10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaos statt Struktur: Hohe Fluktuation und eine als schwach empfundene Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber sind fehlende Strukturen, die unklare Kommunikation, das kontrollierende Vorgesetztenverhalten, die hohe Fluktuation und die mangelnde Wertschätzung für Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte klare Strukturen schaffen, transparente Kommunikation fördern und wertschätzendes Führungsverhalten leben. Außerdem wären feste Prozesse für Aufgaben, geregelte Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein faireres Gehaltssystem wichtige Schritte zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt, es fehlt an Struktur, es gibt viel Druck und ständig wechselnde Kollegen. Wertschätzung bleibt aus und man fühlt sich eher kontrolliert als unterstützt.
Image
Das Unternehmensimage nach außen wirkt solide, intern gibt es große Diskrepanzen. Hohe Fluktuation, fehlende Strukturen und unzufriedene Mitarbeitende trüben den Eindruck hinter den Kulissen deutlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist kaum gegeben, es gibt ständig Überstunden und wenig Rücksicht auf persönliche Zeit. Feierabend oder freie Tage sind oft schwer einzuhalten, der Druck bleibt hoch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Eigene Entwicklung wird wenig unterstützt, Aufstiegschancen sind begrenzt und Weiterbildung wird nur selten gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Stabile, man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht, weil man weiß, dass man aufeinander angewiesen ist. Trotzdem wird der Zusammenhalt durch die ständige Fluktuation immer wieder geschwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen, die noch da sind, waren immer korrekt und angenehm im Umgang. Insgesamt gibt es jedoch viele junge Leute und in den letzten Jahren ist viel wertvolles Wissen mit den älteren Mitarbeitenden verloren gegangen, die das Unternehmen verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist kontrollierend und wenig unterstützend. Entscheidungen werden einseitig getroffen, Kritik kommt oft unsachlich und von oben herab und Eigeninitiative wird kaum anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch fehlende Struktur und ständige Wechsel belastet. Prozesse sind oft improvisiert, klare Zuständigkeiten fehlen und vieles wirkt organisatorisch überholt, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt oft von oben herab, Meetings fühlen sich überflüssig an, weil eigene Ideen sofort abgewertet werden und am Ende ohnehin nur die Meinung des Chefs zählt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung eher niedrig und es gibt kaum zusätzliche Sozialleistungen. Anerkennung oder Boni für Mehrarbeit werden selten gewährt, wodurch Zufriedenheit und Motivation leiden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird kaum gelebt, Entscheidungen wirken oft willkürlich und nicht für alle gleich. Manche werden bevorzugt behandelt, andere müssen sich für dieselbe Sache deutlich mehr rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar interessant und man lernt viel, aber alle drei Monate kommt eine neue Idee aus der Führung, wodurch sich der Aufgabenbereich ständig verschiebt und nichts wirklich Bestand hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führung durch Rechthaberei statt Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit der Führungskraft war sehr schwierig. Kritik oder andere Meinungen wurden nicht sachlich aufgenommen, sondern häufig rechthaberisch beantwortet. Aussagen wurden teilweise verdreht, was ein ehrliches und offenes Miteinander erschwert hat. Vertrauen konnte dadurch nicht entstehen. Transparenz und Authentizität habe ich leider vermisst.
Verbesserungsvorschläge
• Offener für unterschiedliche Meinungen sein und nicht jede Rückmeldung als persönlichen Angriff verstehen.
• Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation, um Vertrauen im Team aufzubauen.
• Kritik nicht abwehren, sondern als Chance zur Weiterentwicklung annehmen.
• Gespräche auf Augenhöhe führen, ohne Worte zu verdrehen oder Mitarbeitern das Gefühl zu geben, nicht ernst genommen zu werden.
• Ein Klima schaffen, in dem Fehler zugeben erlaubt ist und gegenseitiger Respekt gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chef hat keine Ahnung was er da überhaupt tut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, so wie hier gehandelt wird sollte keine gf handeln, es ist definitiv keine gute Idee hier zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Anderen Geschäftsführer einsetzen, der aktuelle hat von tuten und Blasen keine Ahnung und führt sich auf wie der lauteste Hahn im Stall. Wer am lautesten schreit hat recht.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist extrem schlecht in Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kollegiales Umfeld, aber belastendes Führungsverhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium war überwiegend freundlich und hilfsbereit. Im Team herrschte ein respektvoller Umgang miteinander. Zudem wurden kleinere Benefits wie frisches Obst bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch, geprägt von starkem Mikromanagement und mangelndem Vertrauen durch die Führungsebene. Pünktliches Feierabend machen wurde negativ kommentiert. Überstunden wurden oft nicht klar geregelt oder nachvollziehbar ausgeglichen. Auch am letzten Arbeitstag fehlte es an Wertschätzung. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es faktisch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensvollere Führung, klare Kommunikation zu Arbeitszeiten und Überstunden, Investitionen in Mitarbeitendenentwicklung, nachhaltigere Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Belastend durch Führungsverhalten, im Team selbst angenehm.
Image
Außenauftritt besser als intern erlebt.
Work-Life-Balance
Eingeschränkt durch hohe Erwartungen an Präsenzzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Engagement, wenig Vorbildwirkung.
Kollegenzusammenhalt
Stark, solidarisch.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollierend, wenig unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Belastend durch Führungsverhalten, im Team selbst angenehm.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war oft einseitig und wenig transparent.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Arbeit war durchaus abwechslungsreich und in Teilen fachlich spannend. Es gab Gelegenheiten, sich mit vielfältigen Themen auseinanderzusetzen – auch wenn der hohe Druck und die fehlende Wertschätzung das Potenzial oft überschattet haben.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Potenzial in alle Richtungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Langfristigkeit diverser Veränderungen muss her ohne wechselnde Unternehmensstrategie. Potenzial ist vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr offen, Richtung Vorgesetzten teils sehr angespannt.
Image
Teils sehr ungleiches Bild innerhalb der MA.
Work-Life-Balance
Traditionelle Einstellung wird sorgsam genährt.
Umgang mit älteren Kollegen
So und so.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll in meiner Gegenwart, leider viele gegenteilige Handhabungen mit anderen Individuen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik in Büroräumen, Lärmpegel von schweigender Stille bis Bahnhofsvorplatz.
Kommunikation
Viele Informationen bleiben auf der Strecke, Risiko ins Fettnäpfchen zu tappen sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und dynamisch.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Entgegenkommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, der GF war mir gegenüber immer Fair.
Kollegenzusammenhalt
Top. Halten einem den Rücken frei.
Vorgesetztenverhalten
Entgegenkommend und Fair.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzsituation mit Ergonomischen Stühlen und Höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Immer offen und freundlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der wohl schlimmsten Firmen in der ich je gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Springe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das der GF etwas über Menschenführung lernt. Offen und ehrlich Kommunikation, Wertschätzung und der Wille als Gemeinschaft und als Team zu arbeiten sind Dinge und Werte die ich leider sehr in diesem unternehmen vermisst habe.
Ohne Wertschätzung und Verständnis haben Firmen heute keine Große Zukunft mehr erfolgreich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne gibt es nur dafür weil die Kollegen wirklich durch und durch toll sind, die Geschäftsführung schafft es jedoch durch die bloße Anwesenheit das gesamte Arbeitsumfeld sehr unentspannt zu gestalten.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Ich hatte immer das Gefühl ein schlechtes Gewissen zu haben wenn ich krank war. Als ich aus dem Krankenstand zurück kam war ich steht’s überwältigt von den anfallenden und übergeblieben Aufgaben. Die Arbeit Struktur ist derart chaotisch das ich mich oft sehr überfordert fühlt und mir nicht wirklich klar war was genau jetzt meine Aufgaben sind und was nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es so empfunden als würde es auch nicht gewünscht sein sich weiter zu bilden oder eigene Ideen einzubringen. Der beste weg um Karriere zu machen war für mich zu Kündigen und mir etwas anderes zu suchen.
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht besser Verhandeln kann als der Chef wird es Ausreichen um nicht zu verarmen.
Kollegenzusammenhalt
Geile Leute dort mit denen man Abteilungsübergreifend toll Sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Leide kann nicht Keinen Stern geben.
Der Chef ist meiner Meinung nach ein unfreundlicher und selbstsüchtiger Mensch. Solange der eigene Vorteil Besteht ist alles in Ordnung. Der Vorgesetzte rollt meiner Meinung nach wie eine Naturgewallt durch die Firma. Die Türen werden geknallt und kein freundlicher Blick ist zu sehen. Wertschätzung für die Mitarbeiter und der Drang sich auch als Chef mal für die Firma und die Projekte aufzuopfern besteht nicht. Jedoch überall und zu allem eine Meinung haben. Selbst bei völliger Ahnungslosigkeit. Verantwortung wird einem Aufgedrängt und im nächsten Moment wieder entrissen. Spätestens nach 1. Monat ist man unter diesem Vorgesetzten ein mentale Frack.
Arbeitsbedingungen
Ich möchte mich ungerne wiederholen aber sie sind nicht gut. Im großen und ganzen ist es keine schöne Atmosphäre um zu Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter den Arbeitskollegen wirklich klasse. Im Bereich mit der Geschäftsführung jedoch eine reine Zumutung. Der Chef ist ein Alleinunterhalter der Gänzlich verblendet ist und der Realität nicht ins Auge sehen kann das kein Gute Chef ist. es Fallen Sätze wie " wenn es etwas zu wertschätzen gäbe, würde ich das sagen." Das ist keine art und weise wie man Mitarbeiter hält und gut behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe - absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen und den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführer und seine Art und Weise den Mitarbeitern gegenüber, zu wenig Benefits werden geboten, zu wenig Gehalt und noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem aktuellen Geschäftsführer. Mehr Benefits anbieten, die Mitarbeiter selbstständig arbeiten lassen, mehr Chancen auf Weiterbildung bieten, Mitarbeiter besser motivieren, nicht immer nur auf das negative und Fehler versteifen, höheres Gehalt und Zusatzleistungen zahlen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
eher 0 Sterne.
Arbeitsbedingungen
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zurück ins 20`ste Jahehundert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiterteam gut, Projektleiter von "Sehr Gut" bis "Mangelhaft"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Springe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holz- und Technic Innenausbau-Messebau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Holz- und Technic Innenausbau-Messebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holz- und Technic Innenausbau-Messebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.