9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Eine graue Maus
3,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Holz-Richter GmbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Abteilungen können an ihren Kommunikationsfähigkeit pfeilen.
Der Anpruch jedes Mitarbeiters sollte stärker geprüft werden
Verbesserungsvorschläge
Die Parkmöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Eine klare Vision fehlt je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil des Büros setzt auf eine offene, spaßige Arbeitsatmosphäre. Einzelne Abteilungen oder Mitarbeiter verzichten bewusst auf soziales.
Karrierechancen
.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) am Morgen.
Ausbildungsvergütung
Durschnitt
Die Ausbilder
Größtenteils verständnisvoll, die Erreichbarkeit schwankt je nach Arbeitsplatz etwas.
Spaßfaktor
Nicht jede Abteilung vermittelt absolute Freude bei bei Ankunft. Die Aufgaben erreichen oft schnell ihren Horizont und eine gewissenvolle Einarbeitung gibt es nicht in jeder Abteilung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde, trotz meiner Position als Azubi durchweg als Vollwertiges Mitglied des Teams betrachtet. Mir wurden angemessene Aufgaben erteilt und sogar Platz für eigene Initiativen eingeräumt.
Variation
Die persönliche Weiterbildung wird kaum angeboten. Man arbeitet seine Tagsaufgaben weg. Strahlt man nicht selbst vor Tatendrang, kann man Stagnation empfinden.
Respekt
Kritik erfolgt sachlich und respektvoll. Man wird, auch als Azubi, als volle Arbeitskraft und Mitarbeiter wahrgenommen.
Warum Holz-Richter eine kompetente und freundliche Firma ist
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Holz-Richter GmbH absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und kompetente Mitarbeiter
Karrierechancen
Man hat viele Möglichkeiten aufzusteigen, viele Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen und auch andere Aufgaben zu tätigen, die nicht in das Berufsfeld dazugehören (z.B. vom Verkäufer zum Lagerist). Dies wird aber nur angeboten, die Mitarbeiter dürfen das selber entscheiden
Arbeitszeiten
Man kann sich die Zeiten selber einteilen, wird je nach Abteilung abgesprochen, Hauptsache ist, dass man die 8 Stunden abarbeitet
Ausbildungsvergütung
Man kriegt gutes Geld in der Ausbildung und auch nach der Ausbildung kriegt man mehr als gunug
Die Ausbilder
Extrem freundlich und hilfsbereit. Wenn Kritik im Raum steht, wird diese freundlich verpackt und auch diesbezüglich Verbesserungsvorschläge angenommen. Nehmen Verbesserungsvorschläge auch an. Man hat ein nicht das Gefühl, dass man mit einem Vorgesetzten redet, sondern mit einer gleichgestellten Person, wo man aber weiß, dass diese höher steht.
Spaßfaktor
Guter Kundenkontakt und super Arbeitsklima
Variation
Man kriegt immer wieder neue Aufgaben, fährt auch mal für die Ausbildung zu Baustellen/Baustellenplanungen um das Material besser kennenzulernen und auch zu lernen wie man sowas plant.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei casando absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Möglichkeit auf HomeOffice besteht und man bei Problemen immer auf seinen Ansprechpartner zugehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich von meinen Kollegen und den anderen Azubis ernst genommen, wenn ich mal Hilfe benötige oder ich ein Frage habe wird mir sofort geholfen. Es gibt höhenverstellbare Tische sodass man seine Arbeit auch im stehen ausführen kann d.h. auf Gesundheit und Wohlbefinden wird geachtet!
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel man kann in meiner Abteilung zwischen 7:30 und 10:00 Uhr starten. Besonders angenehm ist auch das man einmal die Woche einen Tag HomeOffice machen kann.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt finde ich fair.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist sehr Einfühlsam und hat immer ein offenes Ohr für die Azubis. Bei Problemen versucht er einem zu helfen und setzt sich ein.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir Spaß da ich mir extrem viel Background Wissen aneignen konnte.
Respekt
Respekt steht hier meiner Meinung nach an oberster Stelle, alle sind sehr freundlich. Man bekommt viel Verantwortung und Vertrauen Dinge auch selbständig zu bearbeiten.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Holz-Richter GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- technische Ausstattung der Azubis (Laptop)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in den Betrieb integriert. Es herrscht eine lockere Stimmung und kleine Späße sind auch dabei.
Karrierechancen
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen. Ich habe von meinen Kollegen erfahren das Verkürzen der Ausbildung, sowie Übernahme des Auszubildenden nach der Ausbildung möglich ist.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Eine grobe Festlegung gibt es dennoch zwischen den Abteilungen. Muss man mal etwas früher gehen oder später kommen ist es mit Absprache kein Problem. Ebenfalls ist es kein Problem nach Absprache kurzfristig Urlaub einzureichen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist sehr gut.
Die Ausbilder
Ich verstehe mich mit meinem Ausbilder sehr gut. Bei Problemen ist er immer ansprechbar und ich kann immer auf ihn zugehen, sowie ihm fragen stellen. Selbst wenn der Ausbilder einmal nicht im Haus ist, gibt es genügend Anlaufstellen bei denen ich Hilfe finden kann.
Spaßfaktor
Man hat ein paar Routine Aufgaben, dennoch ist auch viel Abwechslung dabei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als neuer Azubi war es ein bisschen viel auf einmal, doch mit Routine in den Programmen und abwechslungsreichen Aufgaben lernt man alles mit der Zeit kennen. Bei Fragen kann man sich immer an seine Mitarbeiter wenden. Man ist sofort mit eingebunden in die Tätigkeiten, wobei manche Aufgaben auch anspruchsvoller sein können.
Variation
Als Azubi durchläuft man einige Abteilungen und lernt vieles im Betrieb und die unterschiedlichen Tätigkeiten kennen.
Respekt
Im Großen und Ganzen gibt es einen sehr respektvollen Umgang miteinander im Betrieb. Bei Frage oder Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner. Dennoch kann es in so einem großen Betrieb auch mal zu kleinen Auseinandersetzungen kommen.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Holz-Richter GmbH abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wichtig Eigeninitiative zu zeigen und bei Problemen diese auch anzusprechen. Eigene Vorschläge werden nie einfach abgewiesen.
Karrierechancen
Ich konnte meine Ausbildung verkürzen und es hat sich relativ schnell abgezeichnet, dass ich übernommen werde nach meiner Ausbildung. Trotz der aktuellen Situation hat sich daran auch nichts geändert.
Arbeitszeiten
Leider wurden die Arbeitszeiten angepasst und wir fangen später an.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war sehr gut, da ich im Vergleich zu Klassenkameraden sehr gut verdient habe.
Die Ausbilder
Ich habe mich mit meinem Ausbilder sehr gut verstanden. Ich konnte bei Problemen immer auf Ihn zugehen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung und das Arbeiten hat mir viel Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Anfangs musste ich lernen, was die Kollegen von mir erwarten und wie ich meine Aufgaben zu erfüllen habe. Es gab auch Aufgaben, die mir überhaupt nicht lagen, nachdem ich das angesprochen habe, konnten wir eine Lösung finden.
Variation
Ich arbeiten an verschiedenen Themen und das Unternehmen ist stets bemüht sich zu entwickeln, wodurch wir immer wieder neue Aufgaben erschließen.
Respekt
Man wird überall respektvoll behandelt und begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Holz-Richter GmbH absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super. Jeder arbeitet konzentriert und trotzdem ist mal Platz für kleine Späße. Hier wird der Großteil geduzt, was die Stimmung auf jeden Fall noch mehr auflockert.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
In jeder Abteilung gibt es flexible Arbeitszeiten, die aber zwischen den Abteilungen unterschiedlich festgelegt sind. Nach Absprache kann Urlaub sogar kurzfristig eingereicht werden. Außerdem können aufgrund der minutengenauen Stempeluhr Überstunden gesammelt werden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und ausreichend.
Die Ausbilder
Als Azubi bekommt man oft Rückmeldung über die eigene Arbeitsleistung. Wenn man ein Problem hat, ist der Ausbilder immer für einen da.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung bekommt man schon vertrauensvolle Aufgaben, die man eigenständig bearbeiten darf. Das zeigt einem, dass man auch als Azubi eine wichtige Rolle im Unternehmen hat. Bei Fragen stehen einem die Kollegen immer zur Seite.
Variation
In der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen. Somit bekommt man einen guten in das Unternehmen. Und man kann schnell herausfinden wo seine Stärken liegen.
Respekt
Ein respektvolles Untereinander ist immer gegeben.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Holz-Richter GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Parkplätze - kostenloser Kaffee/Tee - Moderne Pausenräume & Ruhezonen - technische Ausstattung für Auszubildende wird bereitgestellt (Laptop) - Vermögenswirksame Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal intensivere Betreuung bei aufwändigeren Problemstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich vollwertig in die Abteilung integriert. Mir werden anspruchsvolle Aufgaben übertragen und ich werde auch nach meiner Meinung zu Sachverhalten gefragt.
Karrierechancen
Kann ich derzeit noch nichts zu sagen, werde die Ausbildung erst noch beenden.
Arbeitszeiten
Die Kernarbeitszeiten variieren je nach Abteilung. Im Vertrieb ist man in der Regel von 7-15:30 Uhr da. In anderen Bereichen kann man ab 7:30 Uhr anfangen zu arbeiten - wobei die Anwesenheit verpflichtend von 10 - 12 und 14 - 16 Uhr ist. Muss man mal etwas früher gehen oder später kommen ist es mit Absprache kein Problem.
Ausbildungsvergütung
Man verdient für die "Handelsbranche" angemessen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben sich Mühe im Bereich Fortbildung der Azubis & gehen auch auf individuelle Wünsche der Auszubildenden in Bezug auf die Abteilungen (wo man gerne Arbeiten möchte) ein.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit!
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sind meist abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Manchmal hat man das Gefühl die Aufgaben seien zu verantwortungsvoll für einen Auszubildenden - da muss man sich dann schon mal "durchkämpfen".
Variation
Es kommen immer wieder Neuerungen, man lernt ständig neue Dinge dazu. Während der Ausbildung wechselt man durch verschiedene Abteilungen, vom Vertrieb, über das Marketing und die Marktplätze bis hin zum Kundenservice.
Respekt
Ich fühle mich von den Kollegen und Vorgesetzten für Voll genommen. Ich werde in Projekte mit eingebunden und kann meine gestalterische Freiheit auch ausleben.