4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr empfehlenswert Rundum positives Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fraunberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr höflich und freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fraunberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das familiäre Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander
- die gute Zusammenarbeit im Team und die gegenseitige Unterstützung
- die hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und privaten Anliegen
- dass Einsatz und Leistung gesehen und wertgeschätzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise könnten interne Absprachen und Kommunikation noch klarer und strukturierter sein.
- Die Sozialleistungen sind solide, bieten aber noch Potenzial nach oben.
- Aufgrund der Betriebsgröße sind die Weiterentwicklungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
- Manche Abläufe ließen sich durch bessere Planung noch effizienter gestalten.
Verbesserungsvorschläge
- Eine noch klarere Abstimmung und Kommunikation zwischen Büro, Baustelle und Geschäftsführung könnte Arbeitsabläufe weiter erleichtern.
- Zusätzliche Weiterbildungsangebote oder Schulungen (z. B. neue Techniken, Materialien oder Arbeitssicherheit) wären für Mitarbeitende im Handwerk sehr wertvoll.
- Die Sozialleistungen könnten in Zukunft weiter ausgebaut werden, um die Attraktivität des Betriebs noch zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im Team sofort wohl. Die Stimmung ist positiv, wertschätzend und motivierend. Genau deshalb kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang miteinander fair und menschlich.
Image
Das Unternehmen hat ein solides und positives Image. Es wird als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen, der fair mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Mit weiterer Weiterentwicklung und Sichtbarkeit nach außen besteht noch Potenzial, das Image künftig weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist hervorragend, besonders die gelebte Flexibilität. Frei nehmen oder Stunden flexibel nacharbeiten ist problemlos möglich – ganz ohne schlechtes Gewissen. Gerade als Mama ist diese Unterstützung für mich ein enorm wichtiger und sehr wertvoller Faktor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung im eigenen Aufgabenbereich ist möglich. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrierechancen begrenzt, Engagement wird jedoch gesehen und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und zuverlässig. Die Sozialleistungen sind klar geregelt, könnten langfristig jedoch noch ergänzt oder erweitert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und arbeitet als echtes Team zusammen. Der respektvolle und freundschaftliche Umgang macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden anerkannt und geschätzt, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig vom Alter fair behandelt und ins Team eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, ansprechbar und immer bemüht, fair und transparent zu handeln. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen. Man fühlt sich unterstützt und respektiert, was zu einem sehr positiven Arbeitsklima beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und überwiegend transparent. Anliegen können angesprochen werden, und Rückmeldungen erfolgen zeitnah. Mit etwas mehr Abstimmung an einzelnen Stellen wäre sie sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlicher Situation respektvoll und fair behandelt. Leistungen und Engagement stehen im Vordergrund, wodurch ein offenes, wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld entsteht.
Interessante Aufgaben
Man hat einen klar definierten eigenen Aufgabenbereich, was strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht. Durch die Größe des Unternehmens sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder für sehr abwechslungsreiche Aufgaben etwas begrenzt. Nichtsdestotrotz sind die Aufgaben sinnvoll, verantwortungsvoll und bieten die Möglichkeit, sich gut in seinem Bereich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Leider Monate lang auf mein Lohn warten. Die beiden Chefs sind sehr nett aber sprechen nicht miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Fraunberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr meiner ust
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einfach mal einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht noch mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fraunberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holzhandlung Peis durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Holzhandlung Peis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holzhandlung Peis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.