kollegen zurückgreifen. Ideen dürfen jederzeit mit eingebracht werden.
Seit neustem arbeitet die Firma mit JobRad zusammen und man hat somit die Möglichkeit als Festarbeiter, bei Bedarf und Wunsch, sich mehrere Fahrräder zu leasen.
Nichts zu bemängeln.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Ganz gelassene, stimmige Arbeitsatmosphäre. Jeder, ist wie ein guter Freund.
Vollkommen.
Urlaub kann man sich jederzeit nach kurzer Bescheidgabe nehmen. Auch wenn man mal früher weg muss, ist das nach Absprache überhaupt kein Problem. Leider gibt es Unterschiede je Abteilung zur frühstmöglichen Arbeitsbeginn. Da ich Frühaufsteher bin würde ich gerne bereits sehr früh anfangen.
Ich habe im Lager vor knapp 3 Jahren als Aushilfe angefangen. Heute arbeite ich bis zu meiner kaufmännischen Ausbildung vollzeitlich hier. Alles verlief nach meinen Vorstellungen.
Es gibt eine strikte Mülltrennung. Größere Müllcontainer an jeder Ecke/Lager.
Ich bin zwar gerade mal ein paar Monate in dieser Abteilung, aber jeder ist immer noch so hilfsbereit, zuvorkommend und höflich, wie am ersten Tag. Man wird als neuer Mitarbeiter, direkt überall mit aufgenommen und nirgendwo außen vor gelassen.
Hier differenziert man nicht. Ich habe in unseren Lagern schon erlebt, dass auch älteren Menschen (~50 Jahren) dieselben Chancen geboten werden, wie anderen Arbeitnehmern. Denen werden sogar zuvorkommender Weise "körperschonendere" Aufgaben bzw. Rollen zugeteilt, wie zB. Staplerfahrer/Ameisenfahrer/Kommissionierer.
Sehr gute und zuverlässige Teamleitung, die immer aktuell ist und weiß, welcher Schritt als nächstes gemacht werden muss/sollte. Man hat stets die Kenntnis, was für die Firma am besten ist.
Die Büros sind sehr angenehm gestaltet. Man hat eine gute Aussicht aus den Fenstern. Klimaanlagen sind in allen Räumen vorhanden und funktionsfähig. Die Arbeitscomputer sind schnell und Hardware-technisch völlig ausreichend und erfüllen ihren Zweck ohne Probleme. Leider kommt es unter Auslastung vor, dass es auch mal lauter wird (bei offenem Fenster) aufgrund wartender LKWs.
In meiner Abteilung finden wöchentlich Team-Meetings statt. Hier bekommt man die Gelegenheit als Team, aktiv über firmeninterne Angelegenheiten oder aktuelle Themen, sich untereinander auszutauschen.
Nichts negatives zu berichten.
Selbst am Anfang, in meinem Fall sogar ohne jegliche Erfahrung, werden einem Aufgaben zugeteilt, die schon so früh ein gewisses Maß an Eigeninitiative erfordern.
Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit per Jobrad sich ein Fahrrad oder auch E-Bike zu finanzieren.
Abteilungsübergreifende Informationen müssen bzw. sollten schneller und transparenter geteilt werden.
Entspannte Arbeitsatmosphäre in der man ruhig und produktiv arbeiten kann, welche aber auch durch den ein oder anderen Spaß aufgelockert wird.
Es gibt eine flexible Arbeitszeit in der man auch nach Absprache mal früher gehen oder auch früher kommen kann. Auch der Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden.
Eine Weiterbildung wird gerne gesehen und auch teils unterstützt, wenn diese die Arbeitstätigkeit verbessert. Eigeninitiative wird hier benötigt.
Ein guter Zusammenhalt ist auf jeden Fall vorhanden. Man unterstützt sich gegenseitig.
Alle 3 Monate gibt es ein Gespräch in dem man ein Arbeitsfeedback bekommt. Stellschrauben und Entscheidungen werden einem ehrlich und klar mitgeteilt.
In den Büros hat man genug Platz. Der Arbeitsplatz ist super & ausreichend eingerichtet.
In wöchentlichen Meetings werden Aufgaben und Ergebnisse besprochen. Somit erhält man ein schnelles Feedback über die erledigte Arbeit.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es ständig neue Projekte, welche die Arbeit nie langweilig werden lassen.
- kostenlose Parkplätze
- kostenloser Kaffee/Tee
- Moderne Pausenräume & Ruhezonen
- technische Ausstattung für Auszubildende wird bereitgestellt (Laptop)
- Vermögenswirksame Leistungen
Manchmal intensivere Betreuung bei aufwändigeren Problemstellungen.
Ich fühle mich vollwertig in die Abteilung integriert. Mir werden anspruchsvolle Aufgaben übertragen und ich werde auch nach meiner Meinung zu Sachverhalten gefragt.
Kann ich derzeit noch nichts zu sagen, werde die Ausbildung erst noch beenden.
Die Kernarbeitszeiten variieren je nach Abteilung. Im Vertrieb ist man in der Regel von 7-15:30 Uhr da.
In anderen Bereichen kann man ab 7:30 Uhr anfangen zu arbeiten - wobei die Anwesenheit verpflichtend von 10 - 12 und 14 - 16 Uhr ist. Muss man mal etwas früher gehen oder später kommen ist es mit Absprache kein Problem.
Man verdient für die "Handelsbranche" angemessen.
Die Ausbilder geben sich Mühe im Bereich Fortbildung der Azubis & gehen auch auf individuelle Wünsche der Auszubildenden in Bezug auf die Abteilungen (wo man gerne Arbeiten möchte) ein.
Ich gehe gerne zur Arbeit!
Es sind meist abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Manchmal hat man das Gefühl die Aufgaben seien zu verantwortungsvoll für einen Auszubildenden - da muss man sich dann schon mal "durchkämpfen".
Es kommen immer wieder Neuerungen, man lernt ständig neue Dinge dazu. Während der Ausbildung wechselt man durch verschiedene Abteilungen, vom Vertrieb, über das Marketing und die Marktplätze bis hin zum Kundenservice.
Ich fühle mich von den Kollegen und Vorgesetzten für Voll genommen. Ich werde in Projekte mit eingebunden und kann meine gestalterische Freiheit auch ausleben.
