Homaris 

Service 

GmbH

Bewertungen

Sophia DusiHead of HRNovember 2023

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Arbeitsplatz bei uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Team sehr schätzt und diese so positiv bewertest.

Wir möchten uns außerdem für deine Verbesserungsvorschläge, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, bedanken.
Komme gerne jederzeit auf uns zu, wenn du weitere Anregungen hast oder schreibe uns gerne auch unter people@homaris.de.

Sophia DusiHead of HRAugust 2023

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir danken dir, dass du dir Zeit für eine Bewertung deines Arbeitsplatzes bei Homaris genommen hast.
Schön, dass es dir bei uns so gut gefällt und du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen und den Arbeitsplatz als solches schätzt.

Da wir uns auch weiterhin verbessern wollen, freuen wir uns jederzeit über Anregungen an people@homaris.de oder im persönlichen Austausch. Komm da gerne auf uns zu.

Sophia DusiHead of HRAugust 2023

Liebe*r Mitarbeiter*in,

danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und dir die Zusammenarbeit mit dem Team und deine Aufgaben so gut gefallen.

Wir sind ja noch im Wachstum und daher wollen wir uns ja auch positiv weiterentwickeln. Wenn du hierfür Ideen hast, würden wir uns freuen, wenn du persönlich auf uns zukommst oder uns an people@homaris.de eine Nachricht schreibst.

Sophia DusiHead of HRAugust 2023

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir danken dir dafür, dass du dir die Zeit genommen hast und Homaris als Arbeitgeber bewertest.
Toll, dass dir Homaris als Arbeitgeber gefällt und du dich bei uns wohl fühlst.

Danke für deinen Verbesserungsvorschlag in Richtung der Kommunikation zwischen Abteilungen. Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir das umsetzen können, kannst du gerne auf uns zukommen über poeple@homaris.de oder im persönlichen Gespräch.

Im übrigen arbeiten wir auch gerade daran für den Start neuer Mitarbeiter bessere Einblicke in die Arbeit anderer Abteilungen zu geben. Das Format setzen wir gerade auf und freuen uns im Herbst dann damit loszulegen.

Sophia DusiHead of HRAugust 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke das du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Arbeit bei Homaris zu geben.
Wir befinden uns aktuell im Wachstum und daher kann ich gut nachvollziehen, dass es an der einen oder anderen Stelle zeitweise nicht perfekt läuft.

Wir arbeiten in vielen Bereichen daran uns zu verbessern. Wir prüfen fortlaufend, ob die Büroräume den Anforderungen noch gerecht werden und ergreifen Maßnahmen um nötige Anpassungen vorzunehmen. Wir bieten aber sehr viel Freiraum, denn es gibt keine Kernarbeitszeiten und es ist möglich sowohl mobil, als auch vor Ort zu arbeiten. Durch Arbeitszeiterfassung werden bei uns auch Überstunden erfasst und ausgeglichen.

Alle Kolleg*innen werden bei uns, unabhängig vom Alter, gleich behandelt. Entscheidungen und Verantwortungen werden anhand von Fähigkeiten und Leistungen getroffen und verteilt.

Durch unser starkes Wachstum hat jede*r die Möglichkeit neue und andere Aufgaben und Verantwortungen zu übernehmen. Es stehen jedem/jeder Mitarbeiter*in 1000€ Weiterbildungsbudget im Jahr zu und 10% der Arbeitszeit kann für Weiterbildung aufgebracht werden. Durch Feedbackgespräche, Probezeitgespräche und Entwicklungsgespräche bleiben wir fortlaufend im Austausch über die weitere Entwicklung des/der Mitarbeiter*in.

Wir bedauern es daher sehr, dass du deine Arbeit derzeit trotzdem so empfindest. Gerne möchten wir dich dazu ermutigen, dass persönliche Gespräch mit uns und/oder deinem Vorgesetzten zu suchen und über Möglichkeiten zur Verbesserung deiner Zufriedenheit zu sprechen. Komme gerne jederzeit auf uns zu über people@homaris.de oder einfach persönlich.

Sophia DusiHead of HRJuli 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben.

Wir freuen uns, dass du dich bei Homaris so wohl fühlst und du mit dem dir entgegengebrachten Vertrauen und der Verantwortung in deine Arbeit so zufrieden bist.

Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge sehr und freuen uns, wenn du dafür auch unser neues Feedback Tool OfficeVibe nutzt, um uns regelmäßig eine Rückmeldung zu deiner Arbeit zu geben.

Es ist toll, dass du ein Teil des Homaris Team bist!

Sophia DusiHead of HRJuni 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt und dir die Team Events so gut gefallen.

Nutze gerne auch unser Feedbacktool Officevibe, um uns zukünftig Anregungen und Feedback zu geben.

Schön, dass du ein Teil von Homaris bist!

Sophia DusiHead of HRJuni 2023

Liebe/r Mitarbeiter/in,

als erstes möchten wir dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung über Homaris zu schreiben.

Wir freuen uns, dass du dich bei Homaris sehr wohl fühlst und einer spannenden Tätigkeit nachgehen kannst.
Schön, dass du dich mit unserer Arbeitsweise, die auf viel Freiraum und Vertrauen basiert, gut fühlst.

Uns ist bewusst, dass wir als Firma, aber auch die Mitarbeitenden, durch unser stetiges Wachstum immer neuen Herausforderungen gegenüberstehen. Durch die Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen und Strukturen reagieren wir auf die Veränderungen der Bedürfnisse und Anforderungen.
Du kannst gerne auch unser Feedbacktool Office Vibe nutzen, um uns anonym, aber auch gerne im persönlichen Gespräch, mitzuteilen, wenn du Potenziale für eine Weiterentwicklung identifizierst und Ideen einbringen möchtest. Wir möchten ein Unternehmen aufbauen, in dem sich die Mitarbeitenden entfalten und einbringen.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Sophia DusiHead of HRJuni 2023

Dear employee,

Firstly, we would like to thank you for taking the time to write this evaluation about Homaris and sharing your thoughts and ideas with us.

We are glade, that you perceive Homaris as a great place to work and see the opportunities you have to contribute to the success and development of the company as well as speak up about your needs and grow within your role and the company itself.

In the current phase of strong growth, keeping up with the adjustment of processes and structures takes a lot of effort and is sometimes not that easy. Therefore we acknowledge your feedback regarding the time it takes to adjust to the processes and structures and try to involve the employees as much as possible in the development to make it easier for them. Please let us know, if you have ideas to make this even smoother.

We are building up partnerships with selected manufactures for our furniture in order to enhance sustainability and quality. Nevertheless, sustainability is a very important topic and we would like to thank you for pointing our attention towards it.

Beside addressing us personally or via email to people@homaris.de you can also use the possibility to send us a feedback via Office Vibe, our newly implemented feedback tool, in order to let us know about issues or initiatives for the further development of Homaris as a employer you want to continue working with.

We are looking forward to hearing from you.