6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Holzindustrie Dresden Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Holzindustrie
Dresden
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Heidenau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich dort sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden mehrere Male im Jahr Veranstaltungen statt, die den Zusammenhalt stärken sollen. Z. b. ein Familienwandertag, bei dem es am Ziel immer ausreichend Getränke und Verpflegung gibt, auf Kosten des Chefs, und Beschäftigung für Kinder. Die Teilnahme ist freiwillig, jeder kann, keiner muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es durch unvorhergesehene Situationen (Kündigung langjähriger Mitarbeiter) schon dazu gekommen ist, dass ein Kollege die Verantwortung eines wichtigen Aufgabengebietes komplett alleine auf seinen Schultern tragen musste. Mit unausreichenden Kenntnissen bzw. einer unausreichenden Einarbeitung.
Manche Prozesse/Veränderungen, die angekündigt werden, ziehen sich ewig in die Länge.
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeitern das zahlen, was sie für ihre Leistungen verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Arbeitsklima mit teils defizitären Umsetzungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentisch, Kompromissbereitschaft, Flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen eines Individuums sollten gestärkt werden.
Firmeninterne Entscheidungen sollten gemeinsam getroffen werden.
Kommunikation Grundlegend verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich durchaus geachtet und gehört gefühlt
Work-Life-Balance
Durch Absprachen mit Vorgesetzten im Prinzip keine Einschränkungen, natürlich unter Beachtung der Vertraglichen Stunden-Zeit pro Monat
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig aber auch Achtend der Mehrarbeit und dem Fleiß
Kollegenzusammenhalt
Wie überall ist man nicht immer der gleichen Meinung , aber es gab selten etwas was sehr geschadet hätte
Vorgesetztenverhalten
Auf fachlicher Ebene vollstens Zufrieden , Private Gespräche finden mit Respekt statt.
Arbeitsbedingungen
Umsetzungen werden gemacht , diese könnten jedoch schneller Geschehen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig zwischen den einzelnen Bereichen der Firma
Interessante Aufgaben
Mit Dauer der Einstellung exponentiell keine Große Veränderung möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bis auf wenige Ausnahme Link und Hinterhältige Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr investiert um ein guten Eindruck nach außenhin waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, kaum Struktu, Arbeitsvorbereitung beim Kunden sind Mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er scheinbar keinen seiner Mitarbeiter kennt und auch kein Interesse daran hat.Umsatzzahlen stehen meiner Meinung nach vor dem Wohl der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in die Firma bringen, klare Aufgabenverteilung regeln, Kommunikation deutlich verbessern, sollte sich auch mal die Lebensläufe seiner Angestellten anschauen, Arbeitszeugnisse schreiben sollten die Personen, die auch Ahnung davon haben
Arbeitsatmosphäre
Eher durchwachsen mit einer hinterhältigen, streitsüchtigen und kontrollsüchtigen Kollegin. Förderlich für ein gutes Betriebsklima ist sowas nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es Vorgesetzte, die haben gar kein Niveau und vergreifen sich regelmäßig im Ton.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsschutz sollte noch gearbeitet werden.
Kommunikation
Gespräche bezüglich Arbeit oder Engagement und Bereitschaft zu Überstunden finden nicht statt. Es gab sofort die Kündigung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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starkes Unternehmen - starke Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, guter Umgangston, respektvolles Miteinander,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kurz: Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holzindustrie Dresden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Holzindustrie Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holzindustrie Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.