79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Arbeitsklima und die netten Mitarbeiter sind positiv hervorzuheben. Kritisch zu sehen ist allerdings, dass gerade bei Azubis oft sehr genau hingeschaut wird und ihnen teilweise viele Aufgaben übertragen werden. Zusätzlich wird teilweise die gleiche Leistung bzw. Quote erwartet wie von regulären Mitarbeitern. Allen schon die starke Ausrichtung auf Quoten im Unternehmen ist problematisch und führt dazu, dass Mitarbeiter danach bewertet und eingeordnet werden (vor allem im Kundenservice)
Aus Sicht eines Azubis lässt sich hier nur eine persönliche Bewertung abgeben. Besonders kritisch ist, dass die Einteilung in den Abteilungen kaum vom jeweiligen Ausbildungsberuf abhängt. Unabhängig davon, ob man sich als E-Commerce-, Groß- und Außenhandels-, Industrie- oder Bürokaufmann bewirbt, werden die Auszubildenden weitgehend in denselben Bereichen eingesetzt.
Auffällig ist dabei insbesondere der Kundenservice und die Telefonzentrale, in dem Azubis aus allen möglichen Ausbildungsberufen zusammen eingesetzt werden. Der eigentliche Ausbildungsberuf spielt dabei in der Praxis nur eine geringe Rolle.
Wenn man sich gezielt für einen bestimmten Beruf bewirbt, ist diese Form der Einsatzplanung schwer nachvollziehbar. Die Begründung, dass Azubis verschiedene Bereiche kennenlernen sollen, wirkt dabei eher vorgeschoben, da in der Umsetzung vor allem der Personal- und Arbeitsbedarf im Vordergrund steht.
Vielleicht mal die Auszubildenden mehr in den Abteilungen einsetzen, für die sie sich auch wirklich beworben haben. Teilweise wurde man einfach irgendwo in der Firma eingesetzt, obwohl das mit dem eigentlichen Beruf kaum etwas zu tun hatte. Dadurch gingen nicht nur die eigentlichen Inhalte der Ausbildung verloren, sondern auch der Spaß in dem Unternehmen.
Sichere Arbeitsplätze bieten.
Die Mitarbeiter mehr schätzen.
Alles sehr angespannt und man arbeitet unter Druck. Zusätzlich wird man bei jedem Schritt kontrolliert!
Fake.
Ständig 17 oder 18:00 Uhr Schichten. Man muss ständig irgendwo einspringen.
Kaum bis keine Möglichkeiten.
Kaum ältere Kollegen da.
Man wird schief angeguckt, wenn man pünktlich Feierabend macht. Es wird sich auch nicht verabschiedet oder sonstiges. Ständig gibt es irgendwas zu bemängeln, einige Vorgesetzte sehr aufbrausend. Bei einigen Vorgesetzten sollte man den Posten noch mal überdenken…
Man wird ständig alleine in den Stores eingeplant.
Rückmeldungen oder Antworten? FEHLANZEIGE! Alles braucht gefühlt Jahre.
Es wird nur das bezahlt, was bezahlt werden muss. Bei Nachfragen zu einer Gehaltserhöhung (da man mehr Verantwortung bekommt und von einem mehr erwartet wird) werden ständig nur vertröstet und aufgeschoben.
Immer das selbe.
Ich habe Home Deluxe bereits 2024 mit 5 Sternen bewertet und kann das auch weiterhin so bestätigen. Die Rahmenbedingungen haben sich nicht negativ verändert und die Zusammenarbeit läuft nach wie vor gut. Insgesamt bin ich weiterhin zufrieden.
Jeder Schritt wurde kontrolliert
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Langes Warten auf Rückmeldungen
Ein junges, dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und echtes Miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und kann aktiv mitgestalten – genau das macht Home Deluxe für mich besonders.
Ich arbeite im Customer Service im Store und bin wirklich happy hier. Das Team ist total herzlich, man wird direkt aufgenommen und fühlt sich einfach wohl. Die Arbeit ist abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere, und es macht Spaß, mit den Kund:innen in Kontakt zu sein.
Die Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Auch wenn’s mal stressig wird, bleibt die Stimmung gut, weil alle zusammenhalten. Die Dienstpläne sind flexibel, sodass man auch mal private Termine unterbringen kann – das schätze ich sehr.
Insgesamt ein richtig guter Arbeitgeber, der seine Leute wertschätzt und bei dem man sich gerne einbringt.
Aktuell nichts – ich fühle mich hier sehr wohl.
Einige Kollegen und die moderne Einrichtung. Weihnachtsgeld und oft wurden Waren im Lager verlost oder für gute Preise an Mitarbeiter intern verkauft. Jede Woche Verlosung SC Paderborn Tickets. Kostenloser Kaffee.
• Klare Strukturen und Prozesse fehlen häufig oder ändern sich spontan.
• Entscheidungen werden teils ohne Rücksprache getroffen, was die Arbeitsqualität beeinflusst.
• Wenig Wertschätzung für Engagement, Feedbackkultur ausbaufähig.
• Die Arbeitslast ist ungleich verteilt, was auf Dauer demotivierend wirkt.
• Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorgesehen.
• Jeden Monat pauschal Abzug von 5 Überstunden
• Storeschichten, Samstagsschichten, 17 und 18 Uhr Schichten diese muss man unter strengen Leitung ausführen andernfalls Abmahnung.
• bearbeitete Ticketszahlen werden streng überwacht
- Für faire Beurteilungen einen Betriebsrat gründen. Da die Mitarbeiter keinerlei neutrale Ansprechpersonen haben.
- Bessere Worklife-Balance indem man Homeoffice anbietet und weniger Überstundenanordnungen
- faire Bezahlung
- mehr Personal, damit die Arbeit keinen überwältigt
Leider ist die Arbeitsatmosphäre aufgrund dem Abteilungsleiter im Customer Service und der Personalleitung sehr schlecht. Das einzige gute sind paar Kollegen. Macht euch hier auf viele unerklärliche Überstunden gefasst. Jeden Monat werden euch 5 Überstunden (vertraglich geregelt) einfach abgezogen. Man hat 17 und 18 Uhr Schichten außerdem muss man in der Woche 1-2 mal in einer der Stores von 9:30-18 Uhr arbeiten. Spritkosten dafür werden natürlich nicht übernommen. Bei Inventuren muss man Samstag, Sonntags im Lager mit open End Arbeitszeit arbeiten.
Nach Außen ist das Image sehr gut und modern. Leider ist intern ein Chaos im Unternehmen.
Überstunden ohne ende, kein Homeoffice, an Brückentagen darf kein Urlaub genommen werden. Überstundenabbau nahezu unmöglich. Da jeden Monat 5 Überstunden abgezogen werden und die Auftragslage es auch nicht zulässt Überstunden ab zu bauen. Aus dem Grund wird der Antrag zu 90% abgelehnt.
Wenn man möchte kann man einen Antrag stellen für Weiterbildung (ob es angenommen wird, ist eine andere Sache), allerdings zeigt es kein Effekt für die Karriere im Unternehmen.
Gehälter vor allem im Customer Service sind nicht wirklich gut. Für soviel Arbeit und Überstunden keineswegs fair. Die höher verdienenden werden irgendwann mit Konflikten weggeschickt. Alle 2-3 Jahre gibt es Kündigungen im großen Sinne. Aufgrund angeblichen „Betrieblichen Gründen“. Obwohl es dem Unternehmen finanziell sehr gut geht. Die Leitungspersonen bekommen desto trotz Gehaltserhöhungen und Firmenwagen.
In der Hinsicht gab es keine Bemühungen.
Ist ein junges Team viele Kollegen sind nett, allerdings gibt es auch welche die alles dem Chef und/oder dem Abteilungsleiter erzählen um selbst gut da zu stehen. Viele Konflikte werden auch sehr überspitzt dargestellt.
Junges Team gab kaum „ältere“ Kollegen
Sehr schlecht. Es werden einige Mitarbeiter bevorzugt gegenüber den anderen, viel Lästerei in den Raucherpausen. Freie Meinungsäußerung ist nicht gern gesehen. Personalleitung und Abteilungsleiter sind nicht Neutral gegenüber den Mitarbeitern. Man hat als Mitarbeiter keine wirklich vertrauenswürdige neutrale Ansprechperson.
Arbeitsmaterial und Ausrüstung relativ Modern.
Es gibt regelmäßig Meetings in den Abteilungen, allerdings wird es oft dafür genutzt um die Mitarbeiter dazu zu bringen noch mehr für das Unternehmen zutun obwohl die Kapazität der Mitarbeiter bereits ausgeschöpft ist.
Zwischen Frauen und Männer gab es keine Benachteiligungen jeder wurde indem Sinne gleich behandelt. Gehälter waren nicht Gerecht es gab große Unterschiede. Der gut mit dem Chef war wurde dementsprechend befördert.
Interessante Aufgaben gibt es keine, machst täglich dasselbe und kommst nie voran, da zu wenig Personal für soviel Arbeit. Die Tickets und Kundentelefonate überwältigen einen.
-Ein Teil des Teams
-Die Rabatte
-Führungskräfte
-Gehalt
-Umgang mit Menschen
-Das jeder gegen jeden ist
-Arbeitsbedingungen
-Den Unterschied der Gegebenheit im Büro zum Lager.
Einfach mal google benutzen. Da findet man schlechte Bewertungen wie Sand am mehr. Dazu ist das Image in der Herkunftsstadt auch nicht grade so "Deluxe"
Zur Zeit sehr schwierig. Es werden immer weniger Mitarbeiter aber immer mehr Aufgaben. Da stimmt das Verhältnis zur Zeit überhaupt nicht. Mehrere Wochen überstunden am stück ist hier fast normal.
Das Geld ist immer ein Streitthema. Aber das ist hier wie wahrscheinlich überall anders auch, erstmal so günstig versuchen wie es geht.
Hängt vom Standort ab. Einige Kollegen sind sehr loyal und helfen einem immer, während der Großteil einfach nur versucht sich besser darzustellen, indem sie andere schlecht reden oder nicht auf ihre Fehler hinweisen, sonder direkt zum vorgesetzten laufen und sie in die Pfanne zu hauen.
Ob alt oder jung, jeder wird hier gleich hart rangenommen. Und die Kollegen die länger im Betrieb sind, werden genauso so wenig geschätzt wie die neuen. Aber wenn man sehr viel petzt und falsche Tatsachen über Kollegen erzählt, wird man hier belohnt.
Manche spielen sich auf, als wären sie die Kaiser von Deutschland, helfen dir noch sondern schreien einen nur an. Tun so als würden sie mir dem Team arbeiten, setzen überstunden an, hauen aber pünktlich ab.
Je nach Standort hat man dann auch mal beheizte hallen oder halt nicht. Dazu der immense Staub. Das ist glaube nicht so prickelnd für den Körper. Aber worüber soll man sich den beschweren. Man bekommt ja kostenloses Obst(manchmal).
Ob Männer oder Frauen, alle müssen gleich arbeiten. Hier wird nur unterschieden, ob man im büro sitzt oder im Lager arbeitet. Das büro wird eindeutig mehr bevorzugt
Ist halt Lagerarbeit. Was soll man dazu groß sagen. Anstrengend und in den Halle ist es unfassbar heiß.
Die Atmosphäre ist wirklich super. Hier arbeitet man wirklich "Hand in Hand" und das auch über die eigene Abteilung hinaus. Wenn es "brennt" dann sucht man gemeinsam nach einer Lösung. Bei Fragen stößt man schnell auf offene und hilfsbereite Ohren. Man kommt also jeden Tag gern zur Arbeit.
Ich bin mit der Work-Life-Balance zufrieden. Man kann seine Arbeitszeit in Absprache mit den Kollegen gut an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Natürlich gibt es auch Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen - aber man hat die Möglichkeit, eventuelle Überstunden später wieder abzubauen. Es ist ein Geben und Nehmen, bei dem alle im Team zusammenarbeiten, um die Belastung fair zu verteilen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich grandios und eine der größten Stärken hier. Neue Kollegen werden super aufgenommen und sind sofort Teil des Teams. Jeder hilft jedem, und auch privat verbringt man gerne Zeit miteinander. Keine Spur von Ellenbogen-Politik.
Wir sind ein recht junges Team, aber auch ältere Kollegen sind herzlich Willkommen und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt – die Mischung macht's und man ergänzt sich gegenseitig hervorragend.
Von meiner direkten Abteilungsleitung fühle ich mich immer gut abgeholt. Die Zusammenarbeit ist absolut partnerschaftlich, und man wird als Mitarbeiter wirklich ernst genommen. Besonders schätze ich, dass ich mit Fragen jederzeit auf meine Führungskraft zukommen kann und immer ein offenes Ohr finde.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es ist alles da, was man zum Arbeiten braucht, und das Unternehmen legt Wert auf eine moderne Einrichtung. An die Großraumbüros muss man sich vielleicht erst gewöhnen ... Hier und da gibt es noch ein paar Verbesserungsmöglichkeiten, aber daran arbeitet man.
Insgesamt ist die Kommunikation wirklich gut. Man spricht auf Augenhöhe miteinander und die Geschäftsführung ist bemüht, alle auf dem Laufenden zu halten, was die Lage des Unternehmens, aktuelle Pläne oder Herausforderungen angeht. Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen und Infos von den Führungskräften. Klar, perfekt ist es nie und Luft nach oben gibt es immer ... aber ich fühle mich gut abgeholt.
Das Gehalt ist fair und orientiert sich an Leistung und regionalen Standards. Regelmäßigen Gesprächen werden Erwartungen und Ziele offen abgestimmt. Besonders motivierend ist die Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter. On top gibt es noch handfeste Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und gute Mitarbeiterrabatte.
Die Gleichberechtigung wird hier gelebt. Bei Home Deluxe arbeiten Menschen mit so unterschiedlichem Background und jeder wird respektiert. Unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht: Jeder kann sich einbringen und bekommt die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind durchaus interessant. Natürlich gibt es im Alltag auch Wiederholungen, aber das Wichtigste ist, dass einem Vertrauen geschenkt wird. Man bekommt die Chance, Verantwortung für neue Aufgaben zu übernehmen und kann sich bei deren Gestaltung aktiv einbringen. Die Firma entwickelt sich ständig weiter, und wer Eigeninitiative zeigt, kann ein Teil dieser spannenden Entwicklung sein
Schöne Moderne Einrichtung
Arbeiten mit Gleitzeit, gute Möglichkeit seine Arbeitszeiten selber zu verteilen
Tolle Arbeitskollegen, Respektvoller Umgang
So verdient kununu Geld.