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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzindustrie Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungswürdig zwischen den einzelnen Bereichen der Firma
Wie überall ist man nicht immer der gleichen Meinung , aber es gab selten etwas was sehr geschadet hätte
Durch Absprachen mit Vorgesetzten im Prinzip keine Einschränkungen, natürlich unter Beachtung der Vertraglichen Stunden-Zeit pro Monat
Auf fachlicher Ebene vollstens Zufrieden , Private Gespräche finden mit Respekt statt.
Mit Dauer der Einstellung exponentiell keine Große Veränderung möglich
Ich habe mich durchaus geachtet und gehört gefühlt