Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOMAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 436 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die entsprechenden Informationen sind vorab schneller über den Flurfunk als das sie offiziell gemacht werden.
In meiner Abteilung echt top ..aber nicht die Führungskräfte
Für den Bereich wo ich arbeite nicht zu realisieren und es wird nicht darüber geredet wie man es verbessern kann.Nur immer zu hören gehen sie auf ihre Führungskraft zu..ja toll das macht man dann und diese muss dann wiederum an seine Führungskraft gehen und dann ist das Ergebnis ungenügend.
Naja..das Reisen zu Kunden und das entsprechende Umfeld was sich immer wieder verändert macht schon Spaß.Nur wenn es an kleinen Dingen scheitert ein Tor beim Kunden zu erzielen dann ist der Kunde verärgert und das Ziel nicht mehr erreichbar.
Purer Stress.Mann muss abliefern und wird mit immer neueren Prozessen vollgestopft .Dabei muss aber der normale Arbeitsalltag abgearbeitet werden.Zusätzlich muss Personal abgebaut werden.