Holz- 

und 

Technic 

Innenausbau-Messebau 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt, es fehlt an Struktur, es gibt viel Druck und ständig wechselnde Kollegen. Wertschätzung bleibt aus und man fühlt sich eher kontrolliert als unterstützt.

Die Work-Life-Balance ist kaum gegeben, es gibt ständig Überstunden und wenig Rücksicht auf persönliche Zeit. Feierabend oder freie Tage sind oft schwer einzuhalten, der Druck bleibt hoch.

Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Stabile, man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht, weil man weiß, dass man aufeinander angewiesen ist. Trotzdem wird der Zusammenhalt durch die ständige Fluktuation immer wieder geschwächt.

Das Vorgesetztenverhalten ist kontrollierend und wenig unterstützend. Entscheidungen werden einseitig getroffen, Kritik kommt oft unsachlich und von oben herab und Eigeninitiative wird kaum anerkannt.

Die Kommunikation wirkt oft von oben herab, Meetings fühlen sich überflüssig an, weil eigene Ideen sofort abgewertet werden und am Ende ohnehin nur die Meinung des Chefs zählt.

Die Aufgaben sind zwar interessant und man lernt viel, aber alle drei Monate kommt eine neue Idee aus der Führung, wodurch sich der Aufgabenbereich ständig verschiebt und nichts wirklich Bestand hat.