Deutlicher Handlungsbedarf im Warenausgang
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Leitung im Warenausgang sollte aus meiner Sicht überprüft und entweder gezielt weiterentwickelt oder organisatorisch neu aufgestellt werden.
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit bleibt oft nicht bei acht Stunden. Mehrarbeit gehört mittlerweile leider dazu, und ohne klare Abgrenzung besteht schnell die Gefahr, ausgenutzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei den direkten Vorgesetzten sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Die Führungsrolle wird aus meiner Sicht nicht immer konsequent wahrgenommen, und Entscheidungen wirken teilweise wenig sachlich oder nicht ausreichend durchdacht. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Probleme entweder zu spät erkannt oder mit nicht passenden Maßnahmen angegangen werden.
Auch die Vorbildfunktion, die man von Vorgesetzten erwarten würde, ist nicht in allen Bereichen erkennbar. Themen wie Ordnung, Sauberkeit, Auftreten und Verlässlichkeit sollten gerade von Führungskräften klar vorgelebt werden.
Auf der nächsthöheren Ebene wirkt das Ganze deutlich strukturierter und professioneller. Allerdings sind diese Personen offenbar bereits stark ausgelastet, sodass die bestehenden Probleme dort nur begrenzt aufgefangen werden können.
Arbeitsbedingungen
Der Zustand der Fahrzeuge ist häufig unzureichend. Teilweise befinden sie sich in einem sehr schlechten Zustand, außerdem funktionieren Etikettendrucker nicht, sind beschädigt oder fehlen komplett auf den Fahrzeugen. Werden solche Mängel an die Vorgesetzten gemeldet, entsteht leider oft der Eindruck, dass keine wirksamen Maßnahmen folgen.
Auch das Thema Müllentsorgung wird aus meiner Sicht nicht konsequent genug behandelt. Das spiegelt sich entsprechend im allgemeinen Erscheinungsbild wider. Allerdings liegt die Verantwortung hier nicht nur bei einzelnen Personen, sondern auch an den bestehenden Abläufen. Lange Wege zu Müllbehältern oder Foliensäcken erschweren eine saubere Umsetzung zusätzlich. Gleichzeitig wäre auch hier eine klarere Vorbild- und Steuerungsfunktion durch die Vorgesetzten notwendig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit Längerem problematisch und eine nachhaltige Verbesserung ist bislang nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt Pünktlich.